1564 jobs voor medewerker recruitment gevonden

Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z, voor zowel verkoopsmedewerkers als managementprofielen in onze winkels.Bovendien werk je mee aan diverse innovatieve HR projecten, zoals employer branding en het opbouwen van kwalitatieve studentenpools door samen te werken met verschillende scholen.

Jouw belangrijkste focus ligt op het vinden van nieuw talent dat perfect binnen onze bedrijfscultuur past.Je werkt nauw samen met het management, denkt strategisch mee over personeelsgroei en adviseert leidinggevenden over diverse HR onderwerpen.

Mobiliteit van medewerkers en het beheer van wagenparken is voor werkgevers een complex en vaak kostbaar en tijdrovend vraagstuk.Er valt veel te besparen met professioneel wagenparkbeheer.

Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z, voor zowel verkoopsmedewerkers als managementprofielen in onze winkels.Bovendien werk je mee aan diverse innovatieve HR projecten, zoals employer branding en het opbouwen van kwalitatieve studentenpools door samen te werken met verschillende scholen.

Jouw belangrijkste focus ligt op het vinden van nieuw talent dat perfect binnen onze bedrijfscultuur past.Je werkt nauw samen met het management, denkt strategisch mee over personeelsgroei en adviseert leidinggevenden over diverse HR onderwerpen.

Recruiter & Admin support.Manpower helpt je graag verder met het vinden van de perfecte match tussen jou en jouw droom job!

Voor een innovatieve en groeiende speler binnen mobiliteitsbeheer zoeken wij een enthousiaste. HR Medewerker met de rol van preventieadviseur niveau 3.

Je bent mede verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces voor zowel externe als vaste medewerkers..Via actieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij het juiste talent en treedt je gemakkelijk in contact met hen..

Hoe ziet jouw dag als Recruiter & Admin Support er uit?.

Adviseren over verzuim, arbeidsvoorwaarden, performance management en wet en regelgeving .Ondersteunen van recruitment en begeleiden van het onboardingproces..Beheren van personeelsadministratie en opstellen van rapportages.

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in het leven van anderen? Krijg je energie van het puzzelen met planningen, het schakelen met klanten én het begeleiden van medewerkers?

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor recruitment en personeelsbeheer?Wil je een sleutelrol spelen in de groei van een organisatie?Dan is deze functie iets voor jou!

• Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces voor zowel vaste als externe medewerkers.
• Actief zoeken naar talent via search, netwerken en externe partners.
• Begeleiden van kandidaten doorheen het socialisatieproces en opvolging.
• Samenwerken met het management om wervingsbehoeften in kaart te brengen.
• Employer branding en recruitment marketing uitbouwen.
• HR-Administratie & Ondersteuning
• Beheer van afwezigheden, payroll en personeelsdossiers.
• Ondersteuning bij conflictbemiddeling en psychosociale begeleiding.
• Mogelijkheid tot opleiding als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
• Preventie & Veiligheid (Interne Preventieadviseur niveau 3)
• Bevorderen van een veilige werkomgeving en ontwikkelen van het preventiebeleid.
• Voorkomen van ongevallen en gezondheidsproblemen op de werkvloer.
• Verzorgen van de nodige administratie omtrent preventie en welzijn.

Voor een detacheringskantoor in Antwerpen, zijn we op zoek naar een Recruiter.

 

Taken

• Nadat een nieuwe opdracht is binnengekomen vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke profielbeschrijving.
• Je staat in voor het rekruteren ven technische/bouw profielen
• Deze profielbeschrijving verspreid je op verschillende kanalen om het juiste talent aan te trekken.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar potentiële medewerkers waarmee je een lange termijnrelatie opbouwt.
• Je bouwt langdurige relaties op met je klanten en neemt een adviserende rol op.
• Je staat in voor de selectie en screening van potentiële medewerkers voor je vacatures.
• Je begeleidt hen doorheen het proces tot de loonbespreking en indiensttreding.
• Je volgt lopende projecten op en plaatst het juiste talent op het juiste project.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van klanten- en medewerkersdossiers gaande van offerte tot facturatie.

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor talentwerving en ontwikkeling?Spreek je vloeiend Nederlands en Frans en wil je werken in een dynamische omgeving?Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw uitdaging als Recruiter & Opleidingscoördinator:

• Rekrutering & selectie: Je zoekt, screent en begeleidt arbeidersprofielen van A tot Z.
• Employer branding: Je bouwt onze reputatie als aantrekkelijke werkgever uit.
• Opleiding & ontwikkeling: Je plant en volgt trainingen op, zodat medewerkers groeien.

Werkuren: fulltime 8u30 - 16u30 op vrijdag tot 15u30

Interesse?Klik op 'solliciteren' of mail je cv naar ronse@randstad.be

Kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen..De groei van een bedrijf begint bij de juiste mensen.

Kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen..De groei van een bedrijf begint bij de juiste mensen.

Kabel & leidingtechnieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen..De groei van een bedrijf begint bij de juiste mensen.

Heb je een hart voor mensen én een neus voor oplossingen? Zoek je een afwisselende job waar je écht een verschil maakt voor medewerkers in het werkveld?

In en jobboards om de beste kandidaten te vinden, screen CV’s en voer telefonische of videointerviews om de juiste match te maken.Samenwerken & Interviews: Werk nauw samen met hiring managers om vacatures efficiënt in te vullen.Organiseer en voer interviews uit, zowel virtueel als face to face.Ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden & Onboarding: Help bij het onderhandelen van arbeidsvoorwaarden, verzorg contracten en coördineer het onboardingproces voor een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.Employer Branding & Rapportage: Versterk het werkgeversmerk door deel te nemen aan events en jobbeurzen, en houd statistieken bij om wervingsstrategieën continu te verbeteren.Loopt de wervingsstroom vlot?

Gezocht: recruiter met passie voor talent en employer branding!Ben jij een geboren matchmaker met een neus voor talent?.

Junior Recruitment Consultant. BruggeBrugge | Rekrutering | Bedrijfswagen | Flexibiliteit | ThuiswerkBen je bijna afgestudeerd en op zoek naar een eerste carrièrestap?

Als Medewerker HR en preventie ga je ondersteuning bieden aan de HR afdeling en speel jij een belangrijke rol in de groei alsook de interne veiligheid van de organisatie. Een job met veel verantwoordelijkheid, afwisseling alsook impact! Wat ga je doen?.

Junior Recruitment Consultant. AntwerpenAntwerpen | Rekrutering | Bedrijfswagen | Flexibiliteit | ThuiswerkBen je op zoek naar een eerste carrièrestap?

Meedenken omtrent employer branding campagnes en potentiële acties hieromtrent meehelpen op poten zetten;.Deelnemen aan jobbeurzen, recruitmentevents & scholenbezoeken Training & development:.

Junior Recruitment ConsultantAntwerp | Gent | Diegem | Rekrutering | Eerste job | Bedrijfswagen | Flexibiliteit | ThuiswerkBen je bijna afgestudeerd en op zoek naar een eerste carrièrestap? Klaar om de dynamische wereld van recruitment te ontdekken en een échte impact te hebben op de samenleving?

We gaan altijd voor de juiste keuze, zowel voor klanten, kandidaten als onze eigen medewerkers!Wat ga jij doen als Junior Recruitment Consultant?Bij Hays draait alles om mensen en geloven we in het belang van sterke relaties.We zijn nieuwsgierig en steeds op zoek naar nieuwe kansen en inzichten.

Je begeleidt ook externe gesprekken (kennismakingsgesprekken, functioneringsgesprekken,…).Je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project: organisatie van evaluatiegesprekken, coaching, opleidingen, vragen m.b.t.extra materiaal, …Je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces.Je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers.Interesse opgewekt? ⬇️ Solliciteer vandaag nog online ⬇️📩 Stuur jouw CV naar evergem@vivaldisinterimbe 📩📞 of bel ons op 09 265 85 45 📞

Als HR Officer ben jij spilfiguur in recruitment en opleiding van de medewerkers.Jouw krijgt de volledige verantwoordelijkheid voor de aanwerving van het winkelpersoneel.