30 jobs voor Medewerker Verzekeringen gevonden in Vilvoorde (1800)

Je verzorgt de samenwerking met het sociaal secretariaat;.Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal documenten op;.Je onderhoudt de contacten met externe partners, zoals OCMW’s. .

Je onderhoudt de contacten met externe partners, zoals OCMW’s...Je verzorgt de samenwerking met het sociaal secretariaat;.Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal documenten op;.

Wij zoeken iemand met een proactieve houding, die graag in teamverband werkt en niet terugdeinst voor verantwoordelijkheid.

Ben je gefascineerd door techniek en heb je een diepgaande kennis op dit gebied?

Ben jij iemand die complexe problemen met gemak oplost, uitblinkt in communicatie en organisatie, en geniet van een baan vol afwisseling en direct klantencontact?Dan ben je de ideale kandidaat voor de functie van After Sales Medewerker in Vilvoorde.

Als techisch medewerker soldeertechnieken ben je (onder andere) verantwoordelijk voor het solderen, monteren of demonteren van elektronisch apparatuur, componenten en printpanelen.Je voert controles, onderhoud en reparaties uit van apparaten en installaties ten einde hun goede werking te verzekeren.

Klantendossiers up to date houden in het CRM systeem..Samenwerken met andere afdelingen voor een optimale klanttevredenheid. .

Robert Half zoekt een HR Medewerker Payroll en Administratie (m/v/x) in de regio Vilvoorde.

Ben je klaar om jouw expertise in HR en payroll naar een hoger niveau te tillen?Voor ons team zoeken wij een gedreven HR Medewerker Payroll Administratie (m/v/x) die zorg draagt voor een nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie van A tot Z.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Advies en ondersteuning: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonadministratie, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, en uitkeringen.
• Payroll en tijdsregistratie: Je voert de maandelijkse loonverwerking uit via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Samenwerking met partners: Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en onderhoudt contacten met externe partners, zoals OCMW's.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten: Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.
• Naleving van sociale wetgeving: Je borgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de organisatie.
• Ondersteuning van HR-beleid: Je helpt bij de implementatie van ons HR-beleid en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van de afdeling.
• Rapportages en subsidieverslagen: Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en houdt deze up-to-date.
• Opleidingsverlof: Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.

Vragen van medewerkers over salaris, belastingen en voordelen te beantwoorden..Tijdige en nauwkeurige payrollrapporten voor interne en externe stakeholders te verzorgen..

Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen..Je optimaliseert HR processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR..

Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.* Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema's t.b.v.de directie. * Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.* Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen. * Je optimaliseert HR processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.* Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management. * Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners. * Je neemt deel aan interne en externe overleggen.* Je stelt het jaarlijkse rekruterings en opleidingsbudget op.

Administratieve gegevensinvoer en aanpassingen van persoonlijke gegevens verzekeren...Fungeren als centraal aanspreekpunt voor operationeel beheer en ondersteunende diensten .

Adviespunt voor medewerkers: Je bent de vraagbaak voor loon , CAO , pensioen en verlofvragen..Samenwerking en documentbeheer: Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en werkt nauw samen met ons sociaal secretariaat en collega’s van de sociale dienst..

.Je hebt kennis van zaken inzake compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies..

- Je helpt klanten en beantwoordt hun vragen via de telefoon, e-mail of chat;
- Je bent het aanspreekpunt voor (potentiële) klanten;
- Je zorgt voor een zorgvuldige opvolging van hun dossier en bestellingen;
- Je bent betrokken van prijsopgave tot de daadwerkelijke levering;
- Je staat Klanten bij van begin tot eind staan in hun aankoop- en leveringstraject;
- Je werkt samen met de planningdienst om leveringen efficiënt in te plannen;
- Je informeert en adviseert klanten zodat ze altijd tevreden ophangen;
- Je Werkt in een klein, hecht team waar iedereen bijdraagt aan elkaars groei;

Als de grootste Belgische leverancier van diensten van telefonie, internet, televisie en ICT, bouwt Proximus resoluut verder aan de toekomst van zijn klanten, de onderneming en zijn medewerkers...

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Jobomschrijving

Opdracht

Als Tweede Kassaverantwoordelijke bij  Market organiseer je en coördineer je dagelijks, op basis van de input van de Manager Klanten, de front-end activiteit (kassa en onthaal).Je rapporteert aan de Manager Klanten.

Verantwoordelijkheidsgebied

• Beheren van de geldstroom
• Onthaal en informeren van de klanten
• Het goede onthaal van de kassamedewerkers verzekeren
• Voor een vlotte doorstroming aan de kassa zorgen
• Kassaverrichtingen en kassa controles uitvoeren
• Alle administratieve procedures kennen en toepassen 
• Erop toezien dat de kassa planning nageleefd wordt
   

Je zorgt voor een efficiënt en gestructureerd magazijnbeheer (inkomende meubels nakijken, stockeren, monteren en klaarzetten voor transport / voor de winkels,…)..Je maakt de werkplanning en doet de nodige administratie..

Salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten..Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus.

Dynamisch, snel, flexibel en jong van hart!Op die manier streven wij steeds een win win situatie na voor alle partijen.Actief blijft groeien en telt intussen 88 kantoren en meer dan ongeveer 500 medewerkers nationaal.

Wil jij jouw passie voor technologie delen?.Help jij mee aan het verbeteren van de producten en diensten?.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Als Tweede Kassaverantwoordelijke bij Market organiseer je en coördineer je dagelijks, op basis van de input van de Manager Klanten, de front-end activiteit (kassa en onthaal).Je rapporteert aan de Manager Klanten.

Verantwoordelijkheidsgebied

• Beheren van de geldstroom
• Onthaal en informeren van de klanten
• Het goede onthaal van de kassamedewerkers verzekeren
• Voor een vlotte doorstroming aan de kassa zorgen
• Kassaverrichtingen en kassa controles uitvoeren
• Alle administratieve procedures kennen en toepassen
• Erop toezien dat de kassa planning nageleefd wordt

Profiel

• Je houdt van werken op het terrein.
• Een wisselend uurrooster of zaterdagwerk schrikt je niet af.
• Je bent flexibel ingesteld en werkt graag samen met mensen.
• Je stelt de klant centraal.
• Je beschikt over een goed organisatievermogen en je anticipeert waar nodig.
• Je bent in staat prioriteiten te stellen.
• Je bent resultaatgericht.
  

Je vervult administratieve taken zoals digitale verslaggeving, rapportage en registratie meer info over onze verhuis zie www.tonuso.be .Jouw taken in een notendop:.

.Marktconform salaris met extra legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, 13e maand, eco cheques, fietsvergoeding,…)

Als Coördinator payroll & HR administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie; samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking en HR administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.

* Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
* Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
* Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega's en levert input aangaande deze thema's t.b.v.de directie.Je verdiept je in specifieke vraagstukken.
* Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie.
* Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
* Je stelt het jaarlijks HR budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies.
* Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.Je detecteert hiervoor de tendensen op de markt.
* Je werkt samen met de leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
* Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.
* Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
* Je bent bereid om je te verplaatsen naar verschillende vestigingen in Vlaams Brabant en/of Brussel.

Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie..Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v.

Je denkt samen met collega’s na om te komen tot een zinvolle en ondersteunende hulpverlening.Je vervult administratieve taken zoals digitale verslaggeving, rapportage en registratie Jouw taken in een notendop:..

Als Operations Manager Assessment/Development Center ben jij het aanspreekpunt voor je klant voor het uitvoeren van al hun noden wat betreft het assessen en het in kaart brengen van de ontwikkelmogelijkheden van zijn/haar medewerkers..Jij bent dankzij jouw uitermate sterke kennis en expertise een echte partner voor de klant voor het opstellen van assessment .

.Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over loon, CAO’s, tijdskrediet, pensioen, verlof, uitkeringen,….Geloof jij dat iedereen kansen verdient op basis van talent?Wil jij bijdragen aan een duurzamere wereld via sociale tewerkstelling?

Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als bedrijven.Om dit verder te zetten, zoeken we een Business Manager in Vilvoorde.