14 jobs voor Medewerker Verzekeringen gevonden in Heverlee (3001)

Voor de job als medewerker in verzekeringen in de regio van Leuven werk je in tandem met de relatiebeheerder:

- De relatiebeheerder onderhoudt de commerciële contacten en bekijkt met de klanten welke polis(sen) het beste passen

- Jouw taak bestaat erin de administratieve kant van de dossiers actief te verwerken en op te volgen

- Concreet houdt dit in dat je in staat voor de opmaak van de verzekeringspolissen en contracten voor particulieren.Hiervoor heb je zowel contact met klanten als met de verzekeringsmaatschappijen

- Je adviseert de klanten met oplossingen op maat (in overleg met de relatiebeheerder)

- Je past je kennis over verzekeringen toe om een langetermijnrelatie op te bouwen met de klanten

- Je onderhoudt deze relatie ook met je klanten

- Naast de externe en interne opleidingen die je aangeboden krijgt, ben je ook bereid jezelf nog bij te scholen voor verzekeringen

- Bovendien kom je terecht in een rotatiesysteem voor het onthaal en zal je 20% van je tijd in staan voor een professionele ontvangst en doorverwijzing van de klanten

Voor onze locatie Starbucks Heverlee zijn we zoekende naar een Assistent Horeca Manager .Jouw job als Assistent Manager.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!OpdrachtAls manager onthaal en personeel is jouw belangrijkste taak ervoor te zorgen dat er kwalitatieve klantenservice wordt geleverd in onze winkel.

Als medewerker van de Payroll afdeling zorg je samen met je 2 collega’s voor de volledige opvolging van de personeels- en loonadministratie.

• Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerkers bij loongerelateerde vragen: uitbetalingen van de lonen, loopbaanonderbreking, pensioen, verlofrechten, uitkeringen, enz.
• Je zorgt voor de verwerking van de tijdsregistratie (PROTIME) en werkt samen met het sociaal secretariaat (SD WORX)
• Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten en addenda en zorgt daarnaast voor het zorgvuldig invullen van sociale documenten
• Je neemt HR administratie op samen met je collega’s, waaronder de opvolging van Vlaams Opleidingsverlof 
• Je maakt en controleert rapportering en subsidieverslagen
• Je bouwt samen aan de verdere digitalisering en optimalisering van de HR-afdeling
• Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd

Een toonaangevende leverancier van metrologiediensten (3D meettechnologie) is op zoek naar een Measurement Engineer om hun te helpen groeien.

Jobomschrijving

* Je voert op flexibele basis meetopdrachten uit in een internationale omgeving: 3D-metingen, analyse en rapportage.
* Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van meetapparatuur.
* Communicatie met klant en projectmanager over de projectstatus en wijzigingen gebeurt door jou.
* Je zorgt voor nieuwe leads & kansen tijdens je service voor het sales team.
* Als Meetingenieur zet je jouw ervaring om in concrete ideeën om continue verbetering van de processen te verzekeren.
* Je rapporteert aan de service coordinator.

Opvolging van personeelscontracten, verzekeringen en andere personeelsvoordelen..Beheren van contacten met externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen en sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst..

Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partnersJe bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en je levert input aangaande deze thema’s t.b.v.de directieJe stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving opJe zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van SMART doelstellingenJe optimaliseert HR processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HRJe levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het managementJe werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodigJe bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partnersJe neemt deel aan interne en externe overleggenJe stelt het jaarlijkse rekruterings en opleidingsbudget opJe blijft op de hoogte van de laatste trends omtrent rekrutering en talent managementJe bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams Brabant en BrusselJe stuurt een team van 4 medewerkers aan en helpt hen om hun potentieel maximaal te benuttenJe behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg

Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partnersJe bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en je levert input aangaande deze thema's t.b.v.de directieJe stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving opJe zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van SMART doelstellingenJe optimaliseert HR processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HRJe levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het managementJe werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodigJe bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partnersJe neemt deel aan interne en externe overleggenJe stelt het jaarlijkse rekruterings en opleidingsbudget opJe blijft op de hoogte van de laatste trends omtrent rekrutering en talent managementJe bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams Brabant en BrusselJe stuurt een team van 4 medewerkers aan en helpt hen om hun potentieel maximaal te benuttenJe behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema’s t.b.v.de directie..

Interesse in kwaliteitscontrole, meetsystemen, 3D modelling of 3D printing?
Reis je graag voor je werk?

Dan zal je zeker enthousiast worden over deze vacature!
Een toonaangevende leverancier van metrologiediensten (3D meettechnologie) is op zoek naar een Measurement Engineer om hun te helpen groeien.
Dit zijn jouw taken:

• Je voert op flexibele basis meetopdrachten uit in een internationale omgeving: 3D-metingen, analyse en rapportage.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van meetapparatuur.
• Communicatie met klant en projectmanager over de projectstatus en wijzigingen gebeurt door jou.
• Je zorgt voor nieuwe leads & kansen tijdens je service voor het sales team.
• Als Meetingenieur zet je jouw ervaring om in concrete ideeën om continue verbetering van de processen te verzekeren.
• Je rapporteert aan de service coordinator.

Als Adviseur Sectiechef Verantwoordelijke Logistiek en Financiën zie je erop toe dat de niet operationele steun inzake financiën en logistiek verzekerd wordt voor de eenheden van de federale politie van het arrondissement Leuven, in het bijzonder voor de bestuurlijke en gerechtelijke eenheden.Je neemt eveneens actief deel aan het in plaats stellen van een optimaal en transparant beleid ‘financiën en logistiek' binnen de CSD en de FGP..

Als coördinator voor Payroll & HR-administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie: samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.

Je rapporteert aan de HR-directeur.

• Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol
• Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie
• Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v.de directie.Je verdiept je in specifieke vraagstukken
• Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie
• Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd
• Je stelt het jaarlijks HR-budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HR.Je detecteert hiervoor de tendensen op de markt
• Je werkt samen met de leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding
• Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en/of Brussel.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg

Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v.de directie.

Je bent verantwoordelijk tot er een oplossing geformuleerd is.Voorbereiden en organiseren van de opname van bewonersBijstand verlenen aan de bewoners en hun familie overeenkomstig met de noden en behoeften Bieden van psychosociale ondersteuningSociale dossiers van de bewoners opmaken en up to date houden Verzekeren van de contacten met externe instanties (o.a.OCMW, mutualiteiten, advocaten, ziekenhuizen,)Administratie en baliewerk maken deel uit van je takenpakket