8 jobs voor Medewerker Voeding gevonden in Temse (9140)

Start, stop en productwissels duidelijk communiceren zodat alle medewerkers zich tijdig op wissels kunnen voorzienVerantwoordelijk om de productiviteit (machines, installaties, toestellen…) op de lijn optimaal te sturen:.Productieparameters correct instellen (hoeveelheid, temperatuur, snelheid, …per type product…) en de productie operatoren hierin begeleiden.

Voor een producent van vleeswaren zijn we op zoek naar een Kwaliteitsverantwoordelijke. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het kwaliteitsbeleid;

- controle uitvoeren op het toepassen van hygiëneregels en werkprocedures;

- coördineren van de verschillende activiteiten binnen het HACCP-systeem;

- swabs en stalen nemen voor diverse analyses en resultaten verwerken;

- voorbereiding verschillende audits;

- verificaties uitvoeren op de werkvloer;

- rapporteert rechtstreeks aan het management;

- motiveert een team van 3 kwaliteits medewerkers. 

Als Quality Controler voor de voedingsindustrie ben je verantwoordelijk voor :

- de operationele uitvoering van het kwaliteitsbeleid
- controle uitvoeren op het toepassen van hygiëneregels en werkprocedures
- het coördineren van verschillende activiteiten binnen het HACCP-systeem
- het nemen van swabs en stalen voor diverse analyses en het verwerken van deze resultaten
- de voorbereiding en begeleiding van verschillende audits
- uitvoeren van verificaties op de werkvloer

Neem gerust met Bob of Dennis contact op via 03 780 69 70 of via oost vlaanderen technicum@unique.be!JobomschrijvingVoor onze klant in Temse, actief in de voeding, zijn wij op zoek naar medewerkers die willen doorgroeien naar een leidinggevende functie..

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Voor onze klant in Temse, actief in de voeding, zijn wij op zoek naar medewerkers die willen doorgroeien naar een leidinggevende functie. .Zie jij deze uitdaging zitten?.

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor de bouwsector?

Heb je ervaring als accountmanager en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?

DAN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR JOU!

Onze klant is een middelgroot klasse 5 bouwbedrijf.met een 40-tal medewerkers, actief in een niche segment van de industriebouw Met een specialisatie in de hygiënische koelbouw realiseert het bedrijf bouwprojecten.in de voedings- en farma industrie en behoort daarin tot de top 3 in de Belux. 

Als accountmanager bouw ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van hun klantenbestand binnen de bouwsector.

Voor onze klant in de voeding zijn wij op zoek naar een afdelingshoofd/productieleider 

• Helpen bij opstart productielijnen, problemen helpen (laten) oplossen
• (Technische) productieproblemen inschatten.
• Rendement van de fabriek/organisatie bepalen
• Managen van verwachtingen en resultaten
  • Plannen, bijhouden en beoordelen van resultaten
  • Ontwikkeling, coördinatie en handhaven van systemen, beleid en procedures, normen &
    waarden
  • Oriëntatie en training van personeel, behouden van een veilige werkomgeving, en persoonlijke ontwikkeling van
    personeel
• Strategische doelstellingen bepalen
  • Formuleren van strategische doelstellingen door het verzamelen van relevante bedrijfsgegevens, financiële informatie,
    informatie over bedrijfstargets, diensten en operationele activiteiten
• Financiële doelstellingen
  • Nastreven van de financiële doelstellingen
  • Kwaliteit bewaken
  • De kwaliteit van de dienstverlening behouden door het afdwingen van service standaarden, analyseren en oplossen van klantenserviceproblemen, identificeren van trends en het aanbevelen van systeemverbeteringen.
  • Functioneringsgesprekken mee willen evalueren.Voorbereiden van functionerings- beoordelings- en ontwikkelgesprekken met teamleden, uitzendkrachten.Eventueel initiëren van exit procedures.
•   Werving en selectie
  • Mogelijks kan U in beperkte mate betrokken zijn bij het proces van werving en selectie m.b.t.nieuwe medewerkers.
  • Zorgt voor de beheersing van processen door werk te standaardiseren en routinematig uit te voeren.
  • Maakt het plan van aanpassing en ontwikkeling.