13 jobs voor middenkader gevonden

Directeur Kinderdagverblijf

.Bijwonen en opvolgen van vergaderingen met het middenkader en het ondersteunend personeel.

Arbeidsmarktgerichte finaliteit, derde graad..Zie jij jezelf als een proactieve en innovatieve versterking voor onze warme school?Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de tweede en derde graad..

Het GO!Atheneum Geraardsbergen biedt innovatief onderwijs aan in de tweede en derde graad..Je geeft les in de derde graad doorstroom en dubbele finaliteit..Ben jij een proactieve, innovatieve en taalkundige versterking voor onze warme school?

Je maakt deel uit van het middenkader en realiseert samen met jouw collega’s en het directieteam het opdrachtenkader van Tordale.Je start vanuit onze visie en missie en draagt deze waarden ook uit.

Je coacht het team "veilig verblijf", waarbij je oog hebt voor de talenten van je medewerkers.Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van de personele en financiële middelen van je team.

Je werkt voor een deel mee in de dagelijkse werking en de ondersteuning van cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met andere teams en externen.Je werkt in tandem met een orthoagoog om de inhoudelijke werking van je team mee te bepalen, te ondersteunen en bij te sturen waar nodig.

Je rapporteert en gaat in overleg met jouw ondersteunend directielid. 

Je maakt deel uit van de groep medewerkers die één week per jaar de algemene permanentie opneemt.

Je maakt deel uit van het middenkader en realiseert samen met jouw collega’s en het directieteam het opdrachtenkader van Tordale.Je start vanuit onze visie en missie en draagt deze waarden ook uit.

Je coacht één of meerdere teams, waarbij je oog hebt voor de talenten van je medewerkers.Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van de personele en financiële middelen van je team.

Je werkt voor een deel mee in de dagelijkse werking en de ondersteuning van cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met andere teams en externen.Je werkt in tandem met een orthoagoog om de inhoudelijke werking van je team mee te bepalen, te ondersteunen en bij te sturen waar nodig.

Je rapporteert en gaat in overleg met jouw ondersteunend directielid. 

Je maakt deel uit van de groep medewerkers die één week per jaar de algemene permanentie opneemt.

Het logistiek beleid.het preventiebeleid.het algemeen beleid.het pastoraal beleid. Het pedagogisch didactisch beleid.het personeelsbeleid.

·.Je maakt mee deel uit van het coördinatoren team en het middenkader.. ·.Je bent mee verantwoordelijk voor het uittekenen en bewaken van het pedagogisch beleid..

Je ondersteunt vanuit HR voor de werving, onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers.Je fungeert op het middenkader niveau (N 2) als de sturende kracht binnen jouw scope en bevoegdheidsdomein.

Universiteit Antwerpen is een universitair nascholingscentrum gespecialiseerd in de opleiding en nascholing voor directies, middenkader, leerkrachten en ondersteunend personeel van het basis , secundair en volwassenenonderwijs.Het Centrum Nascholing Onderwijs zoekt een.

Je fungeert op het middenkader niveau (N 2) als de sturende kracht binnen jouw scope en bevoegdheidsdomein.

Medewerkers cliëntadministratie en je geeft via jouw middenkader mee ondersteuning en opvolging aan alle pedagogisch medewerkers..·.Deze nieuwe cluster is deel van een veranderingstraject binnen een bredere reorganisatie van LIA..·.

(1) Meer dan 150 mobiele medewerkers begeleiden kinderen en jongeren op basis van de nood aan vroege, snelle of gedeelde ondersteuning.(2) Daarnaast zijn er ook teams aan de slag die professionals ondersteunen die met kinderen en jongeren werken.RADAR is voor de netwerkcoördinatie op zoek naar een Adjunct netwerkcoördinator jouw functie Samen met je collega adjunct netwerkcoördinatoren en de netwerkcoördinator ben je verantwoordelijk voor: Het creëren van draagvlak en betrokkenheid bij partners en medewerkers in het netwerk, waardoor performante intersectorale samenwerkingsrelaties worden uitgebouwd en onderhouden.Het includeren van het volledige continuüm van gezondheidspromotie, preventie, vroegdetectie en interventie tot (vervolg)zorg, bij de ontwikkeling en evaluatie van beleidsplannen.Het uitwerken, implementeren en evalueren van de visie, missie en waarden van het netwerk in nauwe samenwerking met de vier Clusters (Samen, Vroege, Snelle en Gedeelde Ondersteuning).Het vertalen van de doelstellingen van het netwerk naar een algemeen strategisch plan, alsook het faciliteren en ondersteunen van de implementatie en evaluatie van dit plan.Het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren van diverse specifieke beleidsplannen van het netwerk (HRM beleid, communicatie, kwaliteit, VTO beleid, zorgaanbod, registratie en DPO, …).Het realiseren en optimaliseren van een performante en doeltreffende operationele werking en aansturing van het netwerk.Het aanwerven, ondersteunen, aansturen en evalueren van de netwerkpsychiaters en coördinatoren, in nauwe samenwerking met het netwerkcomité/de strategische cel conventie en partner werkgevers.De inspraak en empowerment van kinderen, jongeren en hun context in de verschillende niveaus van het netwerk (i.s.m.