7 jobs voor Onmiddellijk Werk gevonden in Luik (Provincie)

Kan jij mensen vlot verderhelpen in zowel Frans als Nederlands?Lees dan zeker verder!..Voor een transportbedrijf in Hannuit zijn wij namelijk op zoek naar een tweetalig telefonist(e).

Kan jij mensen vlot verderhelpen in zowel Frans als Nederlands?Lees dan zeker verder!..Voor een transportbedrijf in Hannuit zijn wij namelijk op zoek naar een tweetalig telefonist(e).

Onze klant is op zoek naar een vliegende apotheker die volgende taken op zich zal nemen:

- De vliegende apotheker is mede verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de apotheek

- Je beantwoordt de vragen van de klanten

- Je doorneemt het medisch attest en voorziet de juist medicatie

- Je legt de klant het gebruik uit van de medicatie

- Je adviseert de klant bij hun keuze van producten

- Je rekent af met de klant

Point, Outlook, enz.).

Als verantwoordelijke werkplaats in de omgeving van de luchthaven van Luik

- sta je in voor de planning van preventief onderhoud

- coordineer je dringende opdrachten

- beheer je de vloot van zowel gemotoriseerde en niet gemotoriseerd rollend materieel.

- geef je leiding aan een klein team

- zorg je ervoor dat de werkplaats ordelijk is

- werk je volgens procedures van veiligheid, hygiene en gezondheid

Customer Advisors NL/FR gezocht!Gedeeltelijk thuiswerk, gedeeltelijk op kantoor te Loncin (Luik).

Belgium met een unieke sfeer en cultuur.Werk je in een dynamische werkomgeving dicht bij huis.Heb je toegang tot leer en ontwikkelingskansen.Heb je directe invloed op besluitvorming in een internationaal succesverhaal.Gedij je in een leiderschapscultuur die zich richt op visie, begrip, innovatie en relaties, zodat je effectief leiding kunt geven in onze toekomstgerichte organisatie.JobomschrijvingJouw missieOndersteunen en coachen van de hiërarchische lijn:Sensibiliseer en train leidinggevenden over het voorkomen van psychosociale risico’s (stress, burn out, conflicten, pesterijen, geweld).Bied gepersonaliseerd advies om complexe situaties binnen teams aan te pakken.Individuele psychosociale ondersteuning bieden:Zorg voor individuele opvolging van medewerkers met moeilijkheden (luisteren, behoeften analyseren en doorverwijzen naar passende oplossingen).Bied ondersteuning aan slachtoffers van crises of conflicten op de werkvloer.Snel handelen bij kritieke incidenten:Reageer onmiddellijk bij agressies, ernstige ongevallen, (pogingen tot) zelfdoding of traumatische incidenten.Organiseer collectieve of individuele debriefingsessies om teams te helpen gebeurtenissen te verwerken.Coördineer de opvolging van slachtoffers in samenwerking met gespecialiseerde externe diensten, het management en andere betrokken partijen.Voorkomen en verminderen van absenteïsme:Werk samen met HR en managers om de oorzaken van absenteïsme te identificeren en aan te pakken.Stel actieplannen voor om de terugkeer naar werk te bevorderen.Actieve bijdrage aan de preventie van psychosociale risico’s:Draag bij aan de jaarlijkse risicoanalyse binnen de verschillende bedrijfsentiteiten.Ontwikkel bewustmakingsacties en tools rond belangrijke thema’s (diversiteit, stress, mentale gezondheid, alcoholgebruik, enz.).Neem deel aan de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk met gespecialiseerde expertise.Een vertrouwenspersoon zijn:Fungeer als vertrouwenspersoon voor medewerkers die geconfronteerd worden met situaties van geweld of pesterijen.Neem deel aan bemiddelingen, stel oplossingen voor en volg klachten op volgens de wetgeving.Door samen te werken met verschillende teams speel je een cruciale rol in het versterken van een gezonde en zorgzame bedrijfscultuur, waar elke medewerker volledig kan bloeien.