Jobs

102 jobs voor Onthaalmedewerker gevonden in Leuven (3000)

Zoekopdracht

Trefwoord 102 jobs voor Onthaalmedewerker gevonden in Leuven (3000)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
102 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR Generalist & Corporate Recruiter

Accent Select Services in LEUVEN
Vaste jobs
Online sinds 26 nov. 2024 - gewijzigd sinds 18 feb. 2025
Voor de job als HR officer in de regio van Leuven is dit een greep uit je takenpakket;

- Onboarding: Ontwikkel en implementeer effectieve onboardingsystemen

- Training en Ontwikkeling: Analyseer trainingsbehoeften en stel opleidingsplannen op

- Interne Communicatie: Optimaliseer interne communicatieprocessen

- Evaluatieprocessen: Implementeer en verbeter evaluatiesystemen

- Employer Branding: Benut strategieën ter versterking van ons werkgeversmerk

Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor zowel medewerkers als management, en draagt bij aan een positieve werkcultuur door jouw oplossingsgerichte benadering.Hierdoor word je gezien als een betrouwbare en waardevolle sparringpartner en adviseur.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders:

- Stakeholder Management: Werk samen met betrokken stakeholders om benodigde profielen te identificeren

- Vacaturebeheer: Stel vacatureteksten op en coördineer publicaties via diverse wervingskanalen

- Screening en Selectie: Verwerk en screen binnenkomende Cv’s, voer interviews en assessments uit

- Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures

- Daarnaast ondersteun je, indien nodig, jouw HR-collega’s bij personeelsadministratie en personeelsbeheer om te voldoen aan wettelijke en bedrijfsgerelateerde richtlijnen, zoals:

- In- en Uitdiensttreding: Zorg voor een correcte verwerking van in- en uitdiensttredingen

- Sociale Documenten: Verwerk sociale documenten

Onthaal: Begeleid nieuwe medewerkers bij hun introductie

Rapportages: Maak diverse HR-rapportages

Administratief Medewerker

STEGMANN BELGIUM in LEUVEN
Vaste jobs
Online sinds 19 feb. 2025
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een Administratief Medewerker van de Contractmanager n een Serviceomgeving.Je speelt een belangrijke rol in het beheer en de uitvoering van contracten.

Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden
Contractbeheer
- Ondersteuning bij contractvergaderingen: Voorbereiden van documentatie en coördineren van vergaderingen.
- Documentbeheer: Beheren van contractdocumenten, zowel fysiek als digitaal, en zorgen voor volledigheid en correcte archivering.
- Contractopvolging: Bewaken van contractuele verplichtingen, deadlines en mijlpalen en signaleren van afwijkingen.
- Rapportage: Opstellen van periodieke rapporten over de contractstatus en potentiële risico’s.
- Facturatiecontrole: Toezien op tijdige en correcte facturatie en afwijkingen rapporteren aan de contractmanager.
- Proforma-opvolging: Verzenden van goedgekeurde proforma’s naar klanten, opvolgen van feedback of goedkeuring en bezorging van goedgekeurde proforma’s en bestelbonnen aan de facturatiedienst.

Communicatie en Coördinatie
- Interne samenwerking: Fungeren als schakel tussen de contractmanager en andere afdelingen om een vlotte naleving van contractuele afspraken te garanderen.
- Externe contacten: Onderhouden van communicatie met klanten, leveranciers en andere externe partijen met betrekking tot contractzaken.
- Vergaderingen: Plannen, voorbereiden en notuleren van contractgerelateerde vergaderingen.

Administratieve Ondersteuning
- Agendabeheer: Beheren van de agenda van de contractmanager en inplannen van afspraken.
- Correspondentie: Verwerken van inkomende en uitgaande post en e-mails en zorgen voor een tijdige opvolging van dringende zaken.
- Documentvoorbereiding: Opstellen en redigeren van brieven en juridische documenten.

Onderhoudsplanning:
- Coördineren van onderhoudsafspraken en afstemmen met leveranciers.
- Bestellen van benodigde materialen om continuïteit van onderhoudsactiviteiten te garanderen.

Analyse onvoltooide werkbonnen:
- In samenwerking met de contractmanager analyseren van niet-voltooide werkbonnen voor preventief en curatief onderhoud.
- Bestellen van benodigde materialen en voorbereiden voor de planningsdienst om snelle afronding van werkzaamheden te waarborgen.