2957 jobs voor operationeel medewerker gevonden

Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s..Jouw uitdaging:.

Rapportage en prestatiebewaking: Opstellen van rapportages over operationele prestaties en financiële resultaten.Monitoren van KPI’s om ervoor te zorgen dat operationele en financiële doelstellingen worden behaald. Adviseren van het management over strategische en operationele beslissingen.

Onze klant, een wereldwijd actief logistiek bedrijf met sterke lokale verankering in de haven van Antwerpen, is op zoek naar een Facturatie medewerker (m/v/x) in het kader van een pensioenvervanging.

Ze hebben meer dan 100.000 medewerkers wereldwijd en opereren binnen diverse activiteiten, variërend van laden en lossen van containers, tot onderhoud en herstelling van containers.Het bedrijf heeft ook recentelijk een expansieplan gelanceerd voor het vergroten van de terminalcapaciteit.

Kernverantwoordelijkheden:

• Verwerken van alle operationele activiteiten in facturen en verzenden naar klanten;
• Communiceren met diverse interne afdelingen zoals CS, operationeel, commercieel en natuurlijk de klanten.

Specifieke taken voor de functie zijn onder andere:..Je oefent activiteiten uit in het warehouse, cleaning en zeilmakerij.Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s.

Bekijk zeker onderstaande vacature.JobomschrijvingAls HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:· Leidinggeven aan het HR team: Je stuurt een team van HR medewerkers aan, coördineert hun werkzaamheden, en zorgt ervoor dat alle HR processen soepel verlopen.· Dagelijkse HR Operaties: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van dagelijkse HR taken zoals rekrutering, payroll, verlofbeheer, en personeelsadministratie.· Analytische Ondersteuning: Je analyseert HR data, zoals personeelsverloop, ziekteverzuim en overuren, om trends te identificeren en verbeteringen in te voeren.· Compliance en Beheer: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en andere administratieve taken nauwkeurig en conform de Belgische sociale wetgeving worden beheerd.· Operationele Procesoptimalisatie: Je zoekt voortdurend naar manieren om HR processen te verbeteren, met een focus op operationele efficiëntie en het verminderen van administratieve lasten.

In de functie van Operationeel medewerker plaatsingsdienst kan je rekenen op een uitdagend takenpakket:..

OPERATIONEEL TEAMLEADER (VAST LAAT)Meat&More is een voedingsbedrijf uit Aalter met meer dan 30 jaar ervaring.We zijn gestart als vleesspecialist, maar intussen bieden we ook een breed assortiment van maaltijden aan.

Voor een firma in Dessel zijn we op zoek naar een operationeel medewerker (m/v/x)..Als operationeel medewerker heb je verschillende verantwoordelijkheden: .

Wil je deel uitmaken van een team dat ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt, met een flinke dosis zelfstandigheid?Dan is deze uitdaging iets voor jou!We zijn op zoek naar een veelzijdige Operationeel Medewerker.

Korte communicatielijn met supervisor en collega teamleader om kennis/relevantie informatie te delen..Gesprekken met medewerkers voeren wanneer nodig (in samenspraak met supervisor)..

Ben jij op zoek naar een boeiende job als Customer Service Medewerker?Lees dan snel verder!.Ondersteuning bieden aan het magazijn door te zorgen voor voortdurende feedback.Analyseren van kritieke operationele of klantgerelateerde problemen.

Zorgen voor een efficiënte werkplek, waar collega’s optimaal kunnen presteren.Aansturen en opvolgen van de operationele activiteiten in het kader van werving, selectie, uitzendwerk en opleidingen.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

·      Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan, coördineert hun werkzaamheden, en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen.

·      Dagelijkse HR-Operaties: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van dagelijkse HR-taken zoals rekrutering, payroll, verlofbeheer, en personeelsadministratie.

·      Analytische Ondersteuning: Je analyseert HR-data, zoals personeelsverloop, ziekteverzuim en overuren, om trends te identificeren en verbeteringen in te voeren.

·      Compliance en Beheer: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en andere administratieve taken nauwkeurig en conform de Belgische sociale wetgeving worden beheerd.

·      Operationele Procesoptimalisatie: Je zoekt voortdurend naar manieren om HR-processen te verbeteren, met een focus op operationele efficiëntie en het verminderen van administratieve lasten.

Zin in zorg?

We zijn op zoek naar een operationeel coördinator met bouwkundige kennis voor onze technische dienst.Als operationeel coördinator ben je, samen met je collega coördinator technieken, verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de toegewezen gebouwen, infrastructuur, technische installaties en/of thema’s alsook de dagelijkse aansturing van de betrokken medewerkers technische dienst.

• Je onderhoudt contact met de toegewezen afdelingen, en vertaalt hun noden naar praktische oplossingen
• Je zoekt structurele oplossingen voor complexere/wederkerige problemen
• Je zorgt voor het opstellen van de planning van mensen en middelen
• Je coacht medewerkers in het autonoom afhandelen van hun opdrachten en ondersteunt hen hierin met je technische kennis
• Je coördineert projecten, al dan niet in opdracht van projectleiders
• Je faciliteert contacten tussen technische dienst, interne klanten en externe partners
• Je vertaalt de visie van de technische dienst naar de operationele werking
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke technische dienst
• Je vaste werkplek is Bethanië op de grens tussen Westmalle en Sint-Antonius-Zoersel

Robert Half is op zoek naar een polyvalente administratieve medewerker (m/v/x).

Onze klant verhuurt studentenkamers in Gent.Je komt terecht in een klein team en bent mee verantwoordelijk voor een goede werking én voor het welzijn van onze huurders-studenten.

Als administratieve medewerker (m/v/x) sta je in voor volgende taken:

• Je beheert de huuradministratie via ons digitaal huurplatform: input gegevens nieuwe huurders, opmaak huurcontracten, registratie huurcontracten, …;
• Je volgt de betalingen van de huur op en stuurt rappels uit;
• Je boekt de inkomende facturen en voert de betalingen uit;
• Je stelt facturen op en zorgt voor de verzending;
• Je zorgt voor de nodige financiële rapportering naar de zaakvoerders toe;
• Tijdens drukke periodes help je mee met de operationele werking: in- en uittreders van de kamers, bezichtigingen begeleiden, meehelpen op opendeurdagen, …;
• Tijdens verlofperiodes van de operationeel beheerder volg je de algemene mailbox en telefonie op;
• Je communiceert met onze studenten en hun ouders.

Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s..Jouw uitdaging:.

Verantwoordelijk voor het optimaal beheren van gronden, gebouwen en machines..Inspireren en motiveren van de medewerkers zodat hun talenten, vaardigheden en knowhow optimaal worden ingezet..

OPEX programma’s verankeren: je initieert en implementeert programma’s gericht op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid, waarbij je gebruikmaakt van Lean Six Sigma methodologieën..Facilitair beheer: je regelt de coördinatie van schoonmaak, onderhoud, veiligheid en voorzieningen voor onze bedrijfsfaciliteiten..

Groei en commerciële samenwerkingen: je volgt marktontwikkelingen en identificeert nieuwe opportuniteiten.Je onderhoudt goede relaties met klanten, leveranciers, onderaannemers, … Jij bent het gezicht van de EEG site Gullegem .

Zorgen voor een efficiënte werkplek, waar collega’s optimaal kunnen presteren.Aansturen en opvolgen van de operationele activiteiten in het kader van werving, selectie, uitzendwerk en opleidingen.

.Empathisch communicatievermogen:.

OPEX programma’s verankeren: je initieert en implementeert programma’s gericht op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid, waarbij je gebruikmaakt van Lean Six Sigma methodologieën..Facilitair beheer: je regelt de coördinatie van schoonmaak, onderhoud, veiligheid en voorzieningen voor onze bedrijfsfaciliteiten..

OPEX programma’s verankeren: je initieert en implementeert programma’s gericht op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid, waarbij je gebruikmaakt van Lean Six Sigma methodologieën..Facilitair beheer: je regelt de coördinatie van schoonmaak, onderhoud, veiligheid en voorzieningen voor onze bedrijfsfaciliteiten..

OPEX programma’s verankeren: je initieert en implementeert programma’s gericht op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid, waarbij je gebruikmaakt van Lean Six Sigma methodologieën..Facilitair beheer: je regelt de coördinatie van schoonmaak, onderhoud, veiligheid en voorzieningen voor onze bedrijfsfaciliteiten..

Communicatiestroom met het team, assistent teamleiders en supervisor;.Zorgen voor juiste trainingen/vormingen.medewerkers, inclusief steekproeven;.Nakomen van verplichtingen op het gebied.

Jouw rol.Als Senior Recruiter ben je de spilfiguur in het rekruteringsproces voor operationele profielen, met een sterke focus op onze productie- en logistieke afdelingen.Je bouwt een hecht netwerk op binnen de sector en werkt strategisch samen met uitzendpartners om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden.Je komt terecht in een HR team van 4 collega's (2 interne en 2 externen).

Wat ga je doen?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, koks, orderpickers, etc.).
• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om tijdige invulling van vacatures te garanderen.
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes gericht op specifieke doelgroepen binnen de operationele profielen.
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Nauwe samenwerking met uitzendkantoren en interne afdelingen om rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vervullen.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze snel hun draai vinden binnen Be Food.

.
• Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de serviceafdeling, inclusief de uitvoering van SLA's en M&S contracten
• Leidinggeven aan servicemedewerkers en techniekers, en het coördineren van de dagelijkse operatie
• Organiseren van maandelijkse service review meetings met klanten, opvolgen van klanttickets en implementeren van actieplannen ter verbetering van klanttevredenheid
• Werken op basis van KPI's en operationele doelstellingen om de prestaties van de serviceafdeling te waarborgen
• Sporadisch reizen naar klanten om de klantenrelaties te onderhouden en serviceverbeteringen door te voeren
• Rapporteren aan de Service Director over de voortgang van de afdeling en klanttevredenheid

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als intern sociaal secretariaat omvat de rol van de Operations Administrator Payroll de volledige verantwoordelijkheid voor het personeelsbeheer van A tot Z.Daarnaast ondersteun je het team actief om een foutloze en efficiënte loonadministratie te waarborgen :

• Beheer van administratieve documenten en communicatie
• Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda, documenten met betrekking tot interne mobiliteit en exitdocumenten zoals de C4
• Opstellen en regelmatig bijwerken van loonfiches en beheren van essentiële documenten met betrekking tot de carrière van medewerkers
• Opvolgen van contractuele wijzigingen en ervoor zorgen dat medewerkersdossiers up-to-date en wettelijk conform zijn
• Afdrukken, archiveren en verzenden van administratieve en sociale documenten (opzegbrieven, waarschuwingen, enz.)
• Beheren van interne communicatie via de interne mailbox en het opstellen en verzenden van Sociale Risicoverklaringen (DRS)
• Documentatie en inkomende/uitgaande correspondentie effectief organiseren en archiveren voor een nauwkeurige administratie
• Onboarding en vertrek van medewerkers
  • Plannen en organiseren van alle stappen voor de integratie van nieuwe medewerkers, inclusief het voorbereiden van checklists, interne communicatie en welkomstnotities
  • Afhandelen van administratieve formaliteiten en informeren van betrokken teams bij het vertrek van medewerkers
  • Zorgen voor de nodige informatie en middelen (toegang, materiaal, documentatie) voor nieuwe medewerkers en communiceren met interne stakeholders
• Opvolging van afwezigheden en arbeidsongevallen
  • Invoeren en opvolgen van medische attesten, diverse afwezigheden en andere rechtvaardigingsdocumenten
  • Organiseren en opvolgen van medische controles en beheer van arbeidsongevallen in samenwerking met de betrokken teams
  • Bijhouden van een opvolgingssysteem voor afwezigheden en ongevallen om periodieke statistieken en rapporten op te maken
• Loonbeheer en voordelen
  • Beheer van bestellingen voor maaltijdcheques, ecocheques en andere sociale voordelen voor medewerkers
  • Behandelen van loonbeslagen, cessies en schuldmediatie in overeenstemming met wettelijke verplichtingen en verzoeken van medewerkers
  • Coördineren van de loonadministratie, inclusief het opstellen en controleren van documentatie aan het einde van de loonperiode en het versturen van loonfiches
  • Beheer van personeelsverzekeringen, inclusief opvolging van inschrijvingen en wijzigingen
  • Opvolgen van sociale documenten, zoals die met betrekking tot economische werkloosheid en schorsing van arbeidsovereenkomsten
  • Administratieve stappen ondernemen bij wijzigingen in de sociale dekking van medewerkers
• Operationele ondersteuning en compliance
  • Beantwoorden van vragen van operationele medewerkers over administratieve aspecten van hun contract of loon
  • Opvolgen van telefoons en e-mails, met name via de payroll-mailbox, om snel en nauwkeurig informatie te verstrekken
  • Ondersteunen van administratieve en operationele teams bij inspecties en audits, inclusief het verzamelen en voorbereiden van de vereiste documenten