2961 jobs voor operationeel medewerker gevonden

Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s..Jouw uitdaging:.

.Jouw dag als Operationeel Medewerker:.groeiende onderneming die jouw inzet écht waardeert!Wij zoeken een Operationeel.

Voor een fastfoodbedrijf te Brugge zijn wij opzoek naar een Assistent manager Als assistent manager ben je verantwoordelijk voor: Het bijdragen aan het succes en de klanttevredenheid van het restaurant.Het ondersteunen van de manager bij personeelsbeheer en operationele taken, zoals: uurroosters, voorraden, aanwervingen, kostenbeheer.

Specifieke taken voor de functie zijn onder andere:..Je oefent activiteiten uit in het warehouse, cleaning en zeilmakerij.Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s.

Leidinggeven aan de operationele teams, waaronder productie, tekenbureau, montage, werfleiding, logistiek, kwaliteitscontrole en klantenservice..Ontwikkelen en implementeren van operationele processen en procedures die de efficiëntie en kwaliteit verbeteren..

Als personeelsadministratiemedewerker speel je een cruciale rol in ons team en draag je bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.Sluit je aan bij Care en maak deel uit van een dynamisch bedrijf dat zijn medewerkers en klanten vooropstelt.JobomschrijvingTelefonische opvang medewerkers: inkomende oproepen van de operationele collega’s adequaat behandelenOnthaal van operationele medewerkers die op de hoofdzetel komen ter bespreking van hun personeelsdossierAdministratief verwerken van nieuwe arbeidsovereenkomsten in de softwarepakketten, controle op de aanlevering van verplichte documenten en informatie, digitaal verwerken van het personeelsdossier, controle Dimona,…Verzorgen van correspondentie en administratie bij overnames en/of stopzettingenOperationele administratieve HR ondersteuningVerwerken van afwezigheden, sociale documenten in de softwarepakkettenVerwerken van contractbijlagen in het loonadministratiesysteemVerwerken van mailverkeer in de HR MailboxOpmaken van blaam en opzegbrieven op vraag van de operationeel leidinggevendeVerwerking van planningen en de daaraan gekoppelde uurroosters in de softwarepakkettenOndersteunen van collega’s bij de digitale aanvragen van thematische verlovenAdministratief verwerken en opvolgen arbeidsongevallendossiers.Aanvragen controleartsen bij afwezigheden ziekteAdvies Sociaal JuridischAdviseren van de operationele leidinggevende bij vragen omtrent gewaarborgd loon bij ziekte of andere afwezigheden, inzetten van afwezigheidscodes, …Ondersteunen inhoudelijke beslissingen naar sancties, advies verlenenAdviseren betreffende ontslagaanvragen: inhoud personeelsdossier controleren, doorverwijzen bij dringende redenen, voorstellen inhoud blaambrief, opstarten wettelijke procedure aangaande onwettige afwezigheidEerstelijnsondersteuning bij meer specifieke vragen omtrent arbeidswetgeving, begeleiden en opleiden van nieuwe operationele leidinggevenden.

Bekijk zeker onderstaande vacature.JobomschrijvingAls HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:· Leidinggeven aan het HR team: Je stuurt een team van HR medewerkers aan, coördineert hun werkzaamheden, en zorgt ervoor dat alle HR processen soepel verlopen.· Dagelijkse HR Operaties: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van dagelijkse HR taken zoals rekrutering, payroll, verlofbeheer, en personeelsadministratie.· Analytische Ondersteuning: Je analyseert HR data, zoals personeelsverloop, ziekteverzuim en overuren, om trends te identificeren en verbeteringen in te voeren.· Compliance en Beheer: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en andere administratieve taken nauwkeurig en conform de Belgische sociale wetgeving worden beheerd.· Operationele Procesoptimalisatie: Je zoekt voortdurend naar manieren om HR processen te verbeteren, met een focus op operationele efficiëntie en het verminderen van administratieve lasten.

.Ben jij een operationele duizendpoot, die graag werkt voor een globale logistieke speler?

Zorgen voor een uitstekende gastbeleving, zodat gasten graag terugkomen.Beheren van dagelijkse administratie, kassabeheer en bestellingen.

Rentabiliteitsstudies en analyses:o Uitvoeren van financiële analyses om de rentabiliteit van het machinepark te evaluereno Ontwikkelen van kosten baten analyses waarbij deze analyses omgezet moeten worden in oplossingen en zodoende ook gecommuniceerd dienen te worden aan het team en de klanteno Analyseren van operationele data om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.Teamleiding en samenwerking:o De aansturing aan een team van technici en operationele medewerkers, hen motiveren en hun prestaties monitoreno Samenwerken met andere afdelingen zoals de technische dienst, boekhouding en sales om een vlotte werking te garanderenRapportage en prestatiebewaking:o Opstellen van rapportages over operationele prestaties en financiële resultateno Monitoren van KPI's om ervoor te zorgen dat operationele en financiële doelstellingen worden behaaldo Adviseren van het management over strategische en operationele beslissingen

Korte communicatielijn met supervisor en collega teamleader om kennis/relevantie informatie te delen..Gesprekken met medewerkers voeren wanneer nodig (in samenspraak met supervisor)..

OPERATIONEEL TEAMLEADER (VAST LAAT)Meat&More is een voedingsbedrijf uit Aalter met meer dan 30 jaar ervaring.We zijn gestart als vleesspecialist, maar intussen bieden we ook een breed assortiment van maaltijden aan.

Voor een firma in Dessel zijn we op zoek naar een operationeel medewerker (m/v/x)..Als operationeel medewerker heb je verschillende verantwoordelijkheden: .

Zorgen voor een efficiënte werkplek, waar collega’s optimaal kunnen presteren.Aansturen en opvolgen van de operationele activiteiten in het kader van werving, selectie, uitzendwerk en opleidingen.

Zin in zorg?

We zijn op zoek naar een operationeel coördinator met bouwkundige kennis voor onze technische dienst.Als operationeel coördinator ben je, samen met je collega coördinator technieken, verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de toegewezen gebouwen, infrastructuur, technische installaties en/of thema’s alsook de dagelijkse aansturing van de betrokken medewerkers technische dienst.

• Je onderhoudt contact met de toegewezen afdelingen, en vertaalt hun noden naar praktische oplossingen
• Je zoekt structurele oplossingen voor complexere/wederkerige problemen
• Je zorgt voor het opstellen van de planning van mensen en middelen
• Je coacht medewerkers in het autonoom afhandelen van hun opdrachten en ondersteunt hen hierin met je technische kennis
• Je coördineert projecten, al dan niet in opdracht van projectleiders
• Je faciliteert contacten tussen technische dienst, interne klanten en externe partners
• Je vertaalt de visie van de technische dienst naar de operationele werking
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke technische dienst
• Je vaste werkplek is Bethanië op de grens tussen Westmalle en Sint-Antonius-Zoersel

Het team van operationele medewerkers bestaat uit een 30 tal collega’s..Jouw uitdaging:.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

·      Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan, coördineert hun werkzaamheden, en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen.

·      Dagelijkse HR-Operaties: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van dagelijkse HR-taken zoals rekrutering, payroll, verlofbeheer, en personeelsadministratie.

·      Analytische Ondersteuning: Je analyseert HR-data, zoals personeelsverloop, ziekteverzuim en overuren, om trends te identificeren en verbeteringen in te voeren.

·      Compliance en Beheer: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en andere administratieve taken nauwkeurig en conform de Belgische sociale wetgeving worden beheerd.

·      Operationele Procesoptimalisatie: Je zoekt voortdurend naar manieren om HR-processen te verbeteren, met een focus op operationele efficiëntie en het verminderen van administratieve lasten.

Wekelijks verzorgen van het veiligheidsonthaal voor nieuwe medewerkers, in het Nederlands, Frans en Engels...

Verantwoordelijk voor het optimaal beheren van gronden, gebouwen en machines..Inspireren en motiveren van de medewerkers zodat hun talenten, vaardigheden en knowhow optimaal worden ingezet..

Als Customer Service medewerker bij een gerenommeerd transportbedrijf in Genk, zal je een uitgebreide reeks verantwoordelijkheden hebben.Je zal dagelijks bezig zijn met klanten opvolgen, waarbij je hun vragen en problemen behandelt en oplossingen biedt.

.Strategische ondersteuning: Op termijn denk je mee over verdere groei, het optimaliseren van routes en het aanwerven van chauffeurs.Ben jij een.administratieve duizendpoot met een sterk gevoel voor.

OPEX programma’s verankeren: je initieert en implementeert programma’s gericht op kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid, waarbij je gebruikmaakt van Lean Six Sigma methodologieën..Facilitair beheer: je regelt de coördinatie van schoonmaak, onderhoud, veiligheid en voorzieningen voor onze bedrijfsfaciliteiten..

Onze klant is een globale speler in logistieke service, met een focus op de automotive, fashion en farmaceutische industrie.Ze zijn opzoek naar een Operationeel Medewerker Logistiek.

 Voor een toonaangevend logistiek bedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag en behandeling van vloeistoffen en chemicaliën zijn we op zoek naar een customer service medewerker.

Ze bieden uitgebreide logistieke diensten, waaronder tankopslag, transport, en verwerkingsactiviteiten.

Zorgen voor een efficiënte werkplek, waar collega’s optimaal kunnen presteren.Aansturen en opvolgen van de operationele activiteiten in het kader van werving, selectie, uitzendwerk en opleidingen.

Jouw rol.Als Senior Recruiter ben je de spilfiguur in het rekruteringsproces voor operationele profielen, met een sterke focus op onze productie- en logistieke afdelingen.Je bouwt een hecht netwerk op binnen de sector en werkt strategisch samen met uitzendpartners om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden.Je komt terecht in een HR team van 4 collega's (2 interne en 2 externen).

Wat ga je doen?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, koks, orderpickers, etc.).
• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om tijdige invulling van vacatures te garanderen.
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes gericht op specifieke doelgroepen binnen de operationele profielen.
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Nauwe samenwerking met uitzendkantoren en interne afdelingen om rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vervullen.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze snel hun draai vinden binnen Be Food.