24 jobs voor Payroll Officer gevonden in Roeselare (8800)

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

.Payroll & tijdsregistratie van arbeiders.Payroll Officer – Vast Contract.. Sociale wetgeving.Rapportage van hard hr cijfers + analyses.

De functie inhoud Wat is je takenpakket als payroll officer in Roeselare?Intern ben je het aanspreekpunt voor de werknemers omtrent payroll en sociale wetgeving. Controles uitvoeren op de tijdsregistraties.De loonadministratie van de bedienden en arbeiders, behoren tot je takenpakket. De on en offboarding van de medewerkers volg je op.Administratieve opvolging van de HR dienst. Bedrijfsbeleid aftoetsen aan de wijzigingen in de sociale wetgeving.Onze klant Je komt terecht in een toonaangevende speler in zich specialiseert in het vervaardigen van verpakkingen in regio Roeselare.

Junior Payroll Officer | Gerenommeerd bedrijf– Vast Contract..

Payroll & tijdsregistratie van arbeiders.Allerlei hr administratie en sociale documenten.Kortom, een gevarieerde functie binnen hard hr!. Collega’s kunnen steeds bij jou terecht met vragen m.b.t.sociale wetgeving.

Deze organisatie staat ook gekend voor een zeer familiale en open sfeer.Als Payroll Officer speel je een belangrijke rol in alles wat met hard HR te maken heeft.Je bent een inhoudelijke expert en hebt een uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll.

Werken als Payroll Officer bij ALDI in Roeselare betekent een veelzijdige en uitdagende baan waarin je een cruciale rol speelt in de dagelijkse HR-activiteiten.Met verantwoordelijkheden die variëren van loonadministratie tot het bieden van ondersteuning in diverse HR-projecten, is elke dag anders en vol nieuwe kansen om je vaardigheden te benutten en te ontwikkelen.Klinkt dit als iets voor jou?Lees dan snel verder om meer te ontdekken over deze boeiende functie!

Als payroll officer bij Aldi behoren onderstaande taken tot het takenpakket:

- Loon- en Personeelsadministratie:

- Beheer van de loonadministratie voor ongeveer 1.200 medewerkers, inclusief arbeiders en bedienden

- Zorgvuldig bijhouden van personeelsadministratie

- Ondersteuning HR-afdeling:

- Bieden van algemene ondersteuning bij diverse taken op de afdeling personeelsadministratie

- Assisteren bij verschillende HR-projecten, voornamelijk gericht op hard HR

- Aanspreekpunt binnen het bedrijf:

- Fungeren als het aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot sociale wetgeving

- Toepassen van kennis van sociale wetgeving binnen de organisatie

- Urenregistratiecontrole:

- Controleren van de urenregistratie van verschillende afdelingen

- Berekenen van de maandelijkse productiviteitspremie voor verkoopmedewerkers

- Ziektemeldingen en Sociale Documenten:

- Registreren van ziektemeldingen

- Verzorging van de benodigde sociale documenten

- Arbeidsongevallen:

- Aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen

Je fungeert als aanspreekpunt voor werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving, loonbrief, verlof, etc.en biedt ondersteuning aan jouw collega's waar nodig.

De functie inhoud Het verwerken van de lonen.Nauwe samenwerking met het sociale secretariaat. Collega's adviseren en opvolgen omtrent ziekte, vakantie, klein verlet en zwangerschapsverlof.De nodige documentatie aan de nieuwe medewerkers bezorgen.Onze klant Je komt terecht in een innoverend bedrijf binnen de retail sector.Ze hechten enorm veel belang aan het menselijk aspect, zowel naar hun klanten als hun eigen mensen toe.

Voor een bedrijf in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Officer...

Voor een bedrijf in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Officer...

Voor een bedrijf in Roeselare zijn we op zoek naar een HR Officer:

 

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders.
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties.
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof.
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken.
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken.
• Met een lach assisteer je de klanten naar onze granietafdeling.
• Samen met onze onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal.

 

Super!In het regionaal hoofdkantoor van Roeselare zijn we verantwoordelijk voor 69 winkels, het magazijn en administratieve diensten van Roeselare.Op onze payroll staan ongeveer 1.200 personen, zowel arbeiders en bedienden.

Ben jij klaar voor je eerste sprong en heb je zin om te groeien in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken en dit op HR en Payroll vlak?We zoeken een enthousiaste starter zoals jij, die met energie en een open blik ons team komt versterken!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Met een lach assisteer je de klanten naar de een andere afdeling
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, dit in overleg in de vroege dienst (7u30-8u15) of in de late dienst (16u15-17u)

Waar ga je werken?
Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Voor een bedrijf in Roeselare zijn we op zoek naar een HR Officer:

* Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders.
* Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties.
* Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof.
* Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken.
* Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken.
* Met een lach assisteer je de klanten naar onze granietafdeling.
* Samen met onze onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal.

Wat ga je doen?Je draagt de verantwoordelijkheid voor de payroll van de arbeiders en zorgt ervoor dat de tijdsregistraties nauwkeurig worden gecontroleerd en gecorrigeerd Als aanspreekpunt voor medewerkers bied je deskundig advies over sociale wetgeving, ziekteverzuim en verlofregelingen Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van medische onderzoeken en bied je ondersteuning bij diverse administratieve taken Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, waarbij je flexibel werkt in de vroege dienst (7u30 8u15) of de late dienst (16u15 17u)Waar ga je werken? Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Wil je Deze vacature als HR Officer te Roeselare is echt iets voor jou.Solliciteer snel en kom meer te weten over deze vacature.

Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Met een lach assisteer je de klanten naar de een andere afdeling
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, dit in overleg in de vroege dienst (7u30-8u15) of in de late dienst (16u15-17u)

Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Jobomschrijving

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de payroll van de arbeiders en zorgt ervoor dat de tijdsregistraties nauwkeurig worden gecontroleerd en gecorrigeerd
• Als aanspreekpunt voor medewerkers bied je deskundig advies over sociale wetgeving, ziekteverzuim en verlofregelingen
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van medische onderzoeken en bied je ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, waarbij je flexibel werkt in de vroege dienst (7u30-8u15) of de late dienst (16u15-17u).

Heb jij een passie voor HR en wil je bijdragen aan een sterk werkgeversmerk?Ben je nauwkeurig, sociaal en hands-on?Dan is deze veelzijdige rol als Human Capital Officer iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

Employer Branding

• Actief meewerken aan het versterken van ons werkgeversmerk.
• Consistente en positieve communicatie naar medewerkers om betrokkenheid te vergroten.
• Promoten van de firma via job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen.
• Jaarlijkse medewerkerstevredenheidspeilingen uitvoeren en verbeteracties opstellen.

Selectie & Rekrutering

• Rekruteren van nationale en internationale bedienden.
• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten in overleg met leidinggevenden.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken met enthousiasme.

Administratieve Ondersteuning

• Beheren van administratie en communicatie bij aanwervingen en interne doorgroei.
• Ondersteunen van dagelijkse HC-taken zoals prestatieverwerking en documentbeheer.
• Back-up zijn voor payroll, personeelsadministratie en andere HR-zaken.

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Ben je iemand die van afwisseling houdt, met energie en oog voor detail administratieve taken uitvoert, een gastvrije houding heeft en graag het HR beleid ondersteunt?Dan is deze vacature in Ieper als HR & Office iets voor jou!Hier geniet je meteen van een bruto maandloon tussen €2500 €3400, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

Ondersteunen bij het beheer van vacatures (Jobtoolz, afspraken inplannen,)..Administratieve ondersteuning bij HR processen zoals fietsleasing, opleidingen, en HR administratie...Beheer van de maandelijkse payroll voor arbeiders..