13 jobs voor Personeelsmedewerker gevonden in Pelt (3900)

Een toonaangevend Belgisch familiebedrijf, opgericht in 1948, zoekt een gedreven Corporate Recruiter om het HR-team te versterken.Met meer dan 1.300 medewerkers in België en Nederland zijn we gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, evenals aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.

Jobomschrijving

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het externe wervingsbeleid en de selectieprocedures.Samen met de teammanagers zorg je ervoor dat de juiste kandidaten worden aangetrokken en aangenomen.Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR Business Partner Rekrutering.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Daarnaast zorg je voor een correcte afhandeling van looncontrole, voorschotten, en loonaanpassingen, en behandel je aanvragen met betrekking tot LOD, mutualiteit en sociale documenten.Verwerken van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.Controleren van lonen voor zowel arbeiders als bedienden.Behandelen van aanvragen voor LOD, mutualiteit en andere sociale documenten.Verwerken van loonaanpassingen en voorschotten.Invullen en opvolgen van diverse sociale documenten.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

In de rol van HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:

• Je vraagt opleidingssubsidies aan op Vlaams, nationaal en Europees niveau en zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking.
• Het plannen, opvolgen en coördineren van verschillende opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je nauw samenwerkt met teamcoördinatoren en diensthoofden.
• Je adviseert collega's en management over wijzigingen in sociale wetgeving en opleidingssubsidies, en blijft up-to-date dankzij de beschikbare tools voor professionele groei.
• Samen met je collega's verwerk je de loonadministratie van onze medewerkers, waarbij dossiers gelijkmatig worden verdeeld en ondersteuning wordt geboden indien nodig.
• Je bent betrokken bij personeelsadministratie, inclusief gegevensinvoer in het HR-softwarepakket, het opstellen van attesten, het melden van arbeidsongevallen en registratie van nieuwe medewerkers.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociaal-juridische zaken, loonadministratie en andere administratieve aspecten.

.Je zorgt voor de nodige communicatie rond het project en het projectverloop aan de betrokken afdelingen (sales, studiebureau, productie, montage, kwaliteit) binnen Jezet .

Want als wij ons werk goed doen, dragen we rechtstreeks bij tot tevreden en bekwame medewerkers.Ons HR softwarepakket (Attentia Dots) is een grote hulp, maar we doen meer dan enkel uitvoeren..

Samen met de Marketingafdeling zet je employer branding acties op.Je werkt nauw samen met onderwijspartners en neemt een trekkersrol op als het gaat over campus recruitment.(optimalisatie stagebeleid, proactief jong talent aantrekken)Je implementeert en ondersteunt onboardingsprocessen voor nieuwe collega’s.Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen

Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en neemt een leidende rol in campus recruitment, zoals de optimalisatie van het stagebeleid en het proactief aantrekken van jong talent.Je implementeert en ondersteunt onboardingprocessen voor nieuwe collega’s.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.

Daarom is het belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet.Denk aan: input in het HR software pakket (heads up: wij werken met Attentia Dots), het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers en leidinggevenden op ons kunnen rekenen.

Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en neemt een leidende rol in campus recruitment, zoals de optimalisatie van het stagebeleid en het proactief aantrekken van jong talent.Je implementeert en ondersteunt onboardingprocessen voor nieuwe collega’s.

Voor meer informatie: liantis.be.