867 jobs voor personeelsplanner gevonden

.Fungeren als centraal aanspreekpunt voor operationeel beheer en ondersteunende diensten .Je zorgt ervoor dat afwezigheden op de meest efficiënte manier worden beheerd.Als personeelsplanner heb je de volgende verantwoordelijkheden:.

.Je verzorgt de operationele personeelsplanning van medewerkers voor jouw opdrachtgever(s)..

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw nieuwe werkgever
Onze klant is één van de grootste onafhankelijke privébusbedrijven in België.Ze zijn de laatste jaren sterk gegroeid en door deze groei ook op zoek naar een verantwoordelijke personeelsplanning.Ze hebben meer dan 20 vestigingen verspreid over heel België die je ook gaat bezoeken.Er heerst verder een informele werksfeer en directe communicatielijnen.

Jouw functie

In deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor de personeels- en capaciteitsplanning:

• Enerzijds sta je in voor de personeelsplanning: analyseren van personeelsbehoefte (werkroosters, diensten en beschikbare vloot op elkaar afstemmen) + ondersteuning bieden bij jaar- en maandplanning van chauffeurs
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van planners
• Anderzijds sta je in voor de capaciteitsplanning/bezettingsgraad: werking van alle planners van alle bedrijven gaan analyseren (hoe wordt dit momenteel gedaan, wat kan er efficiënter) + overleggen en rapporteren aan Operations Manager
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe tools en applicaties + databeheer
• Ten slotte bestaat het derde luik van deze functie uit het optimaliseren en digitaliseren van systemen/processen

Je stemt het planningsvoorstel af met de klant..Je lost roosterwijzigingen op en vindt oplossingen voor eventuele conflicten..

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw nieuwe werkgever
Onze klant is één van de grootste onafhankelijke privébusbedrijven in België.Ze zijn de laatste jaren sterk gegroeid en door deze groei ook op zoek naar een verantwoordelijke personeelsplanning.Ze hebben meer dan 20 vestigingen verspreid over heel België die je ook gaat bezoeken.Er heerst verder een informele werksfeer en directe communicatielijnen.

Jouw functie
In deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor de personeels- en capaciteitsplanning:

• Enerzijds sta je in voor de personeelsplanning: analyseren van personeelsbehoefte (werkroosters, diensten en beschikbare vloot op elkaar afstemmen) + ondersteuning bieden bij jaar- en maandplanning van chauffeurs
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van planners
• Anderzijds sta je in voor de capaciteitsplanning/bezettingsgraad: werking van alle planners van alle bedrijven gaan analyseren (hoe wordt dit momenteel gedaan, wat kan er efficiënter) + overleggen en rapporteren aan Operations Manager
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe tools en applicaties + databeheer
• Ten slotte bestaat het derde luik van deze functie uit het optimaliseren en digitaliseren van systemen/processen

Je komt terecht in een organisatie in volle groei, waar jouw rol en inspanningen een directe impact hebben.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is op zoek naar een personeelsplanner die de afdeling mee verder wilt uitbouwen en de groei wil ondersteunen.

Het bedrijf is gelegen in Puurs en eenvoudig bereikbaar met de wagen.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de dag-, week- en maandplanning.
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op verschillende tijdstippen.
• Je staat in rechtstreeks contact met de klanten en werknemers, je houdt rekening met hun vereisten.
• Je stemt het planningsvoorstel af met de klant.
• Je lost roosterwijzigingen op en vindt oplossingen voor eventuele conflicten.

Je komt terecht in een organisatie in volle groei, waar jouw rol en inspanningen een directe impact hebben.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is op zoek naar een personeelsplanner die de afdeling mee verder wilt uitbouwen en de groei wil ondersteunen.

Het bedrijf is gelegen in Puurs en eenvoudig bereikbaar met de wagen.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de dag-, week- en maandplanning.
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op verschillende tijdstippen.
• Je staat in rechtstreeks contact met de klanten en werknemers, je houdt rekening met hun vereisten.
• Je stemt het planningsvoorstel af met de klant.
• Je lost roosterwijzigingen op en vindt oplossingen voor eventuele conflicten.

Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige invoer van administratieve gegevens..Je bent verantwoordelijk voor mailbox beheer en telefonisch klantencontact..

Je komt terecht in een organisatie in volle groei, waar jouw rol en inspanningen een directe impact hebben.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is op zoek naar een personeelsplanner die de afdeling mee verder wilt uitbouwen en de groei wil ondersteunen.

Het bedrijf is gelegen in Puurs en eenvoudig bereikbaar met de wagen.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de dag-, week- en maandplanning.
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op verschillende tijdstippen.
• Je staat in rechtstreeks contact met de klanten en werknemers, je houdt rekening met hun vereisten.
• Je stemt het planningsvoorstel af met de klant.
• Je lost roosterwijzigingen op en vindt oplossingen voor eventuele conflicten.

Heb je sterke administratieve en organisatorische vaardigheden en zoek je een gevarieerde, uitdagende rol bij een groeiend bedrijf?Solliciteer nu!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in industriële oplossingen en op zoek gaat naar een personeelsplanner die wilt bijdragen aan de verdere uitbouw van de afdeling en de groei van het bedrijf mee wil ondersteunen.

Omschrijving

• Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van de dag-, week- en maandelijkse planningen.
• Je informeert klanten over de gemaakte afspraken en communiceert met de chauffeurs, waarbij je rekening houdt met hun verwachtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige invoer van administratieve gegevens.
• Je bent verantwoordelijk voor mailbox beheer en telefonisch klantencontact.
• Je voert gepaste wijzigingen uit in het rooster en gaat probleemoplossend te werk.

Ondersteunen van de personeelsplanning in samenwerking met personeelsplanner en vervangen indien nodig om een continuïteit in personeelsbezetting te hanteren..Ondersteunen van andere HR gerelateerde taken (HR administratie, opleiding,…) en projecten in opdracht van de HR teamleader..

Je zorgt voor de planning en coördinatie van personeel zodat elk schip wordt bemand met geschikte crewleden.Ben jij organisatorisch sterk?Wil je graag bezig zijn met personeelsplanning?

Ondersteunen van de personeelsplanning in samenwerking met personeelsplanner en vervangen indien nodig om een continuïteit in personeelsbezetting te hanteren..Ondersteunen van andere HR gerelateerde taken (HR administratie, opleiding,.) en projecten in opdracht van de HR teamleader..

Ondersteunen van de personeelsplanning i.s.m.de personeelsplanner;..opstellen en publiceren van functiebeschrijvingen en vacatures op verschillende platformen;.

Assisteren bij administratieve HR processen en meewerken aan optimalisatie van HR systemen..Nauwe samenwerking met operationele teams om planningen en personeelsbehoeften af te stemmen..

.Beheren van personeelsplanning, roosters en verlof in samenwerking met HR.. Bijhouden van administratieve documenten en ondersteunen bij audits..Coördineren van productieorders en tests..

.Beheren van personeelsplanning, roosters en verlof in samenwerking met HR.. Bijhouden van administratieve documenten en ondersteunen bij audits..Coördineren van productieorders en tests..

Je zorgt voor de administratieve opvolging van de planningen en afspraken..Onze klant is op zoek naar een Bediende personeelsplanning die het Belgische team wil ondersteunen, dit ter uitbreiding van het team..Jobomschrijving.

Voor een sterk groeiende organisatie zijn we op zoek naar een personeelsplanner.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inplannen van onderaannemers en werfleiders op het juiste project.
• Voorzien van het correcte aantal personen per project.
• Opvolgen van de planningstool en ervoor zorgen dat deze steeds up-to-date is aangevuld.
• Aanspreekpunt voor de werfleiders en projectleiders wat de planning betreft.
• Mee instaan voor de aanwerving van nieuwe werfleiders.
• Indien nodig ben je back-up van de resourceplanner (transport en rollend materieel).

Het sturen en optimaliseren van de afdeling Het aansturen en evalueren van de medewerkers Het opmaken van productie en personeelsplanning Het doorvoeren van efficiëntieverbeteringen Verschillende projecten zoals bv.onderhoudsplanning, goederenflow, automatisering van kwaliteitsmetingen,….

Personeelsplanning opmaken aan de hand de verwachte klantvolumes..Samenwerken met uitzendbureau's om de personeelsplanning te vervolledigen en het aantal tijdelijke werknemers te bespreken wanneer nodig..

Ondersteuning personeelsplanning: Je helpt mee met de personeelsplanning en het opvolgen van draaiboeken..

Rode Kruis Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT HR en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.

Als Assistent Teamlead ben je samen met de Teamlead verantwoordelijk voor het dagelijks coördineren van een team van 60 medewerkers in de verpakkingsafdeling.

Wat ga je doen?

- Aansturen en motiveren van je team, inspelen op hun sterktes en ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
- Individuele gesprekken voeren (motivatie, feedback, evaluaties, etc.).
- Onthaal en vlotte integratie van nieuwe medewerkers coördineren.
- Personeelsplanning afstemmen op productiebehoeften in samenwerking met de personeelsplanner.
- Kennismaken met de machines en operationele processen van de verpakkingsafdeling.
- Voorraadbeheer en tracibility bewaken via ERP-systemen.
- Toezien op naleving van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
- Initiatief nemen in verbeteringsprojecten van ondersteunende processen.
- Orde en netheid van de werkplek waarborgen.

Je ziet door de bomen het bos, je kunt prioriteiten stellen en durft beslissingen nemen.
Bij dit alles toon je een grote betrokkenheid bij de werking en rapporteer je aan de packingmanager

Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen?

Jouw taken:.·Personeelsplanning en dagelijkse aansturing van een team van 12 medewerkers.

Ben jij een ervaren logistiek professional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor optimalisatie?Wil jij een sleutelrol spelen in het coördineren en verbeteren van logistieke processen binnen een dynamische organisatie?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dagelijkse leiding: Je stuurt het logistieke team aan, inclusief de transport- en orderplanner, magazijnmedewerkers in 2 ploegen en de administratieve logistieke kracht.
- Personeelsplanning: Het opstellen en opvolgen van een efficiënte personeelsplanning behoort tot jouw verantwoordelijkheid.
- Magazijnbeheer en coördinatie: Je zorgt voor een gestroomlijnde werking van het magazijn en stemt interne en externe logistieke processen op elkaar af.
- Optimalisatie: Je werkt continu aan verbeteringen in rentabiliteit, productiviteit, kwaliteit, hygiëne en veiligheid.
- Samenwerking: Samen met de Operations Manager bepaal je prioriteiten en borg je de continuïteit van de logistieke operaties.
- Teamontwikkeling: Je coacht en ontwikkelt medewerkers om hun talenten optimaal te benutten.
- Resultatenrapportage: Je stelt logistieke KPI's op, monitort prestaties en rapporteert hierover.

Je bent een eerste aanspreekpunt voor de praktijkmanagers voor HR gerelateerde vragen (functioneringsgesprekken, ontslagdossiers, opleidingstrajecten).Je bent verantwoordelijk voor onze bedrijfseigen MOND Academy.

Je hoofdtaak is om.andere HR-medewerkers te ondersteunen en bepaalde taken uit handen te nemen.Als HR-assistent plan je de ene dag sollicitatiegesprekken in of houd je je bezig met de personeelsplanning, terwijl je de volgende dag de salarisadministratie verwerkt en het ziekteverzuim registreert.