24 jobs voor Preventieadviseur 2 gevonden in Brussel (Regio)

Solliciteer dan zeker op onderstaande vacature!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Ontwikkelen en implementeren van veiligheids en gezondheidsprogramma's, inclusief training van medewerkers.Identificeren van risico's en implementeren van preventieve maatregelen om de veiligheid te waarborgen.Adviseren van medewerkers over veiligheidskwesties en het verstrekken van trainingen.Rapporteren over veiligheidsprestaties, incidenten en zorgen voor naleving van regelgeving en normen.

Dan is deze vacature iets voor jou!Als preventieadviseur arbeidsveiligheid kan je ingezet worden binnen elke entiteit van de Vlaamse Overheid.Dit wil zeggen dat je op de verschillende locaties van de Vlaamse Overheid, verdeeld over Vlaanderen aan de slag kan gaan.Een greep uit de taken waarin je ondersteuning biedt:Onderzoeken van risico's op de werkplekAnalyseren van arbeidsongevallenOnderzoeken van klachten en formuleren van adviezenMotiveren van het personeel en het lijnmanagement tot veilig handelenAnderzijds ondersteun je initiatieven die bijdragen tot de overheidsbrede en/of interne werking van de GDPB, ten behoeve een kwaliteitsvolle, multidisciplinaire en uniforme dienstverlening.

Als preventieadviseur niveau 2 willen wij graag beroep doen op jouw inzicht naar veiligheid op onze werkvloer.Als opmaken van een JAP & RIE geen geheimen voor jou kent zit je al aan het juiste adres, als je deze nadien ook in praktijk mee wilt uitwerken dan ben je welkom voor een eerste gesprek.

Als dit klinkt als een uitdaging dan ligt hier misschien wel jouw toekomst!

Binnen het bedrijf zal je instaan voor:

• Creëren van draagvlak voor veiligheids-, kwaliteits- en milieu praktijken op de werkvloer

• Coördineren en opvolgen van actieplannen

• Opstellen van instructies en verzorgen van trainingen voor werknemers .Uitvoeren van risicoanalyses en bijdragen aan preventieplannen

• Opstellen van verslagen en arbeidsongevallenrapporten

• Bijhouden van normeisen, wet- en regelgeving en zorgen voor certificeringen zoals ISO9001, VCA** en ISO14001

• Advies verlenen aan betrokken afdelingen en leidinggevenden over veiligheid, milieu en kwaliteit

• Je zal mee instaan voor de opvolging van onze filialen te Brussel, Charleroi,

Weet jij alles over milieuwetgeving?Is het uitwerken van voorstellen en oplossingen jou op het lijf geschreven?.

Dan ben je welkom als voltijds preventieadviseur in de dienst preventie van vzw Sint Goedele Brussel. Zie je overal (oplossingen voor) gevaren?

Heb je een hart voor kinderen en jongeren?Dan ben je welkom als voltijds preventieadviseur in de dienst preventie van vzw Sint Goedele Brussel..Zie je overal (oplossingen voor) gevaren?Ben je begaan met de veiligheid van mensen?

Er is 1 vacature bij de dienst Risicobeheer van Empreva, geïntegreerd in de Algemene Directie Werving en Ontwikkeling van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) (WTCIII Simon Bolivarlaan 30 bus 1 1000 Brussel)..Empreva is de gemeenschappelijke interne preventie en beschermingsdienst van bepaalde federale overheidsdiensten.

.Beheer van mailgroepen en mailboxen.Coördinatie:Coördineren van H&S initiatieven:.. Jaarlijkse bloedinzameling organiseren ism stakeholders,.griepvaccinatie voor eigen medewerkers organiseren,.

Werken bij Cohezio betekent dat je als mens centraal staat.We werken als één team, collectief boven individueel.

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en infrastructuur.Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end to end aanpak.

Daoust zoekt een ervaren Safety Manager om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, zowel vaste als uitzendkrachten, en onze huishoudhulpen (dienstencheques) te waarborgen...

Advies verlenen over de hygiëne op de werkplaats met name de keukens, refters, kleedkamers, sanitaire voorzieningen, werk en rustzitplaatsen en andere bijzondere sociale voorzieningen eigen aan de onderneming bestemd voor de werknemers;.Advies verlenen over het opstellen van instructies met betrekking tot: .

Fungeren als aanspreekpunt voor technische vraagstukken en onderhoudsissues.Ben jij een technisch onderlegde professional met ervaring in facility management?Heb je een passie voor planning, maintenance en het optimaliseren van procedures?

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal professionele ondersteuning, culturele activiteiten, etc..Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid..

Het bedrijf is gevestigd in Haeren/Haren en staat bekend om zijn uitstekende service en klantgerichtheid.Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen..

Waar kom je precies terecht?.Embridge is een adviesbureau gespecialiseerd in de complexe omgevingswetgeving (milieu, natuur, ruimtelijke ordening en externe veiligheid) in ruime zin en het opmaken van omgevingsvergunningsaanvragen, milieueffectrapporten, omgevingsveiligheidsrapporten, natuur en veiligheidsstudies voor bedrijven.

Je biedt hen operationele, organisatorische en administratieve ondersteuning en zorgt ervoor dat hun dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen.Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend.Hieronder een greep uit jouw verantwoordelijkheden:Agenda en communicatiebeheer: Je coördineert de agenda’s en zorgt voor een vlotte correspondentie.Voorbereiding van bijeenkomsten en events: Je organiseert en bereidt vergaderingen, seminaries en diverse bedrijfsbijeenkomsten voor, inclusief logistiek, documentatie en Power.

Je biedt hen operationele, organisatorische en administratieve ondersteuning en zorgt ervoor dat hun dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen.Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend.Hieronder een greep uit jouw verantwoordelijkheden:Agenda en communicatiebeheer: Je coördineert de agenda's en zorgt voor een vlotte correspondentie.Voorbereiding van bijeenkomsten en events: Je organiseert en bereidt vergaderingen, seminaries en diverse bedrijfsbijeenkomsten voor, inclusief logistiek, documentatie en Power.

Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren.Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer..Uw inzet kan levens redden!.Field & Infrastructure Engineer .

Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid.Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).De afdeling Field & Infrastructure Team (FIT) is verantwoordelijk voor:de projecten en het beheer van de sites voor radiocommunicatie: aankoop, bouw, verbouwing, onderhoud, site sharingde projecten en het beheer in verband met de technische omgeving van de provinciale meldkamers; dit betreft meer bepaald de fysieke installaties van apparatuur (de racks, de stroomvoorziening, de klimaatregeling, de data bekabeling, …)de projecten en het beheer van de datacentra: fysieke installatie (inrichting, bekabeling, toewijzen van beschikbare rackruimte)de projecten en het beheer van het ASTRID gebouw (in samenwerking/overleg met de verhuurder en de preventieadviseur).

.Dagelijkse nazicht of bijwerken van de registratie van de arbeiders (locatie & dagen); navraag doen bij werfleiders (WL) / projectleiders (PL) in geval van afwijkingen / niet correcte registratie..

De Supply Chain Grievance Expert speelt een sleutelrol in het beoordelen en oplossen van klachten binnen de toeleveringsketen op een constructieve en eerlijke manier.

De Supply Chain Grievance Expert is verantwoordelijk voor:

• Speak for Change (het klachtenmechanisme voor de toeleveringsketen van amfori) (S4C) beheren om conflicten te verminderen en de relaties tussen de bedrijven, leveranciers en werknemers binnen de toeleveringsketen te versterken.
• Binnenkomende zaken beoordelen, de voortgang van de behandeling van zaken bewaken en ervoor zorgen dat de procedures en programmabegeleiding worden nageleefd
• Stakeholders informeren over de gevalideerde klachten en afstemmingsvergaderingen leiden met amfori-leden, de lokale SPOC ter plaatse, het amfori-team voor sociale programma's en controleurs.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor alle belanghebbenden om actuele informatie te verschaffen over procedurevragen, rapportage en casemanagement
• Toezicht houden op het casemanagementsysteem van de klachtenregeling om klachten te registreren en te documenteren, problemen in het systeem op te lossen, het SPOC te zijn voor de technologieleverancier en de implementatie van verbeteringen en updates te ondersteunen.
• Een centrale rol spelen bij de herziening van het S4C-programma op basis van belangrijke geleerde lessen
• Een actieve rol spelen bij het leveren van de verbeterde werkpakketten van de S4C voor leden, werknemers en lokale fabrieken.

Het accent ligt op het uitvoeren van kwaliteits en managementsysteemaudits, risicobeheer, KPI opvolging, en het ondersteunen van externe audits.Kernverantwoordelijkheden:Procesanalyse en documentatie: Je beschrijft, modelleert en documenteert bedrijfsprocessen met scherp oog voor consistentie en normconformiteit (veiligheids en kwaliteitsstandaarden, wetgeving).Interne controle en risicobeheer: Je draagt bij aan de implementatie en opvolging van het interne controlesysteem (Three Lines of Defence).Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van risico's, opvolgen van maatregelen en het uitvoeren van effectiviteitsanalyses.KPI management: Je begeleidt het opstellen van KPI's, verzamelt resultaten en escaleert deze indien nodig, waarbij je altijd gericht bent op maximale prestatieverbetering.Kwaliteitsaudits: Je organiseert en leidt interne en externe audits (ISO), geeft onafhankelijke feedback en zorgt voor implementatie van verbeteracties.Evaluatie en bijsturing: Je volgt actief op of de geïmplementeerde maatregelen hun doel bereiken en stuurt bij waar nodig.

The Supply Chain Grievance Expert plays a key role in assessing and resolving supply chain grievances in a constructive and fair manner

The Supply Chain Grievance Expert is responsible for :

• Managing Speak for Change (amfori's supply chain grievance mechanism) (S4C) cases in order to reduce conflict and strengthen relationships between the companies, suppliers and workers within the supply chain
• Assessing incoming cases, monitoring the progress of case handling ensuring procedures and program guidance are adhered to
• Informing stakeholders of the validated grievances and leading alignment meetings with amfori members, the local on the ground SPOC, the amfori Social Programmes Team and Auditors
• Being the first point of contact for all stakeholders in order to provide up to date information on procedure questions, reporting and case management
• Monitoring the Grievance Mechanisms' Case Management System in order to log and document complaints, resolve issues in the system, be the SPOC for the technology supplier and support the implementation of improvements ad updates
• Playing a pivotal role in the revision of the S4C programme based on important lessons learnt
• Taking an active role in delivering the S4C's improved work packages for members, workers and local factories.