25 jobs voor Preventieadviseur 2 gevonden in Brussel (Regio)

Solliciteer dan zeker op onderstaande vacature!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Ontwikkelen en implementeren van veiligheids en gezondheidsprogramma's, inclusief training van medewerkers.Identificeren van risico's en implementeren van preventieve maatregelen om de veiligheid te waarborgen.Adviseren van medewerkers over veiligheidskwesties en het verstrekken van trainingen.Rapporteren over veiligheidsprestaties, incidenten en zorgen voor naleving van regelgeving en normen.

Als preventieadviseur niveau 2 willen wij graag beroep doen op jouw inzicht naar veiligheid op onze werkvloer.Als opmaken van een JAP & RIE geen geheimen voor jou kent zit je al aan het juiste adres, als je deze nadien ook in praktijk mee wilt uitwerken dan ben je welkom voor een eerste gesprek.

Als dit klinkt als een uitdaging dan ligt hier misschien wel jouw toekomst!

Binnen het bedrijf zal je instaan voor:

• Creëren van draagvlak voor veiligheids-, kwaliteits- en milieu praktijken op de werkvloer

• Coördineren en opvolgen van actieplannen

• Opstellen van instructies en verzorgen van trainingen voor werknemers .Uitvoeren van risicoanalyses en bijdragen aan preventieplannen

• Opstellen van verslagen en arbeidsongevallenrapporten

• Bijhouden van normeisen, wet- en regelgeving en zorgen voor certificeringen zoals ISO9001, VCA** en ISO14001

• Advies verlenen aan betrokken afdelingen en leidinggevenden over veiligheid, milieu en kwaliteit

• Je zal mee instaan voor de opvolging van onze filialen te Brussel, Charleroi,

Weet jij alles over milieuwetgeving?Is het uitwerken van voorstellen en oplossingen jou op het lijf geschreven?.

Cohezio vzw, is één van de grootste Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het werk in België die professionele bijstand biedt bij de verwezenlijking van het veiligheids en welzijnsbeleid van werkgevers door te waken over de gezondheid van hun werknemers en hen te helpen met het beheer van de risico’s in hun onderneming.Hiervoor schakelen wij specialisten in uit de 5 domeinen van de wet op het welzijn.Deze domeinen zijn: arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten van het werk.Cohezio telt momenteel 550 medewerkers en is ISO 9001:2015 gecertificeerd.Momenteel zijn we op zoek naar een Ingenieur Preventieadviseur “Veiligheid” Niveau I voor de regio Brussel.JobomschrijvingAls preventieadviseur ondersteun je onze klanten bij de uitwerking, ontwikkeling en instandhouding van een efficiënt preventiebeleid in overeenstemming met de wetgeving op vlak van arbeidsveiligheid.

Dan ben je welkom als voltijds preventieadviseur in de dienst preventie van vzw Sint Goedele Brussel. Zie je overal (oplossingen voor) gevaren?

Heb je een hart voor kinderen en jongeren?Dan ben je welkom als voltijds preventieadviseur in de dienst preventie van vzw Sint Goedele Brussel..Zie je overal (oplossingen voor) gevaren?Ben je begaan met de veiligheid van mensen?

Als marktleider in de industriële en bouwsector onderscheidt ons bedrijf zich door technische expertise, innovatieve oplossingen en een sterke toewijding aan kwaliteit, waarbij het toonaangevende diensten levert voor complexe en grootschalige projecten..Jobomschrijving.

Ergonomie, gezondheid, welzijn.Psychosociale risico’s.Elektrische risico’s.Europese richtlijnen (ATEX, Seveso) Begeleiding bij certificeringen (VCA, ISO 14001 45001) Persoonlijke ontwikkeling.

Psychosociale risico's.Elektrische risico's.Voorbeelden van opleidingen/begeleidingen/adviezen Brandpreventie.EHBO Goederenbehandeling.

.Beheer van mailgroepen en mailboxen.Coördinatie:Coördineren van H&S initiatieven:.. Jaarlijkse bloedinzameling organiseren ism stakeholders,.griepvaccinatie voor eigen medewerkers organiseren,.

Werken bij Cohezio betekent dat je als mens centraal staat.We werken als één team, collectief boven individueel.

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en infrastructuur.Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end to end aanpak.

Je bent de eerste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot veiligheid op het werk; .Je hebt een pragmatische aanpak voor het opvolgen van arbeidsongevallen: analyse, controle, preventie, enz.; .

Je hebt een pragmatische aanpak voor het opvolgen van arbeidsongevallen: analyse, controle, preventie, enz.; ..Je bent een communicatie expert met een synthetische geest en een operationele benadering van veldacties; ..

Fungeren als aanspreekpunt voor technische vraagstukken en onderhoudsissues.Ben jij een technisch onderlegde professional met ervaring in facility management?Heb je een passie voor planning, maintenance en het optimaliseren van procedures?

Het bedrijf is gevestigd in Haeren/Haren en staat bekend om zijn uitstekende service en klantgerichtheid.Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen..

Je biedt hen operationele, organisatorische en administratieve ondersteuning en zorgt ervoor dat hun dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen.Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend.Hieronder een greep uit jouw verantwoordelijkheden:Agenda en communicatiebeheer: Je coördineert de agenda's en zorgt voor een vlotte correspondentie.Voorbereiding van bijeenkomsten en events: Je organiseert en bereidt vergaderingen, seminaries en diverse bedrijfsbijeenkomsten voor, inclusief logistiek, documentatie en Power.

Je biedt hen operationele, organisatorische en administratieve ondersteuning en zorgt ervoor dat hun dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen.Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend.Hieronder een greep uit jouw verantwoordelijkheden:Agenda en communicatiebeheer: Je coördineert de agenda’s en zorgt voor een vlotte correspondentie.Voorbereiding van bijeenkomsten en events: Je organiseert en bereidt vergaderingen, seminaries en diverse bedrijfsbijeenkomsten voor, inclusief logistiek, documentatie en Power.

Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren.Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer..Uw inzet kan levens redden!.Field & Infrastructure Engineer .

Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid.Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).De afdeling Field & Infrastructure Team (FIT) is verantwoordelijk voor:de projecten en het beheer van de sites voor radiocommunicatie: aankoop, bouw, verbouwing, onderhoud, site sharingde projecten en het beheer in verband met de technische omgeving van de provinciale meldkamers; dit betreft meer bepaald de fysieke installaties van apparatuur (de racks, de stroomvoorziening, de klimaatregeling, de data bekabeling, …)de projecten en het beheer van de datacentra: fysieke installatie (inrichting, bekabeling, toewijzen van beschikbare rackruimte)de projecten en het beheer van het ASTRID gebouw (in samenwerking/overleg met de verhuurder en de preventieadviseur).

.Dagelijkse nazicht of bijwerken van de registratie van de arbeiders (locatie & dagen); navraag doen bij werfleiders (WL) / projectleiders (PL) in geval van afwijkingen / niet correcte registratie..

De Supply Chain Grievance Expert speelt een sleutelrol in het beoordelen en oplossen van klachten binnen de toeleveringsketen op een constructieve en eerlijke manier.

De Supply Chain Grievance Expert is verantwoordelijk voor:

• Speak for Change (het klachtenmechanisme voor de toeleveringsketen van amfori) (S4C) beheren om conflicten te verminderen en de relaties tussen de bedrijven, leveranciers en werknemers binnen de toeleveringsketen te versterken.
• Binnenkomende zaken beoordelen, de voortgang van de behandeling van zaken bewaken en ervoor zorgen dat de procedures en programmabegeleiding worden nageleefd
• Stakeholders informeren over de gevalideerde klachten en afstemmingsvergaderingen leiden met amfori-leden, de lokale SPOC ter plaatse, het amfori-team voor sociale programma's en controleurs.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor alle belanghebbenden om actuele informatie te verschaffen over procedurevragen, rapportage en casemanagement
• Toezicht houden op het casemanagementsysteem van de klachtenregeling om klachten te registreren en te documenteren, problemen in het systeem op te lossen, het SPOC te zijn voor de technologieleverancier en de implementatie van verbeteringen en updates te ondersteunen.
• Een centrale rol spelen bij de herziening van het S4C-programma op basis van belangrijke geleerde lessen
• Een actieve rol spelen bij het leveren van de verbeterde werkpakketten van de S4C voor leden, werknemers en lokale fabrieken.

Le CPAS d’Anderlecht offre aux résidents d’Anderlecht les plus vulnérables un soutien et un accompagnement avec, entre autres, une aide financière et matérielle, des conseils juridiques, un soutien socioprofessionnel, des activités culturelles, etc..L’objectif est d’orienter les bénéficiaires vers la plus grande indépendance possible, en fonction de la situation personnelle de chacun..

Het accent ligt op het uitvoeren van kwaliteits en managementsysteemaudits, risicobeheer, KPI opvolging, en het ondersteunen van externe audits.Kernverantwoordelijkheden:Procesanalyse en documentatie: Je beschrijft, modelleert en documenteert bedrijfsprocessen met scherp oog voor consistentie en normconformiteit (veiligheids en kwaliteitsstandaarden, wetgeving).Interne controle en risicobeheer: Je draagt bij aan de implementatie en opvolging van het interne controlesysteem (Three Lines of Defence).Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van risico's, opvolgen van maatregelen en het uitvoeren van effectiviteitsanalyses.KPI management: Je begeleidt het opstellen van KPI's, verzamelt resultaten en escaleert deze indien nodig, waarbij je altijd gericht bent op maximale prestatieverbetering.Kwaliteitsaudits: Je organiseert en leidt interne en externe audits (ISO), geeft onafhankelijke feedback en zorgt voor implementatie van verbeteracties.Evaluatie en bijsturing: Je volgt actief op of de geïmplementeerde maatregelen hun doel bereiken en stuurt bij waar nodig.

The Supply Chain Grievance Expert plays a key role in assessing and resolving supply chain grievances in a constructive and fair manner

The Supply Chain Grievance Expert is responsible for :

• Managing Speak for Change (amfori's supply chain grievance mechanism) (S4C) cases in order to reduce conflict and strengthen relationships between the companies, suppliers and workers within the supply chain
• Assessing incoming cases, monitoring the progress of case handling ensuring procedures and program guidance are adhered to
• Informing stakeholders of the validated grievances and leading alignment meetings with amfori members, the local on the ground SPOC, the amfori Social Programmes Team and Auditors
• Being the first point of contact for all stakeholders in order to provide up to date information on procedure questions, reporting and case management
• Monitoring the Grievance Mechanisms' Case Management System in order to log and document complaints, resolve issues in the system, be the SPOC for the technology supplier and support the implementation of improvements ad updates
• Playing a pivotal role in the revision of the S4C programme based on important lessons learnt
• Taking an active role in delivering the S4C's improved work packages for members, workers and local factories.