338 jobs voor recruitment specialist gevonden

In, VDAB en CVWarehouse..De schakel zijn tussen kandidaten, hiring managers en externe rekruteringspartners..

Voel jij jou aangesproken bij volgende woorden: rekrutering, jobbeurzen en sollicitatieprocedures?Lees dan zeker verder, want deze vacature van Recruitment Specialist te Nazareth kan wel iets voor jou zijn!

Voor onze klant, een internationale speler in de technische sector, zoeken we een Recruitment Specialist die zich volledig richt op het werven van ervaren bediendeprofielen.Je beheert het volledige recruitmentproces en werkt strategisch aan projecten zoals employer branding, recruitment marketing en procesoptimalisatie.

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de retailsector in België, met een uitgebreid netwerk van winkels en een sterk groeiend online platform.De organisatie onderscheidt zich door klantgerichtheid, innovatie en een no nonsense werkcultuur.

Jouw takenpakket als ervaren Recruitment Specialist:.* Jij bent de drijvende kracht achter het aantrekken van ervaren talent : je beheert het volledige recruitmentproces en zorgt dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt * Innovatie staat centraal : traditionele methoden laten jou koud; jij zet vernieuwende wervingsstrategieën in die écht verschil maken * Optimalisatie is jouw tweede natuur : je analyseert en verbetert interne recruitment- en selectieprocessen, wat zorgt voor een efficiëntere workflow en betere resultaten * Versterk de zichtbaarheid van de werkgever : via creatieve Employer Branding -campagnes, boeiende social media-activiteiten en jobbeurzen laat jij ons werkgeversmerk stralen * Adviseer en inspireer : je bouwt sterke relaties met hiring managers en fungeert als strategisch partner bij het invullen van belangrijke posities * Kijk vooruit : met jouw inzichten en analyses speel je proactief in op toekomstige recruitmentbehoeften van de organisatie * Rapporteer direct aan de HR Talent Manager : jouw ideeën en acties hebben een directe impact op de strategische koers van het HR-team.

JobomschrijvingYour Mission: As a Senior Recruitmentn.Specialist, you will lead complex recruitment projects, manage the full recruitment cycle, and contribute to the improvement of our hiring processes.

Grijp deze kans om echt verschil te maken in een dynamische omgeving.JobomschrijvingJouw takenpakket als Recruitment Specialist:.Je staat in voor het beheer van het volledige wervingsproces voor het hoofdkantoor: van vacatureteksten schrijven tot kandidaten screenen en selectieprocessen coördineren.Verder volg je de administratie op van de rekrutering voor verschillende filialen, inclusief contact met externe partners.Je optimaliseert de employer branding door samen te werken met het marketingteam en deelnemen aan jobbeurzen en sociale media acties.Verder fungeer je als aanspreekpunt voor selectiepartners en zorg je voor een goede communicatie met de verantwoordelijken en regiomanagers.Tenslotte coördineer jij de uitzendkrachten: van prestatieopvolging over factuurcontrole tot administratief klassement.

Dan is deze veelzijdige rol iets voor jou!JobomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke pijlers:1.Rekrutering van A tot Z:Samenwerken met hiring managers om het ideale kandidaat profiel te bepalen.Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platforms.Kandidaten screenen op drijfveren, vaardigheden en culturele fit.Actief zoeken naar talent via kanalen zoals Linked.

Kernwoorden: HR, rekrutering, HR specialist, talent specialist, human resources, recruiter, matchmaker Je staat met de klanten, externe partners, onderwijsinstellingen, steeds in contact..

Je onderhoudt dit klantencontact en vormt een belangrijk communicatiekanaal voor updates op de arbeidsmarkt, toekomstige investeringen,.Work smart think hard!Je zoekt constant naar opportuniteiten om klanten en kandidaten vlotter te helpen!.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke pijlers:

1.Rekrutering van A tot Z:

• Samenwerken met hiring managers om het ideale kandidaat profiel te bepalen.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platforms.
• Kandidaten screenen op drijfveren, vaardigheden en culturele fit.
• Actief zoeken naar talent via kanalen zoals Linked.In en VDAB.
• Deelnemen aan jobbeurzen en partnerschappen met scholen verder uitbouwen.

2.Employer Branding:

• Samen met het marketingteam creatieve content ontwikkelen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Wervingsdata analyseren en resultaten rapporteren.
• Initiatieven opzetten om talent aan te trekken en te behouden.

Jouw verantwoordelijkheden.Als Recruitment Specialist speel je een cruciale rol in de zoektocht naar talent voor zowel het hoofdkantoor als de winkels.Jouw taken bestaan uit:.Coördineren van het volledige selectieproces , van intakegesprekken en vacaturepublicatie tot opvolging van kandidaten en feedback Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die aansluiten bij de noden van verschillende teams Beheren van sollicitaties via een ATS-systeem , waarbij je kandidaten nauwgezet opvolgt en administratie zorgvuldig afhandelt Fungeren als aanspreekpunt voor externe selectiepartners en hen ondersteunen met de juiste informatie en tools Opvolgen van prestaties en facturatie van uitzendkrachten in samenwerking met regiomanagers en interimkantoren Ondersteunen van winkelverantwoordelijken met personeelsadministratie en HR-gerelateerde vragen * Ontwikkelen van initiatieven om de Employer Branding te versterken, waaronder sociale mediacampagnes en deelname aan jobbeurzen.

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Jouw takenpakket als Recruitment Specialist:.* Je staat in voor het beheer van het volledige wervingsproces voor het hoofdkantoor: van vacatureteksten schrijven tot kandidaten screenen en selectieprocessen coördineren * Verder volg je de administratie op van de rekrutering voor verschillende filialen, inclusief contact met externe partners * Je optimaliseert de employer branding door samen te werken met het marketingteam en deelnemen aan jobbeurzen en sociale media-acties * Verder fungeer je als aanspreekpunt voor selectiepartners en zorg je voor een goede communicatie met de verantwoordelijken en regiomanagers * Tenslotte coördineer jij de uitzendkrachten: van prestatieopvolging over factuurcontrole tot administratief klassement * Daarbij houd je de prestaties goed in het oog en draag je bij aan verbeteracties binnen het team.

Heb je al enkele jaren ervaring en ben je klaar om een sleutelrol te spelen in het versterken van een dynamisch HR-team?

Dit familiebedrijf actief in de voedingssector regio Veurne is op zoek naar jou als Recruitment Specialist!

Jobomschrijving

In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in rekrutering verder te verdiepen.Dit ga je doen:

• Operationeel rekruteren: Identificeren en aantrekken van arbeidersprofielen.
• Partnerbeheer: Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om vacatures snel en efficiënt in te vullen.
• Wervingscampagnes: Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte campagnes voor specifieke doelgroepen.
• Selectiegesprekken: Het voeren van diepte-interviews en het begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces.
• Procesoptimalisatie: Actief bijdragen aan het verbeteren van onze rekruteringsprocedures.
• Onboarding: Nieuwe medewerkers begeleiden bij hun eerste stappen binnen het bedrijf en zorgen voor een vlotte integratie.

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Om onze verdere groei te bestendigen zijn we op zoek naar een recruitment specialist om vol enthousiasme en op zoek te gaan naar nieuwe collega’s.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Je werkt nauw samen met onze hiring managers, staat in voor het opstellen en publiceren van vacatures en neemt de communicatie met onze selectiepartners op.
• Je werk samen met de verschillende afdelingen, waardoor je snel het reilen en zeilen binnen de firma leert kennen.Zo kan je als echte ambassadeur kandidaten warm maken voor een carrière binnen Spiromatic.
• Je gaat zelf ook graag actief op zoek naar de beste kandidaten in de markt.
• Via een competentiegericht interview maak je de juiste inschatting en rapporteer je nadien naar de betrokken partijen.
• Je zorgt voor een fijne candidate journey door het sollicitatieproces te stroomlijnen en zelf in handen te nemen.
• Je bent het gezicht van Spiromatic op jobbeurzen en neemt daarnaast ook andere initiatieven om gericht de juiste kandidaten aan te spreken.
• Je komt terecht in ons HR team en wordt van daaruit betrokken bij allerlei HR projecten.

Op zoek naar een job als Specialist Werving en Selectie voor een Bouwbedrijf?Lees dan zeker verder...Netwerken met Externe Organisaties: .

Met de nodige durf en sales technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Met de nodige durf en sales technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Met de nodige durf en sales technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects..Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

BedrijfsomschrijvingOnze partner, internationaal marktleider in geautomatiseerde voedingsinstallaties, gaat op zoek naar een Recruitment Specialist..Je komt terecht in een middelgroot bedrijf die een sterke groei kent.

Schrijven van vacatureteksten die de juiste kandidaten aantrekken..Creëren van instroom van nieuwe kandidaten door proactieve sourcing en hunting..

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière in recruitment?Als Junior Recruitment Consultant werk je in een dynamische omgeving waarin je bedrijven en kandidaten samenbrengt en waardevolle relaties opbouwt.

Bedrijfsomschrijving

• Een toonaangevend internationaal recruitmentbureau met een kantoor in hartje Brussel.
• Specialist in het verbinden van talent met topbedrijven in diverse sectoren.
• Werkomgeving waar teamwork, groei en professionaliteit centraal staan.
• Sterke focus op training en ontwikkeling om je carrière te boosten.
• Innovatieve aanpak met een netwerk dat reikt van start-ups tot multinationals.

Omschrijving

• Actief zoeken en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Adviseren van bedrijven over hun wervingsstrategieën en behoeften.
• Coördineren van het volledige selectieproces, van intake tot plaatsing.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van klanten en kandidaten.
• Analyseren van markttrends en proactief inspelen op nieuwe kansen.

Met de nodige durf en sales technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects..Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

.Samenwerken met collega's binnen het HR team, zoals compensation & benefits medewerkers, HR Business Partners en Recruiters ..Beantwoorden van 'one call questions' van medewerkers en managers over loon, vakantie, interne procedures, enz.