21 jobs voor senior recruitment specialist gevonden

Heb je een passie voor HR en voeding?Lees dan snel verder, want dit klinkt alvast als de ideale job voor jou!

Dit bedrijf is een snelgroeiend voedingsproductiebedrijf in Brugge met 3 filialen in België.Bij dit bedrijf kom je terecht in een veilige en hechte omgeving met een familiale bedrijfscultuur.

Hoe zal jouw functie als Senior Recruitment Specialist er uit zien?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, enz).

• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes 
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers

Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf actief in de.voedingssector gelegen in de regio van.Eeklo, zijn wij op zoek naar een enthousiaste.Senior Talent Acquisition Specialist om het HR departement te versterken.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor mensen en een sterke commerciële mindset?Wil jij deel uitmaken van een groeiend en dynamisch team waar geen enkele dag hetzelfde is?Dan zijn wij bij Austin Bright op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright speel jij een sleutelrol in het matchen van topkandidaten met de juiste bedrijven.Jij bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van A tot Z:

• 🎯 Actief benaderen van bedrijven en opbouwen van langdurige klantrelaties
• 🔍 Screenen en interviewen van kandidaten om hun vaardigheden en ambities in kaart te brengen
• 🤝 Begeleiden van zowel klanten als kandidaten tijdens het sollicitatieproces
• 🚀 Het ontwikkelen van jouw eigen nichemarkt en specialist worden in jouw vakgebied

Jouw rol.Als Senior Recruiter ben je de spilfiguur in het rekruteringsproces voor operationele profielen, met een sterke focus op onze productie- en logistieke afdelingen.Je bouwt een hecht netwerk op binnen de sector en werkt strategisch samen met uitzendpartners om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden.Je komt terecht in een HR team van 4 collega's (2 interne en 2 externen).

Wat ga je doen?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, koks, orderpickers, etc.).
• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om tijdige invulling van vacatures te garanderen.
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes gericht op specifieke doelgroepen binnen de operationele profielen.
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Nauwe samenwerking met uitzendkantoren en interne afdelingen om rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vervullen.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze snel hun draai vinden binnen Be Food.

We bieden je de tools, de opleiding en de autonomie om succesvol te zijn in je rol.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw verantwoordelijkheden:Actief zoeken naar talent in de financiële sector via verschillende kanalen (Linked.In, netwerken, job boards, etc.).Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten.Beoordelen van cv's en het voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten om hun vaardigheden en carrièredoelen te begrijpen.Bedrijven adviseren over hun wervingsstrategie en het identificeren van de beste kandidaten voor hun teams.Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het volledige wervingsproces van begin tot eind.

Ben je op zoek naar jouw eerste, vaste commerciële functie?Wil je graag deel uitmaken van een jong, dynamisch bedrijf dat snel groeit?

Script) die al ervaring heeft als project lead.Internationaal gezien staat onze klant bekend als een van 's werelds meest innovatieve audiobedrijven.Hun familiebedrijf, dat sinds de jaren 1980 industriële en professionele geluidssystemen aanbiedt, ademt passie voor geluid.

Klantenportefeuille van A tot Z als ondernemersadviseur inzake accountancy en fiscaliteit & werk je in nauwe samenwerking/tandem met de vennoot & junior collega’s op kantoor.Hier krijg je carrièrekansen die je voor ogen hebt.

Als.Senior Accountant heb je de leiding over een team van meer dan 5 mensen, gaande van accountants tot credit controllers en andere specialisten in hun vak.Gent, is op zoek naar een gemotiveerde.Senior Accountant om het accounting team te leiden.

Ben je op zoek naar jouw eerste, vaste commerciële functie?Wil je graag deel uitmaken van een jong, dynamisch bedrijf dat snel groeit?

Maak dan werk van je talent en versterk ons team!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Gedurende de inloopperiode krijg je een grondige opleiding van jouw senior collega's.Aangezien wij een kwalitatieve dienstverlening garanderen aan onze klanten is het belangrijk dat je eerst een echte specialist in jouw vakgebied wordt.Je gaat de markt verkennen en contacteert nieuwe leads (bedrijven).

BEDRIJFOnze klant is een vertrouwde partner voor financiële, administratieve, fiscale en juridische bijstand. FUNCTIEJij bent heteerstelijns aanspreekpunt voor de seniors en managers.

Pensaert & Partners, een dynamisch recruitmentbureau met een focus op Finance , ingenieurs en bouwprofielen, zoekt een energieke Recruitment Consultant om hun ambitieus team te versterken.Als onderdeel van een team van 24 collega's zet Pensaert & Partners zich in voor het vinden van top talent voor vooruitstrevende bedrijven in diverse sectoren.

Pensaert & Partners is een dynamisch recruitmentbureau gespecialiseerd in Finance , ingenieurs en bouwprofielen.We zijn op zoek naar een energieke Junior Sales Consultant om ons enthousiaste team van 15 collega's te versterken.

Onze partner is een internationale speler en marktleider op vlak van duurzaam transport.Ze zijn actief in meer dan 100 landen en tellen wereldwijd 50.000 werknemers.

Werving & Selectie: Interviews met kandidaten, loononderhandeling, onboarding, onderhandelingen met externe partners, etc..Performance Management: Evaluatie en functioneringsgesprekken, coachen van leidinggevenden, etc..

Een greep uit het takenpakket: Werving & Selectie: Interviews met kandidaten, loononderhandeling, onboarding, onderhandelingen met externe partners, etc.Performance Management: Evaluatie en functioneringsgesprekken, coachen van leidinggevenden, etc.

Dit bedrijf produceert.bakkerijproducten voor supermarkten, foodservice, bakkerijen….aanspreekpunt voor sales & marketing betreffende prijszetting, rapportage, contracten en voorwaarden..Sturen en optimaliseren van het.

Werving & Selectie: Interviews met kandidaten, loononderhandeling, onboarding, onderhandelingen met externe partners, etc Performance Management: Evaluatie en functioneringsgesprekken, coachen van leidinggevenden, etc Learning & Development: Opleidingsnoden detecteren in samenspraak met werknemers en managers, opleidingsplan opstellen, workshops organiseren, etc HR projecten omtrent Onboarding, Talent Management, Digitalisatie/Optimalisatie, etc Andere HR taken zoals bv.cao’s onderhandelen met vakbond, etc .

Ben je een freelance consultant?Klaar voor een nieuwe uitdaging?Of wil je je netwerk uitbouwen en als IT professional op de hoogte blijven van interessante opdrachten?Fieldside levert enterprise en technologische oplossingen én de daarbij horende consultancy diensten.

Personeelsadministratie, het beheer van extralegale voorwaarden en het wagenpark..Je bent back up voor de payroll..