13 jobs voor Sociaal Jurist gevonden in Gent (9000)

Functieomschrijving :.Je behandelt gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht, hebt rechtstreekse communicatie met cliënten, gerechtelijke procedures, Je vertegenwoordigt cliënten voor verschillende rechtbanken en hoven , en adviseert hen bij diverse juridische kwesties Je bouwt duurzame relaties op met cliënten en begeleidt hen van het begin tot het einde van het juridische proces.

Functieomschrijving :.Je behandelt gevarieerde dossiers binnen het individueel en collectief arbeidsrecht, internationale mobiliteit, sociaal strafrecht, Je vertegenwoordigt cliënte n voor verschillende rechtbanken en hoven, en adviseert hen bij diverse juridische kwesties Je bouwt duurzame relaties op met cliënten en begeleidt hen van het begin tot het einde van het juridische proces.

Geen zorgen, we hebben ook een jurist die jou kan ondersteunen..Het uitvoeren en opvolgen van administratieve verplichtingen eigen aan de klant behoort eveneens tot je takenpakket..

Je werkt mee aan een coherente politiek rond verlonings en arbeidsvoorwaarden.Je geeft juridisch en financieel advies aan het HR departement en de volledige organisatie.

Je stuurt met raad en daad onze collega's door het dagelijkseHR doolhof.Als eindverantwoordelijke ben je het aanspreekpunt van het team voor alle sociaal juridisch en HR kwesties en werk je het bestaande beleid verder uit..

.Je berekent de lonen voor de medewerkers van de klanten en zorgt voor een kwalitatieve opvolging van de bijhorende administratie Je klanten doen beroep op jouw expertise wanneer ze vragen hebben op sociaal juridisch en administratief vlak..

Voor onze klant in Gent zijn we op zoek naar een Payroll medewerker.

.Jouw taken.

.
• Je berekent de lonen voor de medewerkers van de klanten en zorgt voor een kwalitatieve opvolging van de bijhorende administratie
• Je klanten doen beroep op jouw expertise wanneer ze vragen hebben op sociaal-juridisch en administratief vlak
• Je hebt aandacht voor de noden van je klant en denkt proactief mee
• Je test en documenteert nieuwe softwareversies
• Je helpt bij het verbeteren van onze software en het aanpassen aan nieuwe wettelijke vereisten en gewijzigde gebruiksnoden
• Je geeft aan onze klanten en eventuele nieuwe collega’s opleiding en presentaties over de softwareoplossingen en producten die we aanbieden
• Je maakt offertes en volgt ze commercieel op
• Je houdt je productkennis en expertise op vlak van sociale wetgeving en loonberekening up to date aan de hand van de opleidingen die je intern krijgt

Je verwerkt zelfstandig de lonen van medewerkers bij onze klanten en zorgt voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Klanten nemen contact met jou op via telefoon of e-mail voor vragen over sociaal-juridische en administratieve zaken.Bij complexe vraagstukken kun je rekenen op de ondersteuning van een jurist.

Je test en documenteert nieuwe softwareversies om de kwaliteit van onze toepassingen te waarborgen.

Het opstellen van offertes en het bieden van ondersteuning aan onze klanten behoort ook tot je taken.

Je blijft up-to-date met de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale wetgeving en loonverwerking, uiteraard met de steun van je team.

Af en toe geef je een training of presentatie aan klanten om hen verder op weg te helpen.

In deze rol fungeer je tevens als een HR adviseur en sparringpartner voor de verschillende afdelingen bij complexe personeelsdossiers en optimalisaties.Je onderhoudt daarnaast relaties met vakbonden, het sociaal secretariaat en andere HR partners.

Net als het opvolgen van HR trends , updates in sociale wetgeving, In deze rol ligt ook een belangrijke focus op projecten inzake administratieve vereenvoudiging en digitalisering Binnen jouw domein speel je een belangrijke rol als sparringpartner voor de verschillende afdelingen.Zij kunnen bij jou terecht voor moeilijke personeelsdossiers, HR advies, personeelsoptilmalisaties, Tot slot onderhoud je ook samenwerkingsrelaties met vakbonden, met het sociaal secretariaat, Corporate HR collega’s en andere HR partners..

Herstellingen.Je staat dus in voor het gehele dossierbeheer van A tot Z, zowel administratief als uitvoerend.

Je beheert zelfstandig de payroll voor zowel bedienden als arbeiders, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Alles verloopt vlot dankzij jouw nauwkeurigheid.Van contractopmaak tot uitdiensttredingen en het registreren van arbeidsongevallen, jij hebt alles onder controle binnen de HR administratie.Medewerkers komen bij jou terecht voor vragen over lonen, vakantiedagen en HR procedures.

Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.Maak jij binnenkort mee het verschil?De Knuffelboom XL heeft een capaciteit van 100 kinderen van 8 weken tot 3 jaar, opgedeeld in 3 modules met telkens 2 verticale groepen.