- Je beheert het wervingsproces van begin tot eind, inclusief het opstellen van functiebeschrijvingen, het verspreiden van vacatures, het voorselecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken, het controleren van referenties en het doen van aanbiedingen.
- Je identificeert en benadert actief potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, professionele databases en wervingsevenementen.
- Je maakt een voorselectie van kandidaten, voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken om hun motivatie en vaardigheden te beoordelen.
- Je coördineert en vergemakkelijkt de stappen in het wervingsproces, inclusief tests en technische evaluaties.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van assessments van potentiële nieuwe medewerkers.
- Je zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten gedurende het hele wervingsproces, als het belangrijkste aanspreekpunt voor vragen en opvolging.
- Je draagt bij aan voortdurende verbetering van wervingspraktijken en het promoten van het merk.
Bedrijfsprofiel:
Onze klant is een zeer bekend bedrijf in de luchtvaartsector.
Het is gevestigd in het oosten van Brussel.
