50 deeltijdse jobs voor Social Media Medewerker gevonden

Voor een familiebedrijf gespecialiseerd in het leveren, wegnemen en installeren van hoog technologische toestellen zijn we op zoek naar een medewerker social media. 

Jouw voornaamste taak is;

- plannen en vormgeven aan de social media van het bedrijf. 

Wij zoeken een deeltijds Office Medewerker die ons team komt versterken en diverse administratieve en communicatieve taken oppakt..Wat verwachten wij?Iemand die:.

Social Media: Creëren en plaatsen van content op onze social media kanalen.. .Communicatie: Beheren van de communicatie met gasten, partners en medewerkers via telefoon, e mail, Facebook, Instagram en Whats.

Je staat in voor een afwisselend takenpakket:

- facturatie + systeemopvolging
- opmaak van offertes, betalingen, bestellingen inbrengen
- pakketjes klaarmaken en ingrediënten opvolgen
- algemene administratieve ondersteuning, eventueel ook hulp bij social media

Coörinator educatieve dienstCoördinerende taken Taken educatieve dienst (nieuwsbrief, sociale media) Opleiden van nieuwe medewerkers Psychologische begeleiding van (keuze):kinderen, jongeren, jongvolwassenen, gezinnen Je past een brede begeleiding toe.

Het netwerk werft een medewerker communicatie aan die de interne en externe communicatie mee zal optimaliseren.Op pangg0 18.be vind je meer info..

Creatieve input leveren voor onze social media kanalen... .Jouw taken:. Afhandelen van kassatransacties..Adviseren van klanten bij hun aankopen en bieden van uitstekende service..

Het voeren van externe correspondentie en communicatie, het beheren van de administratieve dossiers, het verzorgen van het onthaal, de telefonische contacten, facturatie, het actief beheer van van sociale media,... behoren tot het gevarieerd en omvangrijk takenpakket van uw job.

Wij zijn op zoek naar een gedreven professional met een passie voor mode, een positieve instelling en een flinke dosis enthousiasme om ons team in Oostende te versterken!

Als verantwoordelijke medewerker heb je een gevarieerd takenpakket.

Je zal administratieve taken uitvoeren, deels verantwoordelijk zijn voor het beheer van sociale media, de webshop verwerken, de kassa bedienen en meewerken in de verkoop.

Jouw uitdaging:

• Je begint met werken in de verkoop om vertrouwd te raken met ons assortiment.
• Vervolgens zul je stapsgewijs andere taken leren, zoals voorraadbeheer, kassawerkzaamheden, webshopbeheer en het managen van onze social media kanalen (digitale marketing voor de winkel).

Bedenken en uitvoeren van creatieve offline & online marketingcampagnes..Mede verantwoordelijk voor het opmaken van e mail templates, nieuwsbrieven, presentaties, website content en drukwerk..

Erkenningsnummer: VG458/BUOSAP

Voor ons kantoor, een interim- en selectiekantoor in Duffel, zijn we op zoek naar een enthousiaste student om ons team te versterken.

Jouw voornaamste taken zijn: 

- op zoektocht via verschillende soorten kanalan naar medewerkers voor onze klanten;

- actief bellen op de website van de VDAB;

- leuke posts plaatsen op de sociale media;

- kandidaten inplannen in de agenda;

- helpt mee bij de dagdagelijkse taken binnen het kantoor. 

Wil je graag deel uitmaken van het Joblink Team?Aarzel dan niet om te solliciteren. 

Evenementen organiseren en begeleiden..Werken aan teksten en lay out van tijdschriften, boekjes, de nieuwsbrief, website, flyers, mails,….

Voor de opstart van onze nieuwe plus-size winkel te Knokke zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker.

.

Een aantal voorbeelden: Je werkt grafische producten uit binnen onze huisstijl: flyers, affiches, etc.Je bedenkt en creëert leuke content voor onze socials.

Educatief medewerker op onze psycho educatieve dienstAnkerpunt vzw is een interdisciplinair centrum waar het welbevinden van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen centraal staat.

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een HR OFFICER.

Taken:

• Je bewaakt de Employer Brand doorheen alle activiteiten en draagt actief bij aan het werkgeversimago op de arbeidsmarkt.Daarnaast ondersteun je initiatieven gericht op scholen, stages, jobbeurzen en sociale media.
• Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR.
• Je bent, samen met de HR-manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en werkt actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de Spuntini-groep.Daarnaast ondersteun je de HR-manager in het uitwerken en voorbereiden van HR-gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.).
• Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR-manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay).
• Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen, inplannen medische onderzoeken etc.).
• Je rapporteert aan de HR-manager.
  

De klanten met een warme glimlach enthousiast onthalen.De klanten eerlijk adviseren.

Acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media..

Je bewaakt de Employer Brand doorheen alle activiteiten .Ondersteunen van initiatieven gericht op scholen, stages, jobbeurzen en sociale media .

Verantwoordelijk voor employer branding, inclusief het bijhouden van onze website en sociale mediakanalen... Optimaliseren van de interne communicatie: nieuwsbrieven, aankondigingen, en het beheer van interne communicatiekanalen...

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het payrollproces van A tot Z en voor de rapportering in samenwerking met onze huidige partner SD Worx.

Concreet zijn je taken:

• Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, tijdskredietbestanden, het berekenen van vakantierechten, het opvolgen van verzekeringen, arbeidsongevallen en het bedrijfswagenpark (22 auto's);
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie en sociale wetgeving;
• De integratie van nieuwe werknemers en het vertrek van werknemers die het bedrijf verlaten faciliteren;
• Samen met de betreffende manager, of de recruitmentverantwoordelijke, zorgen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Recruitmentcampagnes opzetten via sociale media en andere kanalen;
• De trainingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van medewerkers bepalen en de benodigde trainingen opzetten en organiseren;
• Toezien op en faciliteren van de performance management cyclus.

Het team

Je rapporteert rechtstreeks aan Ingrid Quinet (Chief Legal Officer), een integer persoon met een teamgeest, beschikbaar, zeer menselijk en vol ideeën voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Het team bestaat uit 45 mensen, waarbij een sterke coöperatieve instelling en een zeer vriendelijke sfeer heersen.

Help ook de HR manager bij het ontwikkelen en voorbereiden van HR projecten (zoals absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, etc.)..Verzorg maandelijks samen met de HR manager en een extern loonsecretariaat (Easypay) de loonverwerking voor bedienden en arbeiders..

Je legt vlot contacten met een potentieel publiek, maar evengoed met artiesten, gezelschappen, collega’s en andere organisaties.

Je legt vlot contacten met een potentieel publiek, maar evengoed met artiesten, gezelschappen, collega’s en andere organisaties.

Een familiale, persoonlijke en fijne werksfeer dat dit ook uitstraalt naar kandidaten en klanten. Wil jij graag deel uitmaken van het JobLink Team?

Een familiale, persoonlijke en fijne werksfeer dat dit ook uitstraalt naar kandidaten en klanten. Wil jij graag deel uitmaken van het JobLink Team?

Logistieke ondersteuning bij ELZ acties (organisatie, klaarzetten, afruimen, ….) .Administratieve taken:.