1511 jobs voor social work gevonden

Internally, you support colleagues from different departments, such as payroll services (national and international), tax, deal & valuation advisory, etc..Business development is also a key part for this position in order to develop your portfolio of clients.

As an expert, you are responsible for providing high quality legal advice in the field of social legislation, both internally to the various departments of our client..Internally, you support colleagues from different departments, such as payroll services (national and international), tax, deal & valuation advisory, etc..

.Belgian individual and collective labor law.Belgian social security legislation..

Dit is het moment dat je het project intern doorgeeft en focus zet op een nieuw project.De werven zijn gelegen binnen een straal van 50km waardoor we spreken over een gezond work/life evenwicht.

Sociale Assistent.e.Dienst psychiatrie.

Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken?

In deze functie speel je een cruciale rol bij het nauwkeurig beheren en verwerken van de loonadministratie.Je bent verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en de naleving van sociale wetgeving.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle payroll-processen soepel verlopen.

Wat ga je doen als Payroll Specialist?

• Loonverwerking: Correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Acerta).
  
• Back-up rol: Fungeren als back-up voor je twee payroll collega’s.
  
• Beheer payroll taken: Alle payroll taken en bijbehorende rapportages beheren.
  
• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen ons bedrijf.
  
• HR-systemen onderhouden: Zorgvuldig onderhouden en bewaken van data in HR-systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect.
  
• Optimalisatie: Kritisch bekijken en optimaliseren van payroll processen.
  
• Naleving sociale wetgeving: Ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
  
• Teamwork: Samenwerken met de HR Business Partner en het gehele HR-team.
  
• Projectleiding: Ownership nemen over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en deze succesvol afronden met collega’s.
  
  
  

Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken?

In deze functie speel je een cruciale rol bij het nauwkeurig beheren en verwerken van de loonadministratie.Je bent verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en de naleving van sociale wetgeving.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle payroll-processen soepel verlopen.

Wat ga je doen als Payroll Specialist?

• Loonverwerking: Correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Acerta).
  
• Back-up rol: Fungeren als back-up voor je twee payroll collega’s.
  
• Beheer payroll taken: Alle payroll taken en bijbehorende rapportages beheren.
  
• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen ons bedrijf.
  
• HR-systemen onderhouden: Zorgvuldig onderhouden en bewaken van data in HR-systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect.
  
• Optimalisatie: Kritisch bekijken en optimaliseren van payroll processen.
  
• Naleving sociale wetgeving: Ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
  
• Teamwork: Samenwerken met de HR Business Partner en het gehele HR-team.
  
• Projectleiding: Ownership nemen over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en deze succesvol afronden met collega’s.
  
  
  

Your duties as a customer service officer will include:
* You'll respond to incoming phone calls and mails;
* You'll gather the necessary information and check it's accuracy and completeness;
* You'll provide the needed technical support and communicate with the workshops;
* You'll update all the involved parties;
* You'll monitor the agreements;
* You'll follow the contract-related issues up and respect the imposed deadlines.

Verzorgen van maandelijkse loonvoorbereiding en afwerking, met oog voor sociale wetgeving..Fungeren als SPOC voor medewerkers, afdelingshoofden en directie..

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van sourcing tot aan het eerste contact, en daarnaast beheer je onze social media kanalen met content die ons employer brand versterkt.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien:Werven van kandidaten via verschillende kanalen (Linked.In, Indeed, eigen netwerk, etc.).Actief benaderen van potentiële kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.Deelnemen aan en organiseren van jobbeurzen, netwerkevenementen, samenwerkingen met scholen, … om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.Opzetten en uitvoeren van social media campagnes gericht op employer branding.Content creëren en beheren voor social media (bijvoorbeeld Instagram, Linked.

This role involves collaborating with various teams to plan, generate, and distribute centralized monthly social editorial content to National Marketing and Sales Companies (NMSCs).Key Responsibilities:.

What does the role involve?.You will be responsible for creating engaging and original content for our social media channels such as Instagram, Tik.

.Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.) .

Customer Services Unit Belgium supports service related topics for the Mobility division for the Market of Belgium and Luxembourg..Customer Services aims to make rail operations even more efficient with innovative technologies at all levels (Rolling stock and Rail Infrastructure) and providing our customers with excellent maintenance services. .

Experience and/or interest in social media;.Contributing to overall office work..Organising meetings and events.Tasks include planning and logistics, preparation of documents, contacts with participants and speakers, and follow up;.

Precisely documenting all activities and configurations..Reviewing and proofreading technical plans and schematics..

As a Payroll Consultant, you will play a key role in managing payroll and optimizing HR administrative processes.Your main duties will include the accurate calculation of gross entitlements for fringe benefits, managing working hours, and applying social legislation rigorously.

Tasks:

• Calculate employee entitlements on gross amounts within the scope of fringe benefits
• Ensure compliance with current social legislation
• Manage working hours and absences for payroll
• Analyze and correct any discrepancies in payroll processes to ensure reliability and propose solutions to address recurring issues
• Participate in team meetings and communicate progress on payroll projects clearly and concisely
• Collaborate with other departments to improve processes and ensure consistency in HR data

Heb jij als Payroll Specialist de passie om de salarisverwerking en -administratie efficiënt en nauwkeurig te verzorgen, in samenwerking met het sociaal secretariaat?Spreekt werken voor een internationale speler in IT-distributie jou aan?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze klant is erkend als Top Employer en is een leider in het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer.

· zorg draagt voor observatie en/of crisisopvang van volwassenen (18 65 jaar) met een acute psychiatrische problematiek..frequent contact met andere zorgorganisaties.. · Je staat in voor het.opstellen van een sociale anamnese..

Tasks:

• Processing accounts payable and receivable, with a high focus on accounts receivable
• Conducting dunning procedures on a frequent basis
• Liaising with overdue customers and debt collection agencies
• Support maintaining the general ledger and booking transactions
• Preparing VAT declarations and pay runs
• Bank reconciliations
• Supporting monthly and year-end closings under supervision

Key Accountabilities

• Provide technical input to sales, front-office and audit employees as required.
• Act as Technical Lead between Global RBS Team and Local Knowledge Solutions teams and coordinate with Global RBS Scheme Managers to ensure the effective implementation of the programs in Benelux.
• Act as sole auditor or audit team leader on selected RBS schemes.
• Ensure effective delivery of social compliance/ ethical trade audits in line with RBS Global Procedures and any scheme requirements or client SOP
• Promote the SGS approach and RBS services at seminars and through presentations and articles.
• Technical review of reports from other social compliance auditors.
• Active development of relationships through existing networks and contacts.
• Lead and organize audit team before, during and after the audit for the related job.
• Mentor auditors and provide “on-the-job” training

Tasks:

• Processing accounts payable and receivable, with a high focus on accounts receivable
• Conducting dunning procedures on a frequent basis
• Liaising with overdue customers and debt collection agencies
• Support maintaining the general ledger and booking transactions
• Preparing VAT declarations and pay runs
• Bank reconciliations
• Supporting monthly and year-end closings under supervision

The International House West Flanders is a one-stop-shop for both international talents and companies in need of information and support on working and living in West Flanders.

Our mission is to position West Flanders as a great place to live and to work for internationals and their families.Within 5 years from now we want to position the province of West Flanders as a pleasant place to live and work, as a homebase for internationals with international talent from diverse backgrounds actively looking for job opportunities in our region.That is our ambition.

This is done by making all relevant information, knowledge and services accessible to international talent and to organizations and companies in the province of West Flanders that employ international talent.

With the International House West Flanders we strive to:

·         create a unique ecosystem with a central point of contact for and with internationals, both physically and online;

·         provide support to this target group in relocation, social integration, living and working in the West Flanders region;

·         be a vibrant hub for networking and community building.

DATABEHEER De correcte data in onze HR systemen (o.a.Protime, Workday, Acerta Connect) worden door jou zorgvuldig onderhouden en bewaakt.

Partner with external agencies .Continuously monitor social media trends and industry best practices.

Create content for clients’ websites and social media channels;.Handle invoices;.Manage holiday plans and absences; .Contribute to website and social media channels;.

Support the optimisation of HR processes & projects.Manage general HR administration (employee files, contracts, social documents.)..First point of contact for employees regarding HR requests.

Make travel arrangements.Assist with workshops/events planning and organisation/implementation.