112 jobs voor Sociale Sector gevonden in Gent (9000)

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!.

Voor een bedrijf in de chemische sector zijn we op zoek naar een payroll specialist.Je ondersteunt de medewerkers bij hun vragen, loonsbeheer en opvolging van sociale documenten.Ook HR-projecten mag jee mee opzetten en begeiden.

Je dag is zeer gevarieerd en je mag volgende taken verwachten;

- Aanspreekpunt HR gerelateerde vragen

- Loonbeheer en opvolging sociale documenten

- Mee ondersteunen in HR projecten.

- Opvolging van HR-informatie naar medewerkers en management.

Je gaat voltijds aan de slag in dagdienst met glijtijen.

Bedrijfsprofiel:

Hoogstaand internationaal bedrijf dat zich situeert in de chemie.

Sporadisch klantenbezoeken te doen en klanten.te ontvangen op kantoor..werking ervan uitleggen aan je klant..● Je houdt van persoonlijk contact met je klanten:.

Als medewerker van.Uw Loonhuis speel je een cruciale rol in het verlenen van administratieve ondersteuning aan onze klanten, voornamelijk actief in de Horeca sector.

Functieomschrijving :.In het kantoor en via afstandskanalen (telefoon, chat, social media, mail,…) sta je in voor het eerste onthaal van de klanten.Je biedt klanten producten en diensten aan die nauw aansluiten bij hun behoeftes.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-initiatieven voor zowel arbeiders als bedienden.Met meer dan 10 jaar ervaring, ben jij de ideale kandidaat om als generalist diverse HR-processen te coördineren en te optimaliseren.

Je fungeert als vertrouwde adviseur voor het management en speelt een cruciale rol in het succes van de business.

Wat denk je van deze verantwoordelijkheden?

• Beheren van de volledige levenscyclus van medewerkers.
• Aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociaaljuridische vragen.
• Talent Management: Acquistion (met ATS), Employer Branding, Learning & Development & Performance.
• Verdere implementatie HRIS Workday.
• Sociale relaties: syndicaal overleg, opvolging sociale verkiezing.
• Coördineren en uitvoeren van HR-projecten: opvolging cafetariaplan, functieclassificaties, leadershiptrajecten, structuur aanbrengen binnen HR processen, diversiteit en inclusie, retentiebeleid,.
• Oplossen van arbeidsconflicten en bijdragen aan een positieve werkomgeving.

Bedrijfsprofiel:

Verantwoordelijkheid, langetermijnengagement en een positieve werkomgeving?

Voor een leidinggevend bedrijf in zijn sector gelegen regio Evergem-Oostakker, kijken wij uit naar een ervaren HR Business Partner (arbeiders en bedienden).

Denk hierbij aan een generalistische functie met diverse HR-projecten op de planken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de ervaren en coachende HR Manager en mag rekenen op stimulerend teamwerk samen met jouw collega’s HR en payroll.

Collega's kunnen bij jou terecht voor vragen omtrent sociale wetgeving en loonadministratie..Zeehaven is gespecialiseerd in kunststofflessen en dit voor diverse sectoren. .Je rapporteert aan jouw collega's van Finance.

Voor onze klant in de regio Gent Zeehaven is Robert Half op zoek naar een Payroll Specialist.

Je komt terecht in een internationaal bedrijf, waar je verantwoordelijk bent voor een 90-tal arbeiders en een 160-tal bedienden.

In deze job rapporteer je aan de HR Manager en heb je nog 3 andere collega's binnen HR.

Jouw takenpakket:

• Als Payroll Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor de werknemers die vragen hebben omtrent verlof, ziekte, loopbaanonderbreking,…
• Je zorgt voor het volledige beheer en de verwerking van de salarisgegevens, voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je werkt nauw samen met SD Worx om een correct loonbeheer te verzekeren.
• Je volgt de Belgische sociale wetgeving nauw op en biedt ondersteuning bij het stroomlijnen en verbeteren van juridische processen in samenwerking met jouw HR-collega's.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten.

Regio Aalst.Ninove.Dit zoeken we.De dienst Maatschappelijk Werk van CM richt zich vooral naar de groep chronische zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen die thuis wonen.

Wat denk je van deze verantwoordelijkheden?Beheren van de volledige levenscyclus van medewerkers.Aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociaaljuridische vragen.Talent Management: Acquistion (met ATS), Employer Branding, Learning & Development & Performance.Verdere implementatie HRIS Workday.Sociale relaties: syndicaal overleg, opvolging sociale verkiezing.Coördineren en uitvoeren van HR projecten: opvolging cafetariaplan, functieclassificaties, leadershiptrajecten, structuur aanbrengen binnen HR processen, diversiteit en inclusie, retentiebeleid,.Oplossen van arbeidsconflicten en bijdragen aan een positieve werkomgeving.

HR Specialist | focus op HR administratie | op termijn HR projecten | kennis sociale wetgeving | 1102424

Over de organisatie

Onze klant is wereldwijd actief in de automotive sector en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst.Jij kan daar in de functie van HR Specialist sterk aan meebouwen.

Jouw nieuwe functie

Je krijgt de kans om als HR Specialist een cruciale rol te spelen in het ondersteunen van diverse administratieve HR-processen en projecten.Samen met je collega HR-assistent en de HR Business Partner werk je aan een gevarieerd takenpakket:

HR-projecten: Je werkt aan verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder onboarding, continue verbetering, HR-processen en training en ontwikkeling.Loonadministratie: Je neemt actief deel aan de loonadministratie voor zowel vaste als tijdelijke medewerkers.
Onboarding en administratieve ondersteuning: Je begeleidt het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beleidsdocumenten en het coördineren van bestellingen voor smartphones en laptops.
Ziekteverzuim en arbeidsongevallen: Je beheert en volgt kort- en langdurig ziekteverzuim en industriële ongevallen op.
Registratie van opleidingen: Je houdt de registratie van opleidingen voor medewerkers bij.
Vragen over sociale wetgeving: Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over sociale wetgeving.
Ad hoc ondersteuning: Je ondersteunt de HR Business Partner bij ad hoc activiteiten indien nodig.
Rapporten en analyses: Je stelt rapporten op en analyseert gegevens (zoals verslagen van de ondernemingsraad en samenvattingen van managementvergaderingen).
Contacten met uitzendbureaus en factuurcontrole: Je onderhoudt contacten met uitzendbureaus en controleert facturen (van uitzendbureaus, opleidingen en geschenken).

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!

Bedrijfsprofiel:MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!

Jij zal er dus voor zorgen dat de wetgeving en vragen duidelijk zijn voor al je collega's.Als administratief juridisch medewerker zorg je voor de ondersteuning van onze afdeling Management.Je staat onze consultants bij in zowel hun administratieve taken (opvolging trainingen, KMO portefeuille, opmaken brieven en documenten, versturen nieuwsbrief…) als in hun adviserende werk (loonsimulaties, mails en telefoons beantwoorden, auditen klanten…).

Solliciteer snel op onze vacature van Payroll Officer !Een uitdagende baan in een dynamische sector!Je speelt een belangrijke rol bij et goede verloop en correcte betaling van onze uitzendkrachten in Vlaanderen die in verschillende sectoren en paritaire comités werken.

Functieomschrijving:

Taken op administratief gebied:

• Beheren van e-mailverkeer en agenda.
• Ondersteuning bieden bij financiële administratie.
• Communicatie onderhouden met fabrikanten en andere betrokken partijen.
• Organiseren van documentatie en archiveren van belangrijke informatie.

Taken op sociaal gebied:

• Assisteren bij het plannen en bijwonen van evenementen en lezingen.
• Faciliteren van sociale interacties en het opbouwen van een netwerk.
• Begeleiden van de man naar relevante bijeenkomsten.

.Onboarding: Verzorgen van een vlotte integratie van nieuwe medewerkers, samenwerken met recruiters en zorgen voor een gestroomlijnde start. .

Als administratief juridisch medewerker zorg je voor de ondersteuning van onze afdeling Management.Je staat onze consultants bij in zowel hun administratieve taken (opvolging trainingen, KMO portefeuille, opmaken brieven en documenten, versturen nieuwsbrief.) als in hun adviserende werk (loonsimulaties, mails en telefoons beantwoorden, auditen klanten.).

Voor een vooraanstaand bedrijf in de orthopedische sector, gespecialiseerd in het vervaardigen en aanpassen van hoogwaardige orthopedische hulpmiddelen zoeken we ter versterking van het atelier een gedreven schoentechnoloog/technieker.

Functieomschrijving
Als Orthopedisch schoentechnoloog/technieker ben je een cruciale schakel in het productieproces.Jouw takenpakket omvat het op maat vervaardigen en aanpassen van orthopedische hulpmiddelen zoals ortheses, prothesen, en steunzolen.Je combineert jouw technisch inzicht en vakmanschap met een diepgaande interesse in het orthopedisch domein om producten van de hoogste kwaliteit te leveren.

Als Recruitment trainee bij Page Personnel ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van talenten tot het plaatsen van kandidaten bij onze klanten.Je werkt samen met bedrijven in diverse sectoren en bouwt langdurige relaties op met zowel klanten als kandidaten.Bedrijfsomschrijving"Droom je ervan om deel uit te maken van een team dat talent en bedrijven samenbrengt om successen te boeken?

• Je biedt ondersteuning aan het projectteam met betrekking tot planning, werkmethoden, materiaalkeuze, en logistiek.
• Je speelt een rol bij het beoordelen van offertes en bij het opstellen van contracten met onderaannemers.
• Het controleren en aanpassen van werktekeningen van onderaannemers en leveranciers valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• Samen met anderen werk je aan het opstellen van de projectplanning en zorg je voor de opvolging van de uitvoering van deelplanningen.
• Je houdt toezicht op bestellingen voor de bouwwerken en de daaraan gerelateerde kosten.
• Je verzorgt de administratie van het bouwproject.
• Als contactpersoon tussen externe partijen en het uitvoerende team op de werf vervul je een cruciale rol.

Je hebt een gevarieerd takenpakket: montage en demontage van machineonderdelen, afregelen van machines, onderhoud van pompen... Je werkt mee aan de uitvoering van het preventief onderhoudsgebeuren en revisies.

Regio Gent | Planning | Administratie | 29 verlofdagen | NL/FR | Thuiswerk | 1103834Als administratief medewerker planning in Gent ben je verantwoordelijk voor het inplannen van afspraken voor een grote onderneming.Over de organisatieJe komt terecht bij een vooraanstaande speler in Gent.Ze bieden de nodige opleidingen om je verder te ontwikkelen en zijn actief binnen HR.Jouw nieuwe functieAls administratief medewerker planning ben je verantwoordelijk voor het plannen van doktersafspraken.

Regio Gent | Planning | Administratie | 29 verlofdagen | NL/FR | Thuiswerk | 1103834Als administratief medewerker planning in Gent ben je verantwoordelijk voor het inplannen van afspraken voor een grote onderneming.Over de organisatieJe komt terecht bij een vooraanstaande speler in Gent.Ze bieden de nodige opleidingen om je verder te ontwikkelen en zijn actief binnen HR.Jouw nieuwe functieAls administratief medewerker planning ben je verantwoordelijk voor het plannen van doktersafspraken.

• Je biedt ondersteuning aan het projectteam met betrekking tot planning, werkmethoden, materiaalkeuze, en logistiek.
• Je speelt een rol bij het beoordelen van offertes en bij het opstellen van contracten met onderaannemers.
• Het controleren en aanpassen van werktekeningen van onderaannemers en leveranciers valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• Samen met anderen werk je aan het opstellen van de projectplanning en zorg je voor de opvolging van de uitvoering van deelplanningen.
• Je houdt toezicht op bestellingen voor de bouwwerken en de daaraan gerelateerde kosten.
• Je verzorgt de administratie van het bouwproject.
• Als contactpersoon tussen externe partijen en het uitvoerende team op de werf vervul je een cruciale rol.

Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal.Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast!.

Samen met je collega HR Officer zorg je voor de salarisadministratie van 193 werknemers (zowel arbeiders als bedienden) op onze locaties in Gent en Eke.

Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige personeelsadministratie in de brede zin van het woord, waaronder:

Opstellen van arbeidscontracten en diverse sociale documenten

Dimona-aangiften

Beheer van dossiers rond groeps- en hospitalisatieverzekering, en leasewagens

Medewerkers en management kunnen altijd bij jou terecht voor vragen over sociale wetgeving en loonadministratie, dus je houdt je kennis daarvan up-to-date.

Het onderdeel "Rekrutering en selectie" zal ook een belangrijke rol spelen in je takenpakket:

Samen met de betrokken manager stel je duidelijke functiebeschrijvingen op

Je zorgt voor de publicatie van aantrekkelijke advertenties op alle interne en externe wervingskanalen

Je onderhoudt contact met externe rekruteringspartners om onze vacatures zo snel mogelijk in te vullen

Je bedenkt en implementeert creatieve ideeën om geschikte kandidaten aan te trekken

Daarnaast verzorg je rapportages voor de Finance afdeling en andere diensten, en werk je nauw samen met de afdeling Personeelsplanning.

Je hebt een voorliefde voor een modern en effectief personeelsbeleid en draagt bij aan brainstormsessies, het uitwerken van voorstellen en de implementatie ervan binnen de HR-dienst.

Bedrijfsprofiel:

Het bedrijf is gespecialiseerd in het vervaardigen van kunststof verpakkingen voor klanten uit diverse sectoren.

BEDRIJFDeze groep is een toonaangevende en gespecialiseerde glasproducent ter wereld. FUNCTIEJe bent verantwoordelijk voor allerlei soft HR taken.