51 jobs voor sociologie gevonden

.6 uur Sociologie en Psychologie in 3 Maatschappij en Welzijnswetenschappen (DG).2 keer 6 uur Sociologie en Psychologie in 4 Maatschappij en Welzijnswetenschappen (DG).3 uur Sociologie en Psychologie in 4 Humane Wetenschappen (DO)

Jouw lesopdracht bestaat uit 13 uur ontwikkeling en pedagogisch handelen in de 2de graad Maatschappij en Welzijn en uit 4 uur sociologie in het zesde jaar Welzijnswetenschappen.

Een halftijdse opdracht Godsdienst in de 2de graad, aangevuld met 3 uur Sociologie en Psychologie in het 3de jaar humane wetenschappen.

.We zijn op zoek naar een leraar Sociologie en Psychologie (2de graad doorstroom, 4de jaar) die start op 1 september 2024.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45 tal graduaats , bachelor en masteropleidingen.Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect.

3 u Sociologie en psychologie in 3 ASO 2u Filosofie in 5 ASO.4 u sociale en gedragswetenschappen in 5 ASO.1u Filosofie in 3 ASO.2 u Filosofie in 4 ASO.

Rode Kruis Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT HR en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!Een opvangcentrum is een stressvolle werkomgeving.

Je hebt een opdracht van 12/20: 6/20 psychologie in 2 parallelle klassen 5OPB (opvoeding en begeleiding) en 6/20 toegepsta sociale en gedragswetenschappen in 5 WELW (welzijnswetenschappen).

Toch kunnen er zich omstandigheden voordoen waarin extra ondersteuning welkom is.Psychosociale ondersteuning naar hen toe is van essentieel belang toe om zo een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen aanbieden naar verzoekers om internationale bescherming.Het is de taak van de verantwoordelijke psychosociale ondersteuning OPA om (1) psychosociale ondersteuning te bieden aan onze medewerkers, (2) het mentaal welzijn en de weerbaarheid van onze medewerkers te vergroten en (3) nazorg te bieden na het voordoen van calamiteiten.Functiebeschrijving Je uniformiseert en optimaliseert het kader omtrent psychosociale ondersteuning in de centra, gesteund op een deskundige onderbouw, en opnemen van een ondersteunende uitrol in de correcte uitvoering hiervan.Je verzorgt de psychosociale begeleiding van medewerkers & teams die geconfronteerd worden met moeilijke situaties. Je voorziet opleidingen rond psychosociale belasting, waarbij je aandacht hebt voor thema's als langdurige stress, grenzen stellen, zelfzorg, mentale weerbaarheid, … Je staat in voor de opstart, begeleiding en opvolging van projecten en werkgroepen binnen dit kader.Je raadpleegt literatuur, verzamelt expertise en volgt de laatste ontwikkelingen op psychosociaal vlak.

Het Centrum voor Demografie, Familie en Gezondheid (Center for Population, Family and Health), verbonden aan het Departement Sociologie van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een.voltijdse (100%) doctoraatsbursaal in het domein van de sociale demografie..

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPB) van de Nationale Bank van België (NBB) werft een preventieadviseur psychosociale aspecten (V/M/X) aan.
De belangrijkste taak van de IDPB bestaat erin de werkgever te ondersteunen bij de invoering van een dynamisch risicobeheersingssysteem dat bestemd is voor de planning en uitvoering van het preventiebeleid.Het welzijn van de werknemers van de onderneming verbeteren is de belangrijkste uitdaging.

Jobomschrijving

De preventieadviseur is verantwoordelijk voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het psychosociale welzijn op het werk.
Hij/zij moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers advies verlenen over psychosociale thema’s en werkt daarvoor nauw samen met de andere betrokkenen van de IDPB.
De verantwoordelijkheden zijn:

• een beleid voor psychosociaal welzijn op het werk helpen uitwerken
• de werkgever adviseren over de maatregelen die moeten worden genomen om psychosociale risico's in de onderneming te voorkomen
• constructief bijdragen aan de dynamiek van de dienst en voorstellen aandragen met betrekking tot de ontwikkeling van en de betrokkenheid bij projecten die verband houden met psychosociale problemen
• dynamische en constructieve partnerschappen met de verschillende interne spelers tot stand brengen (de werkgever, de hiërarchische lijn, de werknemers en hun vertegenwoordigers, het departement Human Resources,)
• de werknemers inlichten en opleiden over de preventie van psychosociale risico’s
• de psychosociale risico’s analyseren (a priori en a posteriori)
• preventieve maatregelen helpen bepalen, de uitvoering ervan ondersteunen en bijdragen tot de evaluatie ervan
• psychosociale incidenten analyseren en preventiemaatregelen voorstellen om te vermijden dat dergelijke incidenten zich opnieuw voordoen
• de informele individuele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen: taak van opvang, advies, begeleiding, interventie, verzoening en follow-up
• de formele verzoeken tot psychosociale interventie behandelen (procedure voor psychosociale risico’s of voor geweld en pesterijen)
• de collectieve verzoeken tot psychosociale interventie behandelen
• advies geven en zowel aan het globale preventieplan als het jaarlijkse actieplan voor preventie bijdragen
• deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
• de contacten met de externe partners (EDPB) verzorgen
• nieuwe kennis opdoen door op de hoogte te blijven van de wijzigingen in de regelgeving van de psychosociale wetgeving en van de wetenschappelijke en technische vooruitgang op dat gebied.

Je voert onderzoek naar de validiteit van testen.Je staat in voor bevragingen van studenten, voor data cleaning en verwerking van grootschalige datasets.

Als research trainee verdiep je je graag met 'goesting en grinta' in de uitdagingen van onze klanten, maatschappij, merken en retailers.

• Je ondersteunt collega's in research en operations in projectmanagement voor onze verschillende klanten in diverse sectoren.

• Je maakt kennis met alle onderzoeksmethodes.Je bent nauw betrokken bij de opzet van projecten, zoals het uitwerken van vragenlijsten, het coördineren en opvolgen van veldwerk, de analyse en rapportering van onderzoeksresultaten en het creëren van presentaties met impact voor onze klanten.

• We voorzien degelijke interne opleiding met coaching door ervaren collega's.

Voor een bedrijf dat inzet op diversiteit en inclusie zijn we op zoek naar iemand die mee de schouders wil zetten onder verscheidene projecten.Je komt terecht bij één van de grootste spelers binnen marktonderzoek.Heb jij zin om mee te groeien?

• Je bent verantwoordelijk voor kwantitatief onderzoek, en werkt graag projectmatig.
• Vragenlijsten opstellen en uitwerken combineer jij met de verwerking en rapportering van de resultaten.Je denkt graag analytisch na.
• Je coördineert alsook de mystery shopping projecten, denkt mee na over mogelijke scenario's en stelt de briefingdocumenten op.
• Ook stel je het juiste profiel op en sta je in voor de begeleiding en rekrutering (via externe diensten).
• De resultaten gaan via een externe validator, je volgt op wanneer tegenstrijdigheden gemeld worden.
• Je denkt creatief mee over elk nieuwe project en de verschillende aspecten.
• Je hebt een natuurlijke commerciële flair, waardoor je gemakkelijk samenwerkt met verschillende klanten.

Jouw doel: ervoor zorgen dat jouw leerlingen hun doel bereiken door aan elke leerling een aangepaste methode aan te reiken en hen bijkomende uitleg te geven, evenals tips en tricks om te slagen.Je kiest zelf in welke regio je werkt, hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.Je zal bijlessen geven aan leerlingen uit het lager, secundair of hoger onderwijs.

.Als Junior communicatieadviseur voer je research uit ter voorbereiding van een communicatieplan..Het is onze overtuiging dat strategie communicatie moet leiden.The Middle Men adviseert en begeleidt overheden en bedrijven bij hun communicatie.

Volgen van onderwijs en vormingsaspecten van bewoners...Organiseren van vormingsmomenten en sport en ontspanningsactiviteiten voor bewoners.

Jouw doel: ervoor zorgen dat jouw leerlingen hun doel bereiken door aan elke leerling een aangepaste methode aan te reiken en hen bijkomende uitleg te geven, evenals tips en tricks om te slagen.Je kiest zelf in welke regio je werkt, hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.Je zal bijlessen geven aan leerlingen uit het lager, secundair of hoger onderwijs.

Jouw doel: ervoor zorgen dat jouw leerlingen hun doel bereiken door aan elke leerling een aangepaste methode aan te reiken en hen bijkomende uitleg te geven, evenals tips en tricks om te slagen.Je kiest zelf in welke regio je werkt, hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.Je zal bijlessen geven aan leerlingen uit het lager, secundair of hoger onderwijs.

Jouw doel: ervoor zorgen dat jouw leerlingen hun doel bereiken door aan elke leerling een aangepaste methode aan te reiken en hen bijkomende uitleg te geven, evenals tips en tricks om te slagen.Je kiest zelf in welke regio je werkt, hoeveel bijlessen je geeft en wanneer je beschikbaar bent.Je zal bijlessen geven aan leerlingen uit het lager, secundair of hoger onderwijs.

Meer dan 60 onderzoekers met verschillende wetenschappelijke achtergronden werken in een gemeenschappelijke onderzoeksstructuur om interdisciplinair collaboratief onderzoek te vergemakkelijken.De Alliantieonderzoeksgroep VUB & UGent werd opgericht in1995.

Samenwerken met brugfiguren en zorgcoördinatoren op school en met de andere bredeschoolcoördinatoren op het terrein;.Adviseren van het lokaal gemeentelijk beleid vanuit het oogpunt van de brede leer en leefomgeving van kinderen en jongeren;.

Je voert dit onderzoek uit in samenwerking met het onderzoeksteam.Je presenteert tussentijdse onderzoeksresultaten zowel intern (e.g., onderzoekseminaries) als extern (e.g., wetenschappelijke conferenties, zowel in binnen als buitenland). Je levert onderwijsondersteuning voor vakken binnen het vakgebied "Management en organisatie".Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie. Je werkt in een stimulerende, dynamische en open onderzoeksomgeving waar "Durf denken" centraal staat.Jouw (co)promotoren hebben sterke academische prestaties, zowel op het gebied van onderwijs, publicaties als succesvolle Ph.

Hulpverleningsprogramma op, volgt de gezinnen en de kinderen op..Je bent het.Je komt ook terecht in een netwerk van (jeugd)hulpverleners, jeugdrechters, parketmagistraten en psychiaters..Je krijgt.

Je coördineert het FWO SBO project ‘Zorgen voor morgen: werken aan een duurzame uitvaartzorg in een superdiverse samenleving (Death Care)’ (2024 2028).Death Care is een interuniversitair (UAntwerpen, KULeuven en Instituut voor Tropische Geneeskunde) en interdisciplinair project waarbinnen juridische, sociologische, ecologische, ethische en epidemiologische uitdagingen voor de Belgische uitvaartsector worden bestudeerd en besproken met de relevante actoren uit de samenleving (religieuze gemeenschappen, (opleiders van) begrafenisondernemers, crematoria en begraafplaatsen, beleidmakers)..

Bekijk ook de volledige 5 vacatures voor het interuniversitaire onderzoeksproject Flanders' project to understand and improve social connection in serious illness, dying, and bereavement (CONNECT):.https://www.endoflifecare.be/connectvacatures

• Je bouwt expertise op over de geschiedenis en het erfgoed van de sikhs in Vlaanderen.
• Je werkt in samenspraak met de partners aan de verdere ontwikkeling van een netwerk van contacten en een vertrouwensrelatie met mensen uit de verschillende sikhgemeenschappen in Vlaanderen.
• Je verzamelt en registreert gegevens over sikherfgoed in Vlaanderen en organiseert sensibiliserings- en vormingssessies over erfgoedzorg.
• Je voert diepte-interviews uit met sikhfamilies in Vlaanderen met het oog op het stimuleren van processen van intergenerationele ‘memory making’.
• Je organiseert in samenwerking met partners valorisatie-initiatieven op basis van de erfgoedscreening en de familiegesprekken.
• Je communiceert over het project via de webpagina van het project en via de sociale mediakanalen van KADOC en de partners.
• Je bundelt en presenteert de verworven expertise via een erfgoeddossier en via de organisatie van een ontmoetingsdag voor de brede erfgoedsector.
• Je communiceert op een heldere manier met de partners en sikh-gemeenschappen en rapporteert aan de stuurgroep en de subsidiegever.
• Je bouwt via samenwerking met diverse partners en wetenschappelijk onderzoek expertise op over het erfgoed en het onderzoek van de sikhs in Vlaanderen.

Bedrijfsprofiel:

KADOC - Documentatie- en Onderzoekscentrum voor Religie, Cultuur en Samenleving van de KU Leuven - is het centrum dat zich toelegt op de veilige bewaring, het optimale beheer, de dynamische ontsluiting en het wetenschappelijk onderzoek van het historische erfgoed dat het resultaat is van de wisselwerking tussen religie, cultuur en samenleving.

Het project ‘Sikhisme en memory making: erfgoed, migratie en familiegeschiedenis’ wil gemeenschappen verbonden aan de Vlaamse sikhtempels en hun erfgoed in kaart brengen en inzetten als ankerpunt voor het stimuleren, capteren en valoriseren van familieverhalen van verschillende generaties van sikhs in Vlaanderen.Via dit intergenerationeel proces van memory making krijgen de sikhs mogelijkheden aangereikt om hun eigen familiegeschiedenis op te tekenen, om hun weinig bekende verhaal en erfgoed zichtbaar te maken voor een breed publiek en een plek te geven binnen de (migratie)geschiedenis van Vlaanderen.Om dit te bereiken zet het project sterk in op netwerkopbouw met de sikhs in Vlaanderen, de opmaak van een veldtekening van sikhgemeenschappen en -erfgoed in Vlaanderen, sensibilisering en vorming over erfgoedzorg, diepte-interviews met sikhfamilies in combinatie met de organisatie van valorisatie-initiatieven (zoals een workshop, een tentoonstelling of een rondleiding …) en de communicatie en presentatie over de verworven expertise en ervaringen.

Rode Kruis Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT HR en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!.