24 jobs voor Syndicus gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

Als property manager syndicus, gebouwenbeheerder syndicus of syndicusbeheerder ben je verantwoordelijk voor het administratief, technisch en financieel beheer van gebouwen:

- Je maakt de budgetten op voor de komende jaren en begroot toekomstige investeringen.

- Je treedt op als aanspreekpunt voor de mede-eigenaars, huurders en andere betrokken partijen.

- Je staat in voor de administratieve opvolging van jouw gebouwen, o.a.notarisinlichtingen, offerteaanvragen, enzovoort.

- Je volgt schadedossiers en juridische procedures op, zorgt voor onderhoud van het gebouw en de technische installaties en je gaat ook op plaats bezoek.

- Je begeleid, in samenspraak met de raad van mede-eigenaars, de jaarlijkse algemene vergadering en de raden van mede-eigendom.

- Je geeft opdracht om nodige en/of dringende herstellingen uit te voeren, je volgt de werken op en controleert de facturen.

- Je overlegt met de boekhouding, kijkt de afrekening en balans na, maakt het budget op en ontwikkelt een visie.

Syncura is.toonaangevend syndicus in België met meer dan 35 jaar ervaring in vastgoedbeheer.dagdagelijks beheer van de gemeenschappelijke delen van residenties, assistentiewoningen en bedrijfsvastgoed..

Deze firma is in een kwarteeuw uitgegroeid tot de referentie in de Brusselse rand betreffende optimaal en onafhankelijk financieel advies.

In die 25+ jaar hebben ze door gerichte uitbreidingen en overnames hun dynamisch team van experts uitgebouwd, waardoor ze verschillende complementaire diensten kunnen aanbieden onder één dak.

Jouw rol als syndicus beheerder:

• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het administratief, technisch en financieel beheer van gebouwen.
• Je maakt de budgetten op voor de komende jaren en begroot toekomstige investeringen.
• Je zorgt ervoor dat jouw gebouwen goed onderhouden blijven en sluit hiervoor de nodige contracten af.
• Voor huurders en eigenaars ben je het eerste aanspreekpunt en sta je in voor het dagelijks beheer van het gebouw en het opvolgen van schadedossiers.
• In samenspraak met de raad van mede-eigenaars begeleid je jaarlijks een algemene vergadering waarop je verantwoording aflegt over het beheer van het afgelopen jaar.
• Een correcte communicatie met de eigenaars en leveranciers is een belangrijke troef voor een succesvolle beheerder.

Deze firma is in een kwarteeuw uitgegroeid tot de referentie in de Brusselse rand betreffende optimaal en onafhankelijk financieel advies.

In die 25+ jaar hebben ze door gerichte uitbreidingen en overnames hun dynamisch team van experts uitgebouwd, waardoor ze verschillende complementaire diensten kunnen aanbieden onder één dak.

Jouw rol als syndicus beheerder:

• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het administratief, technisch en financieel beheer van gebouwen.
• Je maakt de budgetten op voor de komende jaren en begroot toekomstige investeringen.
• Je zorgt ervoor dat jouw gebouwen goed onderhouden blijven en sluit hiervoor de nodige contracten af.
• Voor huurders en eigenaars ben je het eerste aanspreekpunt en sta je in voor het dagelijks beheer van het gebouw en het opvolgen van schadedossiers.
• In samenspraak met de raad van mede-eigenaars begeleid je jaarlijks een algemene vergadering waarop je verantwoording aflegt over het beheer van het afgelopen jaar.
• Een correcte communicatie met de eigenaars en leveranciers is een belangrijke troef voor een succesvolle beheerder.

Syncura is.toonaangevend syndicus in België met meer dan 35 jaar ervaring in vastgoedbeheer.dagdagelijks beheer van de gemeenschappelijke delen van residenties, assistentiewoningen en bedrijfsvastgoed..

Voor de vacature als facility manager in de regio van Leuven zullen de volgende taken tot jou takenpakket horen;..BedrijfsinformatieOnze partner is een gevestigde waarde binnen het vastgoedbeheer en hebben zij meer dan 100 gebouwen in hun beheer.

Doet het woordje 'Syndicus' jouw wenkbrauwen fronsen of heb je een goed idee wat ze juist doen?Dit bekend syndicuskantoor, dat deel uitmaakt van een grotere groep, is het bereid jou allemaal aan te leren.

Onze klant is een vastgoedkantoor met ook een financieel departement.Als verantwoordelijke voor het beheer van een pakket gebouwen ben je betrokken bij alle domeinen van het beheer (administratief, financieel en technisch). Communicatie met eigenaars en leveranciers is een belangrijk aandachtspunt bij een succesvolle beheerder.

Onze klant is een vastgoedkantoor met ook een financieel departement.Als verantwoordelijke voor het beheer van een pakket gebouwen ben je betrokken bij alle domeinen van het beheer (administratief, financieel en technisch). Communicatie met eigenaars en leveranciers is een belangrijk aandachtspunt bij een succesvolle beheerder.

Onze klant is een vastgoedkantoor met ook een financieel departement.Als verantwoordelijke voor het beheer van een pakket gebouwen ben je betrokken bij alle domeinen van het beheer (administratief, financieel en technisch). Communicatie met eigenaars en leveranciers is een belangrijk aandachtspunt bij een succesvolle beheerder.

Syncura is.toonaangevend syndicus in België met meer dan 35 jaar ervaring in vastgoedbeheer.dagdagelijks beheer van de gemeenschappelijke delen van residenties, assistentiewoningen en bedrijfsvastgoed..

Voor onze klant, een immokantoor in Zonhoven, zijn wij op zoek naar een verkoper vastgoed met een BIV nummer.Het immokantoor staat bekend voor de maximale ontzorging van klanten in de zoektocht naar een woonst.Zo kun je bij hen niet alleen terecht voor een uitgekiende en unieke selectie van koop- en huurwoningen, ze ontwikkelen ook zelf betaalbare, kleinschalige woonconcepten, die stuk voor stuk een knappe mix zijn van sterke architectuur én wooncomfort.

Een greep uit het takenpakket:

• Verkoop van residentieel vastgoed
• Volledige afhandeling van je verkoopsdossier
• Een goede klantenrelatie
• Je klanten continu op de hoogte houden van de vooruitgang van hun dossier

Algemene administratie ivm het vastgoed.Opvolgen van problemen en herstellingen.Opvolgen van de verhuur.Het geven van informatie aan kandidaat huurders. Opmaken van huurcontracten en plaatsbeschrijvingen.Opmaken van de afrekeningen voor huurders.

Planner “Technisch vastgoedbeheer”:..

Voor een vastgoedmakelaar met meer dan 25 jaar ervaring in het vak zoeken wij een stagiair collega verkoper.

Als stagiair vastgoedverkoper/vastgoedverkoopster ben je de brug tussen pand en nieuwe eigenaar.

Hierbij zal je instaan voor het in- en verkopen van woningen, appartementen en bouwgronden.

• Je neemt contact op met geïnteresseerden en verschaft hen meer informatie;
• Een plaat bezoek wordt afgewisseld met een prijsonderhandeling;
• Je begeleidt de potentiële klant naar de aankoop van zijn/haar nieuwe woonst;
• Als aanspreekpunt onderhoud je een nauw contact met zowel de koper als verkoper;
• Je krijgt ondersteuning van onze sales support die zorgt voor het commercialiseren van je panden;
• Je pluist het terrein uit van wat er te koop/te huur staat en legt contact met de eigenaar.
• Je doet zowel aan-als verkoop van panden

Voor een vastgoedmakelaar met meer dan 25 jaar ervaring in het vak zoeken wij een collega verkoper.

Als vastgoedverkoper/vastgoedverkoopster ben je de brug tussen pand en nieuwe eigenaar.Hierbij zal je instaan voor het in- en verkopen van woningen, appartementen en bouwgronden.

• Je neemt contact op met geïnteresseerden en verschaft hen meer informatie;
• Een plaatsbezoek wordt afgewisseld met een prijsonderhandeling;
• Je begeleidt de potentiële klant naar de aankoop van zijn/haar nieuwe woonst;
• Als aanspreekpunt onderhoud je een nauw contact met zowel de koper als verkoper;
• Je krijgt ondersteuning van onze sales support die zorgt voor het commercialiseren van je panden;
• Je pluist het terrein uit van wat er te koop/te huur staat en legt contact met de eigenaar.
• Je doet zowel aan-als verkoop van panden

Immo DAVID is sinds 2004 actief in Groot Asse, het Pajottenland en de Brusselse Noord West rand Het bedrijf is opgestart in 2004.We zijn tevens actief als syndicus en bouwpromotor www.immodavid.be.

Immo DAVID is sinds 2004 actief in Groot Asse, het Pajottenland en de Brusselse Noord West rand.Het bedrijf is opgestart in 2004.We zijn tevens actief als syndicus en bouwpromotor.www.immodavid.be.

Heb je een goede feeling met de bouw of technische sector?
Ligt jouw passie bij een job als dossierbeheerder?
Ben je graag in contact met anderen?

Dan is dit de ideale job voor jou!Een bedrijf actief in het beheren van gebouwen is op zoek naar een technisch operationeel dossierbeheerder.Bekijk al eens wat je taken hier zullen zijn:

• Je beheert jouw dossiers uit de portefeuille en volgt die ook op;
• Als dossierbeheerder sta je in contact met eigenaars en onderhoudsfirma's om projecten op te volgen.Daarvoor ga je occasioneel langs ter plaatse;
• Jouw technische achtergrond helpt je om gerichte vragen te stellen en oplossingen te vinden bij defecten, schade of acute problemen;
• Je analyseert de behoeften van de klant.

Voornaamste verantwoordelijkheidsdomeinen:..Instaan voor de voorbereiding en planning van bouwprojecten;.Meewerken aan de realisatie van bouwkundige projecten en hierover advies verlenen aan de directie;.

.Instaan voor de juridische opvolging van bouwprojecten;.Opvolgen van het beheer en onderhoud van technische installaties in samenspraak met de facilitair manager...

Belangrijkste verantwoordelijkheden:.Schadebeheer: aangifte doen van schadegevallen, expert aanstellen en afspraken maken, rapporten doorsturen naar de maatschappij, opvolging van schadedossiers, bestekken opvragen en versturen, opzoekingen doen of schadegevallen verzekerd zijn, onderzoeken naar mogelijke oplossingen voor schadegevallen..

Immotrap is een Leuvens gebouwbeheerder.Het gros van onze vastgoedportefeuille ligt in en rond Leuven.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Missie

De Expansion Director ontwikkelt en voert de expansiestrategie van Carrefour Belgium voor Express, Market & Hyper winkels uit, en identificeert marktuitbreidingskansen om deze om te zetten in winkelopeningen volgens de vastgestelde doelstellingen.

Belangrijkste doelen en taken:

De Expansion Director rapporteert aan de Operations Director Express van Carrefour Belgium en is lid van het directiecomité Operations Express van Carrefour Belgium.

STRATEGIE & CORPORATE GOVERNANCE

• Definieert, vernieuwt en realiseert de korte-, midden- en langetermijnstrategie.
• Garandeert de implementatie van efficiënte processen.
• Ontwikkelt en implementeert projecten en nieuwe kansen.
• Stelt strategische KPI's voor en volgt ze op.
• Zorgt voor begrip van de strategie en ambitie van Carrefour.
• Bereidt interventies voor in commissies voor strategische beslissingen.

OPERATIONELE UITMUNTENDHEID & PRESTATIES

• Behaalt de uitbreidingsdoelstellingen van Carrefour Belgium.
• Biedt een expertvisie aan zijn team bij het opzetten van uitbreidingsprojecten.
• Beheert samen met het vastgoedteam de relatie met eigenaars en onderhandelt grote dossiers.
• Creëert en vertaalt een operationele visie naar processen en tools.
• Neemt corrigerende maatregelen indien nodig.
• Ondersteunt zijn team bij het onderzoek naar uitbreidingsmogelijkheden.
• Moedigt gemeten risico's aan en stelt bestaande procedures ter discussie.
• Beheert en verantwoordt het budget en optimaliseert middelen.
• Experimenteert met nieuwe manieren om de klantervaring te verbeteren.
• Optimaliseert de time to market en volgt dossiers op.
• Ondersteunt het team door expansiesteams op het terrein te laten zijn.

PARTNERSCHAP

• Zorgt voor voortdurende communicatie met interne en externe belanghebbenden.
• Leidt en faciliteert overleg- en coördinatievergaderingen.

LEIDERSCHAP

• Is een actieve ambassadeur van Carrefour en moedigt teamleden aan hetzelfde te doen.
• Ontwikkelt de expertise, professionaliteit en klantgerichtheid van elk teamlid.
• Bevordert en past de feedbackcultuur toe binnen de teams.
• Stelt collectieve en individuele doelen vast.
• Delegeert taken op basis van teamvaardigheden.
• Pleit voor diversiteit en waardeert verschillen binnen de teams.
• Stimuleert diepgaand engagement en verantwoordelijkheidsgevoel.