90 jobs voor teamleider welzijn gevonden

:www.cawoostbrabant.be.Hulpverleners van het Justitieel Welzijnswerk (JWW) van CAW bieden hulp en begeleiding.Zet jij mee je schouders onder het.welzijn van gedetineerden, hun familie en andere betrokkenen?

Voor een productiebedrijf in Oostende is Konvert op zoek naar een Teamleider. 

.

Wat ga je doen? Je stuurt een team van maatwerkers aan in ons productieatelier of magazijn.Je verdeelt het werk, bewaakt de veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.Daarnaast denk je mee over het verbeteren van werkprocessen en houd je rekening met ergonomie en welzijn van je team.

Verantwoordelijk voor people management en coachen van het team..Ondersteunen van team bij dagelijkse operationele taken, zoals HR mutaties, payrollactiviteiten, …

Wwi.LCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Biv.

Uit te voeren interventies of te leveren onderdelenvoorbereiden verzending onderdelenregelen transport t.b.v.plaatsingensignaleren van vertragingen, onduidelijkheden en problemen aan teamleider serviceopstellen en updaten van softwarehandleidingenaandragen van verbeteringen voor de algemene serviceverlening en technische functionaliteitendeelnemen aan werkoverlegopmaken van de planning en servicebonnen (bij afwezigheid teamleider)uitvoeren van door de teamleider toegewezen taken

Jij hebt hierin het initiatief, maar je betrekt waar mogelijk steeds je teamleden om tot oplossingen te komen.Voor het team zijn jouw affiniteit met gebouwtechnieken samen met een oplossingsgerichte mindset van goudwaarde.Hierdoor creëer je een comfortabele en professionele werkomgeving voor je teamleden wat zich vertaalt in een hogere tevredenheid, betrokkenheid en persoonlijke groei van je medewerkers.Naast dagdagelijks contact op de werkvloer met jouw teamleden, heb je frequent overleg met het Hoofd service gebouwen en stelplaatsen.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Werk samen met afdelingen om een samenhangende en verbonden werkomgeving te ondersteunen.Initiatieven stimuleren om het welzijn, de inclusiviteit, de verbinding tussen werknemers, de effectiviteit, het behoud en de betrokkenheid te verbeteren en waar nodig veranderingen te faciliteren.Beheer werknemersrelaties en adresseer zorgen, los conflicten op, geef sociaal juridische uitleg.Zorg voor voortdurende naleving van de arbeidswetten.

.– Het tegen de kades plaatsen en wegzetten van trailers volgens instructies van jouw teamleider (je moet goed kunnen manoeuvreren);.

Hierbij maak je gebruik van je coachingvaardigheden en andere aangeboden tools en opleidingen om jouw team verder persoonlijk en professioneel te laten groeien binnen onze organisatie..Als teamleider ben je communicatief, neem je jouw verantwoordelijkheid, werk je graag samen en schep je vertrouwen..

Takenpakket:.* Preventief onderhoud uitvoeren en storingen oplossen * Machineprestaties verbeteren en downtime verminderen * Actief bijdragen aan innovaties en verbeterprojecten * Coördineren van onderhoud en ontwikkeling van het team.

Want zeg nou zelf, happy kids en happy parents gaan hand in hand .Optimalisatie en duurzaamheid?Daar word je warm van!Je coacht en werkt mee aan een omgeving waarin onze Kinderbegeleiders zich thuis voelen.

Je stuurt een team aan binnen verschillende afdelingen of bij klanten op locatie..Je verdeelt het werk, bewaakt veiligheid en kwaliteit, en zorgt voor een efficiënt verloop..

Daarnaast scope je projecten, stelt een team (intern/extern) samen en zorgt dat de werken uitgevoerd worden.Managen, motiveren en coachen van het algemene onderhoudsteam samen met de teamleider algemeen onderhoud en teamleider schoonmaakdienst.Bewaken van veiligheid, kwaliteit, productiviteit, omgeving en welzijn van medewerkers en/of het geleverde werk.Voer evaluatiegesprekken en zorg voor de ontwikkeling van medewerkers.Verantwoordelijkheid dragen voor het algemene onderhoud van de fabrieksgebouwen, kantoorgebouwen en gebieden die bij de locatie horen: sanitaire voorzieningen, daken, schilderconstructies, airconditioning en verwarming, betonwerken, etc.en ervoor zorgen dat deze voldoen aan de huidige normen.Organiseren, coördineren en controleren van de samenwerking met aannemers: contracten, gereedschapskisten, veiligheidsvoorschriften opvolgen.Budgetbeheer van algemeen onderhoud en faciliteiten.

Projecten waaraan je meewerkt.Je neemt deel aan het wachtsysteem (+/ 1 week op 5 à 6 weken).Je rapporteert aan de teamleider.ProfielJe hebt minimaal een diploma op graduaatniveau.Ervaring binnen een gelijkaardige functie is een pluspunt.Je hebt een goede basiskennis van informatica en kennis, SCCM, microsoft active directory, mobile device management, …is zeker een pluspunt.Je onderschrijft onze kernwaarden openheid, respect, kwaliteit, ambitie en samenwerking die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.ContractvoorwaardenContract onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds.Indiensttreding in overleg.Extra legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, … Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken bij az sint maarten/waarom werken bij az sint maarten (https://www.azsintmaarten.be/werken bij az sint maarten/waarom werken bij az sint maarten)Meer weten over de inhoud van deze functie?Neem contact met Fréderic Vannieuwenhuyse, directeur ICT AZ Sint Maarten, 015/89.11.25 of met Glenn Jacobs, teamleider 015/89.14.62

Takenpakket:.* Teamleiding en motivatie: Begeleiden en inspireren van het team van mechanisch tekenaars * Actieve projectbijdrage: Zelf meewerken aan technische projecten en kwaliteitscontrole waarborgen * Projectbeheer: Plannen, opvolgen en deadlines en budgetten bewaken * Innovatie en verbetering: Continu streven naar optimalisatie en innovatieve oplossingen.

• Efficiëntie staat centraal bij het plannen van inkomende en uitgaande goederenstromen.
• Het team wordt gemotiveerd, gecoacht en ondersteund om het maximale uit zichzelf te halen.
• Sterke interne relaties met alle afdelingen binnen de organisatie worden actief onderhouden.
• Procedures worden strikt nageleefd om de veiligheid en het welzijn van het personeel te garanderen.
• Regelmatig overleg vindt plaats met andere teamleiders en de supervisor van de vestiging in Beerse.
• Dagelijkse rapportages en waardevolle feedback worden verstrekt aan de Warehouse Supervisor.

2 ploegen - warehouse - magazijn - 

.Organisatie van de noodzakelijke overheidsopdrachten met betrekking tot preventief onderhoud en herstellingen; afsluiten van raamcontracten; organisatie van de opvolging van deze contracten (HVAC, liften, groenonderhoud, poetsen enz.).

Coach en adviseur: Jij geeft teamleiders gericht advies en helpt hen hun teams naar een hoger niveau te tillen.Je bent hun vertrouwenspersoon en klankbord Strategie tot leven brengen: Je zet de HR strategie om in actie.

Als Wiellader Operator speel je een cruciale rol in ons productieproces.Jouw taken bestaan onder andere uit:

.

.
• Het vullen van de bunkers van onze menglijnen en zorgen dat de juiste grondstoffen correct worden gelost
• Instaan voor het maken van speciale mengsels met behulp van de laadschop
• Het bijvullen van meststoffen en vullen van big bags en big bales
• Het nemen van stalen en vullen van de zeefinstallaties
• Het nauwkeurig invullen en bijhouden van documenten voor de teamleider
• Dagelijks onderhoud van de wiellader om alles optimaal te laten draaien

Als manager van je filiaal ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de taken binnen je team en het toewijzen van verantwoordelijkheden om een snelle service van hoge kwaliteit te garanderen.Je draagt bij aan de ontwikkeling van het filiaal door nauw samen te werken met de regiomanager..

Teamleiding: Leiden en aansturen van het technische team...

Je houdt je eigen deskundigheid up to date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Opleidingen aangeboden door Scania..Ons aanbod:. In onze werkplaatsen zijn veiligheid en het welzijn van onze medewerkers focus nummer één.Juist dan kan alle kwaliteit gericht worden op onze klanten.

Opleidingen aangeboden door Scania..Ons aanbod:. In onze werkplaatsen zijn veiligheid en het welzijn van onze medewerkers focus nummer één.Juist dan kan alle kwaliteit gericht worden op onze klanten.

Bij Tom&Co ben jij als Store Manager de spil van onze winkel: een inspirerende leider voor je team, een vertrouwd gezicht voor onze klanten, en een ambassadeur van onze missie.Samen zorgen we voor groei en succes, met als doel het beste te bieden voor mens en dier!.

Bij Tom&Co ben jij als Store Manager de spil van onze winkel: een inspirerende leider voor je team, een vertrouwd gezicht voor onze klanten, en een ambassadeur van onze missie.Samen zorgen we voor groei en succes, met als doel het beste te bieden voor mens en dier!.