Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio.Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten.Je doet dit aan de ene kant door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies.Aan de andere kant door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
Wat je doet als recruiter:
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen
- Je giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport
- Je pitcht met de nodige guts en sales-technische skills de kandidaat telefonisch naar klanten en prospecten
- Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatgericht zoeken naar extra kansen
- Je trekt prospecten over de streep en overtuigt hen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat
- Je begeleidt de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces
- Je zorgt voor een opvolging en terugkoppeling naar klant en kandidaat
- Je staat in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten na het vinden van de juiste match
- Je begeleidt de kandidaat in de eerste 6 maanden van zijn tewerkstelling en volgt alles nauw op
- Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft en ook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert
Kortom, je zet je in voor een duurzame samenwerking op lange termijn met zowel klant als kandidaat.
