38 jobs voor Verpleegkundige Intensieve Zorgen gevonden in Antwerpen (Provincie)

.Je bent een flexibele verpleegkundige die op zowel op de afdeling spoed als intensieve zorgen kan ingezet worden.Je hebt een zeer uitgebreide basiskennis.Je bent zeer sociaal en kan goed samenwerken.

Je biedt met toewijding en expertise intensieve zorg aan onze patiënten, waarbij je zowel hun lichamelijke als emotionele welzijn ondersteunt..Je begeleidt patiënten en hun familie door deze uitdagende periode met begrip, zorg en professioneel advies..

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, zorgmanager, tel.

SitueringDe functie intensieve zorg omvat de afdeling intensieve zorg en de afdeling medium care.De functie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met levensbedreigende aandoeningen.

Directe klinische zorg bieden als behandelaar, leider, onderzoeker, opleider en coach, altijd evidence basedIn en extramuraal aanspreekpunt zijn voor zorgverleners; adviseren en kennis delen via opleidingen en presentatiesCoördineren en organiseren van referentie en kennisdeling binnen je expertisegebiedStagiairs en studenten begeleiden en wetenschappelijke literatuur kritisch analyseren.Procedures, richtlijnen en zorgpaden ontwikkelen en up to date houdenMultidisciplinaire projecten en zorgtrajecten coördineren en zorgplanning evaluerenCommunicatie en documentatie binnen het zorgproces waarborgen, met focus op kwaliteit en KPI’sZelfstandig verpleegkundig onderzoek uitvoeren en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.Beleidsvoorstellen doen, jaardoelstellingen bepalen en actieplannen opstellenPatiënten en naasten ondersteunen bij het ziekteproces en zelfredzaamheid bevorderenFungeren als vertrouwenspersoon en patiënten coachen in technieken en hulpmiddelen

Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding en/of derde betalerssysteem openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties).Je zal werken in een variabel uurrooster (shiften, weekends).

De afdeling intensieve zorg (inzo) van het UZA bestaat uit drie clusters, samen goed voor 45 bedden:

• Cluster 1: cardiologie, cardiochirurgie en traumatologie
• Cluster 2: interne pathologie en traumatologie
• Cluster 3 (hybride afdeling waar je zorg biedt aan zowel volwassenen als kinderen): heelkunde, traumatologie en pediatrie

Elke cluster heeft een vast team van verpleegkundigen dat aangestuurd wordt door een unitverantwoordelijke en hoofdverpleegkundige.

Onze collega’s vertellen je er graag meer over via dit filmpje (https://www.youtube.com/watch?v=PE7xtix7TLI), of lees het interview met Julie en Kim (https://uzajobs.be/momenten/julie-en-kim-vertellen-meer-over-hun-job-op-de-dienst-intensieve-zorg)!

Wat ga je doen?

• Afhankelijk van je interesse en de noden word je toegewezen aan een vaste cluster.Indien nodig, sta je paraat om je collega’s over de hele afdeling te ondersteunen.
• Samen met je collega’s bied je hoogtechnologische en innovatieve verpleegkundige zorg aan patiënten.
• Je grijpt proactief in op klinisch veranderende situaties.
• Je werkt intensief multidisciplinair samen met onder meer kinesisten, diëtisten, sociaal werkers, medewerkers van ons traumacentrum.
• Je staat in nauw contact met de familie, bijvoorbeeld de ouders van pediatrische patiënten.
• Tijdens je opleidingsperiode word je gekoppeld aan een ervaren verpleegkundige.
• Je wil graag meewerken aan de organisatie van de afdeling door actief deel te nemen aan teamvergaderingen en werkgroepen.

We zetten maximaal in op automatisering..Je ondersteunt artsen bij technische handelingen zoals het plaatsen van centrale katheters, thoraxdrains, intubaties, en je bent verantwoordelijk voor dialyse/CVVHD therapie..

Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties).Je ontvangt een contract van onbepaalde duur (80% 100%).Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg?

Je werkt als verpleegkundige op onze spoedgevallendienst, waar jij het verschil maakt in de eerste opvang van patiënten..Met jouw deskundigheid bied je optimale hulp, begeleiding en verzorging aan patiënten en hun families..

Spoed en acute opvangIntensieve zorgen (IZA)Cardio care unit (CCU)Stroke unitJe staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.Je werkt 75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).Je werkt in shiften (vroege & late diensten) en doet sporadisch dagdienst.Je werkt één weekend op drie.

Wel en Stroom zijn gesloten intensieve behandelafdelingen voor telkens acht patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek die ondanks herhaalde pogingen, met professionele ondersteuning, geregeld vastlopen met zichzelf en hun omgeving.We bieden intensieve behandeling aan op maat van de patiënt en diens zorgvraag, gedurende een uitgangsperiode van gemiddeld 6 maanden.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op IBE sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten binnen de zorgvisie van de afdeling
• In afstemming met de patiënt werk je mee aan een interdisciplinair behandeltraject aan de hand van een behandelplan
• Je volgt een aantal patiënten individueel op in kader van persoonlijke begeleiding, maar behoudt ook een overzicht over het groepsgebeuren
• De dagelijkse zorg op de afdeling is bij jou en je collega's in goede handen, met daarnaast ook ruimte voor uitdagingen in de niet-directe patiëntenzorg

Dienst

Op spoedgevallen ontvangen we ongeveer 34.000 patiënten per jaar.Urgentieartsen en verpleegkundigen zorgen er samen voor een kwaliteitsvolle opvang en deskundige behandeling van de patiënten die zich aanbieden.
De dienst staat mee ingeschakeld in het 112-systeem (ziekenwagen, MUG), en kan opgeroepen worden voor interne reanimatieoproepen.

Functie

• Je staat samen met je collega’s in voor de diverse verpleegkundige activiteiten van de spoedafdeling.
• Je kan na een inwerkperiode ingezet worden bij de behandeling en verzorging van de aanwezige patiënten op de afdeling spoedgevallen of op de triage-functie, de ziekenwagen-functie of de MUG-functie.
• Je werkt nauw samen met collega’s en artsen.

Profiel

• Je hebt een bachelor diploma en visum verpleegkunde.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BBT spoed – intensieve zorg of hebt de postgraduaatopleiding reeds aangevat.
• Je hebt een klantgerichte attitude en kan daarin de verwachtingen van zowel interne als externe klanten op een correcte manier benaderen.
• Je kan onder druk werken en dan toch de juiste prioriteiten stellen.
• Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.

Contractvoorwaarden

• Contract onbepaalde duur.
• Deeltijds 80%
• Snelle indiensttreding.
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, … Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Luc Van Loock, clusterverantwoordelijke zorg: 015/89.11.85

Situering

De mobiele equipe kritieke diensten biedt hoofdzakelijk ondersteuning aan de afdelingen spoedgevallen, intensieve zorg en medium-care, zowel bij acuut personeelstekort als bij acuut hoge werkdruk.
in functie van de vraag naar mobiele equipe kan occasioneel ook op andere hospitalisatiediensten ondersteuning geboden worden.

Samen sterk: een zorgomgeving waar jouw stem telt

Bij AZ Sint-Maarten werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg.Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid.Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Wat houdt de job in?

• Samen met de verpleegkundigen van de afdeling waaraan je wordt toegewezen, bied je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg aan de patiënten en dit rekening houdend met de specifieke lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma en visum verpleegkunde.
• Je hebt enkele jaar ervaring als verpleegkundige op een dienst IZ/medium-care of spoedgevallen.
• Je kan autonoom werken en snel reageren in veranderende omstandigheden.
• Je kan onder druk werken en weet dan toch de juiste prioriteiten te stellen.
• Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.

Contractvoorwaarden

• Contract onbepaalde duur deeltijds 80%.
• Wisselende shiften tussen 7u en 22u.
• Dienstregeling met WE- en feestdagregeling.
• Extra-legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, … Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jakob Jaeken, clusterverantwoordelijke zorg 015/89.11.83

Wat ga je doen?

• Als verpleegkundige binnen het Rapid Response en Telemonitoring Team (RTT²) coach je verpleegkundigen van de verschillende verpleegafdelingen.
• Je volgt patiënten nauw op via thuisopvolging door middel van telemonitoring en symptoombevraging via UZA@home, het patiëntenportaal van het UZA.
• Je werkt volgens protocol in nauwe samenwerking met het logistiek team van UZA@home.
• Deze hybride functie heeft een intramurale en transmurale component, waarbij de technologische mogelijkheden tot remote patiëntopvolging in volle ontwikkeling zijn.

Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim) via het e mailadres sophie.bare@zas.be (mailto:sophie.bare@zas.be)ZORGER OF ONTZORGER?Een verpleegkundige of een technieker?Een arts of een administratief medewerker?

Situering

De recovery, die infrastructureel ingebed is in het operatiekwartier, is een aparte dienst die instaat zowel voor de pre- als voor postoperatieve opvang van patiënten.
De dienst heeft een capaciteit van 24 plaatsen.

Samen sterk: een zorgomgeving waar jouw stem telt

Bij AZ Sint-Maarten werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg.Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid.Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Wat houdt de job in?

• Je staat als verpleegkundige in, zowel voor de pre-operatieve voorbereiding van de patiënt binnen het OK-complex als voor de postoperatieve opvolging van de patiënt op de ontwaakkamer in afwachting dat de patiënt terugkeert naar de afdeling en/of intensieve zorgen.
• Je werkt zeer nauw samen met de artsen en met de verpleegkundigen van het operatiecomplex.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma en visum verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring als verpleegkundige op recovery, operatiezaal of hospitalisatieafdelingen heelkunde.
• Je kan autonoom werken en snel reageren in veranderende omstandigheden.
• Je kan onder druk werken en weet dan toch de juiste prioriteiten te stellen.
• Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.

Contractvoorwaarden

• Contract onbepaalde duur voltijds
• Indiensttreding in overleg
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, … Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Geert De Meyer, OK-manager, 015/89.30.49

Solliciteer vóór 31.01.2025

Contacteer Edith Vermeiren, verpleegkundig afdelingshoofd Nefrologie, op 03 339 71 31.Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.ZORGER OF ONTZORGER?Een verpleegkundige of een technieker?Een arts of een administratief medewerker?

Gyd.A)het filmpje van onze ambassadeurs.Over de werkurenJe werkt voltijds of deeltijds (80%).Je werkt met vroege dienst, late dienst en nachtdienst.We zoeken samen met jou naar een zo optimaal mogelijke persoonlijke work life balance.Over jouJe hebt bij voorkeur een bachelor verpleegkunde.Je bent ​bij voorkeur in het bezit van de bijzondere beroepstitel verpleegkundige in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg.Je bent bereid om campusoverschrijdend te werken.Over onsGZA Ziekenhuizen bestaat uit drie campussen: Sint Augustinus te Wilrijk, Sint Vincentius te Antwerpen en Sint Jozef te Mortsel.Op onze ziekenhuiscampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.Op de ziekenhuiscampussen staan dagelijks zo’n 3.000 medewerkers en 400 artsen klaar voor onze patiënten.

Contacteer Lauren Elsen via talent onco radio hemato@zas.be (mailto:talent onco radio hemato@zas.be).Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.ZORGER OF ONTZORGER?Een verpleegkundige of een technieker?

Surf naar volgende website: https://www.if ic.org/nl/ific baremacalculator (https://www.if ic.org/nl/ific baremacalculator) en klik op onderstaande zin: "U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/ jaar raadplegen: PDF OF EXCEL FORMAAT";ook het 4e jaar in de bacheloropleiding verpleegkunde wordt gelijkgesteld met werkervaring;een attractiviteits en eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering;8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20, ADV dagen door 40 uren werkweken;kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits @ work.Over onsGasthuis.Zusters Antwerpen bestaat uit drie ziekenhuiscampussen en een groep woonzorgcentra.Op onze ziekenhuiscampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.Op de ziekenhuiscampussen staan dagelijks zo’n 3.000 medewerkers en 400 artsen klaar voor onze patiënten.

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, Zorgmanager, tel 03 491 21 39Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Kinderen met epilepsie, (chronische) respiratoire aandoeningen, niet aangeboren hersenletsel, cerebrale parese alsook kinderen met somatische systeemstoornis..

Contacteer Gwenn De Deyne via talent kritieke zorg@zas.be (http://talent kritieke zorg@zas.be).Meer weten over de functie?Contacteer Bert Marissens, verpleegkundig bedrijfsleider, op 03 800 61 35.Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.ZORGER OF ONTZORGER?Een verpleegkundige of een technieker?

Ben jij gepassioneerd door de zorg en wil je bijdragen aan innovatief geneesmiddelenonderzoek?Wij zoeken gemotiveerde verpleegkundigen met een hart voor patiënten en een sterke technische achtergrond.De Clinical Pharmacology Unit (CPU J&J) start in juni met een gespecialiseerde studie gericht op astmapatiënten en het effect van een eenmalige dosering.

Voor onze spoedgevallendienst zijn we op zoek naar een gedreven verpleegkundige.Onze gespecialiseerde spoedgevallenfunctie voldoet aan de strengste normen en is volledig uitgerust met triage , gips en onderzoek boxen, nachthospitaal en shockrooms. Deze afdeling bestaat uit verschillende zones en/of functies die moeten worden ingevuld.Alle observatiegegevens en therapie worden genoteerd in het elektronisch patiëntendossier E care.Door te werken via drie kanalen; de ziekenwagen, de MUG (dringende geneeskundige hulpverlening) en het PIT (Paramedisch Interventieteam) kunnen we dringende medische hulp op een efficiënte en kwalitatieve manier organiseren en aanbieden. De patiëntenpopulatie op spoed is zeer gevarieerd door onder meer de interne, heelkundige, pediatrische en psychiatrische urgenties.Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.Je voert de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).Je voert de handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundig handelen vastlegt.Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.

Voor onze afdeling neurologie, stroke unit en neurochirurgie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige.Op deze afdeling worden patiënten opgenomen met een neurologische aandoening zoals CVA, TIA, hersenbloeding, MS, ALS, migraine, hersentumoren, en ook patiënten die een neurochirurgische ingreep moeten ondergaan.Er zijn ook 4 bedden voorzien als beroerte eenheid voor intensieve monitoring.Op onze afdeling is het onze opdracht om kwaliteitsvolle, efficiënte, postoperatieve en acute zorg te bieden, gebaseerd op multidisciplinaire, patiëntgerichte en wetenschappelijk onderbouwde zorg, die gericht is op het maximale herstel of behoud van de lichamelijke functies en het psychosociale welzijn.De zorg wordt aangestuurd vanuit een elektronisch patiëntendossier, ondersteund door een elektronisch geneesmiddelen voorschrift.De verpleegafdeling beschikt over een gemotiveerd multidisciplinair team van medische specialisten in de neurologie en de neurochirurgie, gespecialiseerde verpleegkundigen, logopedisten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, maat­schappelijk werkers, logistiek medewerkers,Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.Je voert de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).Je voert de handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundig handelen vastlegt.Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.

Kinderen met epilepsie, (chronische) respiratoire aandoeningen, niet aangeboren hersenletsel, cerebrale parese alsook kinderen met somatische systeemstoornis.In respijthuis Limmerik bieden we respijtzorg aan ouders van kinderen met een chronisch medische zorgvraag..