42 jobs voor zakelijk leider gevonden

Deze vooraanstaande organisatie in Kortrijk, actief in klasse 8, richt zich op uiteenlopende gebouwtechnieken zoals HVAC, sanitair en building technologies.Met een team van zo'n 650 gepassioneerde medewerkers dragen ze dagelijks bij aan het verduurzamen van zowel bestaande als toekomstige gebouwen.

Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Business Analist (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Leuven.Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contractDuurtijd: Lange termijnRegio: LeuvenFulltimeDefinieer zakelijke problemen door diepgaand onderzoek en het verzamelen van technische en niet technische informatie.Stel gedetailleerde zakelijke vereisten op voor een oplossing en zorg ervoor dat de geleverde oplossing voldoet aan die zakelijke vereisten.Belangrijke resultaatgebieden:Verzamelen, valideren en documenteren van zakelijke vereisten.Modelleren van bedrijfsprocessen en identificeren van mogelijkheden voor procesverbeteringen.Identificeren van problemen, risico's en voordelen van bestaande en voorgestelde oplossingen en het schetsen van de zakelijke impact.Opstellen van zakelijke/proces specificaties voor oplossingen.Inschatten van kosten en identificeren van bedrijfsbesparingen.Vereenvoudigen van informatie en vertalen van technische zakelijke taal naar begrijpelijke termen voor het hele team.Implementeren en testen van oplossingen.Ondersteunen van de bedrijfsimplementatie en bijdragen aan het verankeren van veranderingen.Zich op de hoogte houden van ontwikkelingen binnen het vakgebied, kennis up to date houden in de context van nieuwe ontwikkelingen om geloofwaardigheid te versterken door het bieden vanservice die permanent is gebaseerd op actuele kennis. 

Wat wordt je geboden?

• Vast contract van onbepaalde tijd.
• Een bruto jaarsalarispakket rond de € 90.000 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Training on the job!
• Doorgroeimogelijkheden.
• Een eindejaarsbonus.
• Winstdeelnameplan.
• Auto + tankkaart.
• Telefoon + abonnement.
• Laptop.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen + 12 ADV.
• Ecocheques.

Wat ga je doen?

• Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het aansturen van accountmanagers, maar ook voor het verkennen van nieuwe klanten en zakelijke kansen.
• Je coacht en ontwikkelt een team van accountmanagers en werkt samen met je leidinggevenden om strategieën te definiëren en te ontwikkelen.
• Je implementeert en bewaakt de commerciële strategie om maximale commerciële kansen te benutten en een optimale klantbeleving te bereiken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de verkoopstrategie door proactief strategisch advies te verstrekken.

Je geeft instructies door voor benodigdheden zoals meubilair, vaatwerk, linnen, bloemen en audiovisuele materialen...

.Menu ontwikkeling: Het ontwerpen en voortdurend vernieuwen van een inspirerend menu dat past bij onze visie, in samenspraak met onze Horeca Manager..

Leidinggeven aan een team van gemotiveerde medewerkers en hen coachen in hun dagelijkse taken.Verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse werking van het filiaal, inclusief administratie en voorraadbeheer.Actief klantencontact onderhouden en nieuwe zakelijke kansen identificeren.Rapporteren van resultaten en voorstellen doen om processen te verbeteren.

Leidinggeven aan een team van gemotiveerde medewerkers en hen coachen in hun dagelijkse taken.Verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse werking van het filiaal, inclusief administratie en voorraadbeheer.Actief klantencontact onderhouden en nieuwe zakelijke kansen identificeren.Rapporteren van resultaten en voorstellen doen om processen te verbeteren.

Verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse werking van het filiaal, inclusief administratie en voorraadbeheer..Actief klantencontact onderhouden en nieuwe zakelijke kansen identificeren..

Levert zelf ook een rechtstreekse bijdrage in de domeinen van onderzoek en/of (redactie van) publicaties

Zorgen voor rendabiliteit: omzet, winst, kosten en klanttevredenheid..Naleven van contractuele normen (veiligheid, uitvoeringstermijnen, enz.)..

Ben je een geboren leider met een technische achtergrond en oog voor detail?Wij zoeken een projectmanager die de verantwoordelijkheid draagt voor onze bordenbouwprojecten.

Van het opmaken van uitvoeringstekeningen tot het waarborgen van de projectoplevering, jij bent de drijvende kracht die onze projecten naar een succesvol einde leidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het opmaken van gedetailleerde uitvoeringstekeningen voor bordenbouwprojecten.
• Beheren van het budget en de planning, waarbij je zorgt voor een efficiënte en kosteneffectieve uitvoering.
• Coördineren van de verschillende betrokken partijen, waarbij je zorgt voor een duidelijke taakverdeling, timing en opvolging van werkzaamheden van start tot oplevering.
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en potentiële zakelijke kansen.
• Bieden van de juiste technische en/of organisatorische expertise vanaf de verkoopfase tot en met de oplevering.
• Administratieve afhandeling van projecten waarbij alle details nauwgezet worden vastgelegd en gecommuniceerd.

Customer Support Medewerker bij Sonetas zorg je ervoor dat onze klanten alles uit onze software halen..Hoe?

Voor de vacature van Sales Manager richt je je bij aanvang vooral op de Oost-Europese markt vertegenwoordig je het bedrijf bij (potentiële) klanten waarbij 10% verplaatsingen zijn en overige werk je vanuit de vestiging in Moeskroen.

Strategische salesontwikkeling:

- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische businessplannen voor exportmarkten

- Marketingplannen samenstellen

- Opbouwen en versterken van klantrelaties met aankoopmanagement en zakelijke leiders binnen Key Accounts

- Identificeren van kansen voor productverbetering of nieuwe productontwikkeling

People Management:

- Verantwoordelijk voor het aansturen van enkele collega's

Prijsnegotiaties:

- Onderhandelen en beheren van verkoopprijzen en andere verkoopvoorwaarden

- Verantwoordelijk voor P&L en marge

Sales Forecasting:

- Invoeren en opvolgen van verkoopprognoses

- Voorbereiden van kwartaalramingen en jaarlijkse budgetten

Klanttevredenheid garanderen:

- Gezonde relaties onderhouden met klanten

- Informeren van management en afdelingen over kritieke situaties

- Klantspecificaties definiëren en bevestigen

Contacteer ons dan gerust voor meer info!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Als werfleider draag je de verantwoordelijkheid voor meerdere bouwprojecten van start tot oplevering.Je coördineert eigen teams en onderaannemers.Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden op een kwalitatieve en veilige manier worden uitgevoerd.Je neemt deel aan diverse bouwvergaderingen en informeert alle betrokkenen over de voortgang.

Contacteer ons dan gerust voor meer info!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Als werfleider draag je de verantwoordelijkheid voor meerdere bouwprojecten van start tot oplevering.Je coördineert eigen teams en onderaannemers.Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden op een kwalitatieve en veilige manier worden uitgevoerd.Je neemt deel aan diverse bouwvergaderingen en informeert alle betrokkenen over de voortgang.

Coördineren en communiceren:Je bent een centrale spil binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met klanten, interne teams en internationale partners om soepel lopende operaties en uitstekende service te garanderen..

Onderhoudt dagelijkse contacten met prospects, klanten, leveranciers en andere bedrijven voor mogelijke samenwerkingen..Je.

Daarom verwachten we dat de kandidaat bedreven is in de volledige levenscyclus van een project, van de ideefase tot en met de post productie ondersteuning van eindgebruikers.Dit omvat (maar is niet beperkt tot):Het organiseren van projectgovernance (stakeholders, middelen, externe afhankelijkheden, communicatieplan,)Het organiseren en leiden van stuurgroepenZorgen voor een soepele communicatie tussen alle stakeholders (business, processen, IT, sponsors, enz.)Beheren en uitdagen van zakelijke vereistenCoördineren van IT architectuuractiviteiten en uitkomstenOpstellen van het projectbudget en de roadmapVolgen van de voortgang van de ontwikkelingen met alle betrokken projectteamsRapporteren over voortgang, timing, scope, kwaliteit en budget aan de klant en senior managersRisico's en problemen anticiperen en acties voorstellen om deze aan te pakkenProactief communiceren met alle stakeholders van het projectOpstellen en coördineren van een veranderingsmanagementplan en trainingsplannen indien nodigOrganiseren van uitrolactiviteitenInrichten van een operationeel proces voor de post productiefaseHet stimuleren en motiveren van de projectleden 

Ervaring met de volledige lifecycle van Salesforce implementaties, van requirementsanalyse tot releasebeheer, is essentieel.Jouw verantwoordelijkheden Leiden van technische activiteiten binnen Salesforce implementaties, zoals integratie en datamigratie. Samenwerken met de Functioneel Lead om oplossingen te ontwerpen, documenteren en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsbehoeften, deadlines en budgetten.Klanten begeleiden en adviseren bij het optimaliseren van hun Salesforce platform. Technische workshops organiseren en leiden.Klantvereisten vertalen naar effectieve Salesforce oplossingen met gebruik van best practices. Opstellen van technische deliverables zoals integratieontwerpen.Configureren en aanpassen van Salesforce applicaties voor op maat gemaakte oplossingen. Ondersteuning bieden bij testen, training en adoptie van Salesforce oplossingen.

<br/> Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset <br/>.<br/> Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken <br/>.

Dit bedrijf produceert.bakkerijproducten voor supermarkten, foodservice, bakkerijen….Opbouwen en versterken van.klantrelaties met aankoopmanagement en zakelijke leiders binnen key accounts..

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klant en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt bij je klant

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset.Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten <br/>- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten <br/>- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience" <br/>- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan <br/>- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset <br/>- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken <br/>- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor <br/>- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten om met Randstad samen te werken.

U fungeert als het gezicht van de organisatie naar zowel interne als externe stakeholders, waaronder medewerkers, klanten, leveranciers, aandeelhouders en andere partners.1.Strategische Visie en LeiderschapOntwikkelen, communiceren en uitvoeren van de strategische visie en missie van het bedrijf.Inspireren, motiveren en effectief aansturen van het team als doorwinterde people manager en charismatisch leider met zorg voor een optimale samenwerking op alle niveaus.Stimuleren van innovatieve projecten en het aangaan van nieuwe zakelijke kansen om groei te realiseren.2.