1754 jobs voor zelfstandig recruiter gevonden

Focus op lange termijn.relaties, zowel met klanten als met kandidaten..Kortom, jij wordt binnen jouw eigen specialisatie verantwoordelijk voor het.volledige rekruteringsproces van A tot Z. Transparantie,.eerlijkheid en.

Hoe ziet jouw werkdag als recruiter bij Manpower eruit?

.Als recruiter bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het personeel en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf.Je zult werken in een team van ervaren professionals en krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

.

Ben jij een gedreven Recruiter met een passie voor duurzaamheid?Sluit je aan bij deze internationale speler dat bijdraagt aan milieuvriendelijke oplossingen regio Gent!Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter regio Gent?

Het bedrijf helpt organisaties bij hun transformatie in een snel veranderende wereld van werk door het talent dat hen in staat stelt te winnen, te sourcen, beoordelen, ontwikkelen en beheren..JobomschrijvingHoe ziet jouw werkdag als recruiter bij Manpower eruit?.

Wij voorzien alle faciliteiten, opleiding en administratie.We begeleiden u tot een succesvolle executive recruiter, zodat u als zelfstandige mee deel uit kan maken van ons netwerk..

Jouw taken als tweetalige Recruiter & SPOC:.Je draagt bij aan het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het uitvoeren van gerichte wervingscampagnes.Verder zorg je voor een positieve kandidaat-ervaring aan de hand van heldere communicatie, tijdige feedback en een vlotte afhandeling van het sollicitatieproces Deelnemen aan carrièrebeurzen, jobfairs en andere wervingsgerelateerde evenementen om de employer branding van het bedrijf te versterken en potentiële kandidaten aan te trekken Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt ( SPOC ) voor alle HR-gerelateerde vragen en ondersteuning.

Sluit je aan bij een dynamisch team waar jouw expertise écht wordt gewaardeerd en je ruimte krijgt om te groeien.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperOver de functie:Als ervaren Recruitment Consultant bij Austin Bright krijg je de kans om je talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen.Je werkt zelfstandig, maar bent ook een belangrijke schakel in ons hechte team.

Jouw uitdaging als freelance recruiter: Als recruiter bij Upscape ben jij het hart van het wervingsproces.Jij zorgt ervoor dat we het beste talent binnenhalen en onze klanten volledig ontzorgd worden.

Je werkt nauw samen met onze Talent Manager en twee enthousiaste collega recruiters.Samen vormen jullie de kern van ons recruitmentteam, en lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van zowel ons bureau als onze klant..

Bij hen krijg je de ruimte om als strategische partner mee te denken over hoe het team kunnen versterken met talentvolle professionals.Jouw rol Als recruiter ben je niet alleen verantwoordelijk voor het vervullen van openstaande posities, maar ook voor het ontwikkelen van innovatieve ideeën om talent aan te trekken.Je werkt nauw samen met onze Talent Manager en twee enthousiaste collega recruiters.

Kandidaten identificeren en beoordelen: via diverse bronnen, waaronder online vacatures, sociale media, netwerken en recruitment evenementen.Selectieproces beheren: beheer het volledige selectieproces, inclusief het interviewen van kandidaten, het afnemen van referenties en het coördineren van gesprekken met belanghebbenden..

Heb je nood aan een nieuwe uitdaging in een groeiverhaal?Lees dan verder!BedrijfsomschrijvingOnze klant is een leider in project sourcing.

Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen (Linked.In, jobboards, etc.).

Voor onze klant gespecialiseerd in Digital Testing en Cyber Security, zijn we op zoek naar een Recruiter voor het kantoor in Hasselt.Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

BedrijfsomschrijvingPage Personnel maakt deel uit van de Page.Group, toonaangevend internationaal wervings en selectiekantoor met kantoren in meer dan 40 landen wereldwijd.Page.

Als Recruitment Consultant, speel je een cruciale rol in het matchen van kandidaten met de juiste vaardigheden en ervaring voor onze diverse klanten.Je bent verantwoordelijk voor het creëren van aantrekkelijke vacature-advertenties en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gevestigde organisatie in de business dienstverlening, met meer dan 1000 werknemers.Met een sterke focus op Human Resources, streven ze naar het leveren van uitstekende diensten en het creëren van een positieve werkomgeving.

Omschrijving

Als Recruitment Consultant, zijn je verantwoordelijkheden :

• Creëren van boeiende jobadvertenties om de juiste kandidaten aan te trekken ;
• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van de screening van CV's tot het opvolgen na plaatsing ;
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten ;
• Nauw samenwerken met het Human Resources team om te zorgen voor een vlotte workflow ;
• Actief bijdragen aan teamvergaderingen en -trainingen.

Focus op lange termijn.relaties, zowel met klanten als met kandidaten..transparantie,.eerlijkheid en. Kandidaten met topkwaliteiten te.selecteren en.

Concreet omvat jouw project als recruiter regio Izegem volgende taken:.·.Sourcen via verscheidene tools naar white collar profielen .·. Screenen van kandidaten .·.

Bijhorende administratie, dossiers vervolledigen/opstellen, contractopmaak, verloning Kortom, als jij een gedreven en enthousiaste persoon bent dan is de kans zeer groot dat je een match bent met ons!.

Bij Robert Walters zijn we altijd op zoek naar enthousiaste en gedreven talenten om ons team te versterken.Heb jij een passie voor mensen en haal je energie uit het vinden van de perfecte match?Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou als Recruitment & Office Support!

Voor ons Business Support team in Zaventem zijn we op zoek naar een Recruitment & Office Support die zelfstandig kan werken en goed draait in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?In deze veelzijdige functie krijg je de kans om zowel als Recruiter, alsook Office Support een belangrijke rol te spelen in ons team.

Als Recruiter:

• Je gaat proactief op zoek naar talent via verschillende kanalen en richt je op diverse bediendeprofielen zoals Administratief, HR, Sales, en Marketing.
• Je screent cv's, voert telefonische screeningsgesprekken, en plant persoonlijke interviews in.
• Je zorgt voor een uitstekende kandidaat-ervaring gedurende het hele wervingsproces.

Als Office Support:

• Je creëert aantrekkelijke, creatieve advertenties en plaatst deze op verschillende platforms.
• Je ondersteunt de opmaak van wekelijkse en maandelijkse marketingmails.
• Je beheert onze interne database en zorgt voor een nauwkeurige opvolging van de kandidaten.
• Je anonimiseert en herschrijft cv's en houdt belangrijke rapporten bij in Excel.

De klant leren kennen in al zijn facetten, open communicatie en dagelijks contact, da's waar het als dedicated recruiter om draait!Als dedicated recruiter sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte profielen voor de klant.De functieomschrijvingen van dossierbeheerders/bijstandsverleners zullen geen geheim meer zijn voor jou.Door middel van een doorgedreven en kwalitatief intakegesprek vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat.

Op zoek naar een uitdagende job in de rekruteringssector?

Wil jij jouw vaardigheden inzetten om de beste talenten te vinden?

Ben je klaar om het verschil te maken in een industriële omgeving?

Voor een klant actief in de industriële sector, gespecialiseerd in technische en projectoplossingen, zoeken wij een gemotiveerde Recruitment Officer.

Als Recruitment Officer ben jij de spil in het aantrekken, werven en behouden van talent voor technische en projectmatige functies binnen de industrie.

Je zult:

• Geschikte kandidaten identificeren en aantrekken voor diverse technische functies,
• Het volledige rekruteringsproces beheren van A tot Z, in samenwerking met afdelingsverantwoordelijken,
• Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten,
• Samenwerken met scholen en sectorpartners om een sterk netwerk op te bouwen,
• Deelname aan rekruteringsdagen en het optimaliseren van wervingsstrategieën.

ID Recruitment zoekt een.Werkvoorbereider/Calculator Infra met volgend takenpakket :.In het contact met (onder)aannemers en leveranciers jaag je actief de beste prijs kwaliteitverhouding na.Gestructureerde calculatiedossiers afleveren

Wil je deel uitmaken van een stabiel team van recruiters?Ter uitbreiding van dit team zijn we op zoek naar jou!

Het takenpakket bevat onder andere volgende taken: 

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze op verschillende kanalen.

• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.

Samen met het HR team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR projecten.Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

Ben jij gepassioneerd door het vinden van de juiste talenten en heb je interesse in de IT-wereld?

 

Voor onze klant gespecialiseerd in Digital Testing en Cyber ​​Security, zijn we op zoek naar een Recruiter voor het kantoor in Hasselt.

 

• In deze rol zal je voornamelijk instaan voor het rekruteren van IT profielen met een achtergrond in software testing en security testing.
• Als Recruiter werk je 90% van je tijd aan rekruteringsactiviteiten, waarbij je zelfstandig nieuwe talenten aantrekt en selecteert.
• Daarnaast ondersteun je 10% van de tijd in back-office taken, zoals het verwelkomen van nieuwe medewerkers en het opmaken van contracten.Deze back-office taken kunnen in de toekomst uitgebreid worden.

Concreet omvat jouw rol:Het actief zoeken en selecteren van kandidaten binnen de financiële sector (boekhouding, fiscaliteit, audit, etc.).Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten.Begeleiden van het volledige wervingsproces, van de eerste screening tot de uiteindelijke plaatsing van de kandidaat.Onderhandelen van contractvoorwaarden met zowel klanten als kandidaten.Opbouwen van een sterk netwerk en het identificeren van nieuwe zakelijke kansen.Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Austin Bright door middel van creatieve en strategische wervingsmethodes.

Focus op lange termijn.relaties, zowel met klanten als met kandidaten..transparantie,.eerlijkheid en. In deze binnendienstfunctie zorg je voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.Je bent verantwoordelijk voor:.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:Actieve prospectie van nieuwe klanten binnen de financiële sector en het opbouwen van duurzame relaties.Screenen en selecteren van kandidaten via verschillende kanalen en deze matchen met de behoeften van onze klanten.Het begeleiden van zowel kandidaten als klanten doorheen het volledige rekruteringsproces.Het geven van op maat gemaakt advies aan klanten en kandidaten, gebaseerd op jouw kennis en expertise binnen de financiële sector.Het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening en het voortdurend streven naar de perfecte match.