Een job vinden via LinkedIn

Je LinkedIn-profiel is jouw online visitekaartje. Let vooral op deze onderdelen:

• Gebruik een professionele foto. Kies een duidelijke, zakelijke foto met een neutrale achtergrond waarop je vriendelijk kijkt. Vermijd selfies of vakantiefoto’s.
• Zorg voor een goede achtergrondfoto. Dit is de horizontale banner bovenaan je profiel. Gebruik een beeld dat iets zegt over je job, expertise of vakgebied.
• Schrijf een duidelijke kopregel. Dit zijn de woorden die achter je naam verschijnen en die werkgevers meestal eerst zien. Vermeld je functietitel, expertise en dat je werk zoekt. Creëer overzicht met verticale streepjes. Bijvoorbeeld: ‘Webredacteur | SEO-copywriter | Creatief | Op zoek naar een nieuwe uitdaging.’
• Maak een sterke samenvatting. Gebruik het ‘info-gedeelte’ om kort te vertellen wie je bent, wat je doet en wat je zoekt. Leg de nadruk op dingen waarin je uitblinkt, bijvoorbeeld specifieke skills of diploma’s. Voeg een link toe naar je video-cv als je er een hebt.
• Beschrijf relevante werkervaring en opleidingen. Geef in de vakken ‘ervaring’ en ‘opleiding’ een overzicht van je belangrijkste jobs en diploma’s. Beschrijf kort wat je hebt gedaan en focus op info die past bij de job die je zoekt. 

Bij LinkedIn draait alles om ‘netwerken’.

Volg bedrijven en sluit je aan bij groepen uit jouw sector. Breid je netwerk uit met collega’s, ex-collega's, studiegenoten of mensen die je leerde kennen op evenementen of via projecten. Voeg altijd een bericht toe aan je connectieverzoek. Bijvoorbeeld: ‘Hallo Frank, we spraken elkaar kort op de handelsbeurs. Ik zou graag meer te weten komen over je werk.'

Heb je met iemand samengewerkt? Vraag om een aanbeveling te schrijven. Bijvoorbeeld: ‘Dag Annelies, zou je iets willen schrijven over ons project en hoe onze samenwerking verliep?’ Aanbevelingen van je netwerk maken je profiel aantrekkelijker voor werkgevers.

Met de ‘Open to Work-functie’ word je zichtbaar voor recruiters die op zoek zijn naar kandidaten met jouw profiel. Zo stel je deze functie in:

• Ga naar je LinkedIn-profiel en klik op ‘Beschikbaar’ > ‘Nieuwe baan vinden’.
• Vul in welke functies je graag wil doen, in welke regio, voltijds/deeltijds…
• Kies wie mag zien dat je openstaat voor een nieuwe job: iedereen of enkel recruiters.

Daarnaast kan je ook hulp vragen aan je netwerk. Plaats een bericht met als titel ‘Op zoek naar een job’ waarin je kort vertelt over je ervaring en wat je zoekt. Vraag volgers naar tips of om je bericht te delen. Zo vind je niet alleen openstaande functies, maar ontdek je ook ‘verborgen vacatures’ die nog niet gepubliceerd zijn.

LinkedIn heeft een vacaturepagina. Ga naar de tab ‘Vacatures’ en zoek op functietitel, bedrijf of locatie. Gebruik filters zoals sector en ervaringsniveau om je zoekresultaten te verfijnen. Stel een jobalert in als je automatisch nieuwe vacatures wil ontvangen.

Meestal kan je rechtstreeks solliciteren met de knop ‘Eenvoudig solliciteren’. Hiermee voeg je je cv en motivatiebrief toe en beantwoord je enkele vragen.

Wil je spontaan solliciteren? Zoek dan naar een contactpersoon door in de zoekbalk de termen ‘recruiter’, de bedrijfsnaam en België in te geven. Bijvoorbeeld: ‘Recruiter Ikea België'. Voeg een bericht toe aan je connectieverzoek. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf en vraag naar wie je je kandidatuur mag doorsturen.

Met een actief LinkedIn-profiel val je meer op en groeit je netwerk. Zorg dat je regelmatig online bent en plaats updates over je projecten, opleidingen of inzichten in je vakgebied. Bijvoorbeeld: ‘Opleiding projectmanagement afgerond! Klaar om mijn kennis in de praktijk om te zetten.’

Reageer ook op posts van anderen: like, deel interessante content, en feliciteer je volgers met hun prestaties. Dit laat zien dat je betrokken bent en vergroot je zichtbaarheid.