Pagina spoor
Wat
Een IBO is een tewerkstellingsmaatregel die jou aantrekkelijk maakt voor werkgevers. Sluit je een IBO-contract af met een werkgever, dan volg je eerst een opleiding op de werkvloer zodat je wat meer ervaring opdoet. Daarna krijg je een contract van onbepaalde duur. We geven tekst en uitleg.
Voorwaarden
Je komt in aanmerking voor een IBO als je beantwoordt aan deze voorwaarden:
- Je bent ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB.
- Je hebt je vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten.
- Je hebt nog niet eerder voor het bedrijf gewerkt waar je een IBO gaat doen. Uitzondering: je mag wel net vóór de start van de IBO 14 dagen in het bedrijf gewerkt hebben als uitzendkracht.
- Je hebt -indien van toepassing- een geldige verblijfsvergunning en arbeidskaart.
Inhoud
- Sluit je een IBO-contract af met een werkgever, dan volg je gedurende 1 à 6 maanden een opleiding bij hem op de werkvloer. Een IBO-consulent van VDAB regelt de praktische kant van de opleiding en bepaalt hoelang ze duurt. De duur hangt af van de job, jouw kennis, vaardigheden en attitudes, en het opleidingsplan van je werkgever. Je consulent zorgt ervoor dat je -binnen de 2 weken nadat het contract getekend werd- met de opleiding kan starten.
- Tijdens je opleiding ontvang je een inkomen dat een normaal loon benadert: je behoudt je uitkering en krijgt er een productiviteitspremie bovenop. Je werkgever moet geen loon voor jou betalen, enkel de premie.
- Heb je je opleiding succesvol afgerond, dan is je werkgever verplicht om je een contract van onbepaalde duur te geven. Enkele regels:
- De loon- en arbeidsvoorwaarden in je contract van onbepaalde duur moeten minstens gelijk zijn aan de voorwaarden in je IBO-contract.
- Na het tekenen van je contract van onbepaalde duur word je gedurende een bepaalde periode beschermd tegen ontslag. Deze periode is evenlang als de duurtijd van je IBO. Let wel: de bescherming geldt niet voor ontslag om dringende redenen. Word je tijdens deze periode toch ontslagen, dan kan je via de arbeidsrechtbank een vergoeding eisen.
Opgelet:
- Je mag de opleiding niet stopzetten, tenzij je ander werk gevonden hebt. Heb je ander werk, meld dit dan aan je VDAB-consulent. Zet je de opleiding toch stop omwille van een andere reden, dan kan RVA je hiervoor sanctioneren.
- Ervaar je bepaalde problemen tijdens je opleiding? Contacteer dan je IBO-consulent. Hij zal bemiddelen tussen jou en je werkgever.