Zo vind je je eerste job

1. Maak je profiel bekend bij werkgevers

Maak een cv aan met onze wizard en publiceer het in de cv-databank. Op die manier kunnen werkgevers die jouw profiel interessant vinden, je contacteren.

2. Ga naar een jobbeurs

Op een jobbeurs vind je verschillende werkgevers met openstaande vacatures. Zo kan je meteen solliciteren. Ideaal voor starters!

Ontdek de jobbeurzen in je buurt en lees onze tips om te scoren.

3. Schakel je netwerk in

Meer dan de helft van de vacatures wordt niet gepubliceerd. Je komt ze enkel via via te weten. Breng daarom je netwerk op de hoogte dat je werk zoekt.

• Je netwerk bestaat uit je familie en vrienden, maar ook kennissen, mensen die je leerde kennen tijdens je studentenjob, vroegere leerkrachten... 
• Deel een bericht op je sociale media, stuur een mail of vertel het tijdens een persoonlijk gesprek. Leg duidelijk uit wat voor soort job je zoekt en wat je sterke punten zijn. Vraag om een seintje te geven als ze een vacature zien die bij je past.

4. Solliciteer gericht

Reageer je op zoveel mogelijk vacatures omdat je graag snel werk wil? Dat is begrijpelijk, maar het levert niet veel op.

Je solliciteert beter enkel naar jobs die je echt wil en kan doen. Zo is de kans groter dat je een uitnodiging krijgt voor een gesprek. Zo check je of een job echt bij je past.

Je hoeft wel niet aan alle vereisten te voldoen in de vacature. Heb je 2/3de ervan onder de knie, dan kan je met een gerust hart solliciteren. De rest leer je wel in de job zelf.

5. Maak voor elke vacature een aparte brief en cv

Stem je brief en cv af op de vacature. Zo toon je de werkgever dat je er moeite voor gedaan hebt, er goed over nagedacht hebt en gemotiveerd bent. Allemaal redenen om je uit te nodigen. 

6. Pak als starter uit met de ervaring die je hebt

Zelfs al heb je nog geen werkervaring, dan nog is het een goed idee om een rubriek 'Ervaring' toe te voegen aan je cv.

Vermeld hierin activiteiten die je tijdens je vrije tijd of studies deed en die bewijzen dat je over de nodige vaardigheden beschikt. Een stage, eindwerk, hobby, studentenjob, vrijwilligerswerk…

Bijvoorbeeld:

• Studentenjob bij Panos. Zo leerde ik met klanten omgaan, snel werken en onder stress presteren.
• Leider bij de Chiro: hierdoor heb ik leidinggevende vaardigheden ontwikkeld en ben ik goed in het oplossen van conflicten.

7. Bereid je voor op veelgestelde sollicitatievragen

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Proficiat! Dit betekent dat de werkgever in jou geïnteresseerd is.

Je weet niet wat hij gaat vragen tijdens het gesprek, maar je kan je wel voorbereiden op een aantal veelgestelde sollicitatievragen. Als je hier op voorhand al eens over nagedacht hebt, kom je een pak zelfverzekerder over.

8. Solliciteer spontaan

Zijn er bedrijven waarbij je graag aan de slag wil, maar die momenteel geen gepaste vacatures hebben? Wacht niet tot er een job vrijkomt en ga voor een spontane sollicitatie.

Zoekt de werkgever later iemand met je profiel, dan heb je al een voet tussen de deur.

9. Geef jezelf tijd

Als je solliciteert, moet je jezelf durven en kunnen verkopen. Dat is een leerproces. Verwacht niet dat je onmiddellijk een ja krijgt. Hoe meer je solliciteert, hoe beter je erin wordt en hoe groter de kans dat het lukt.

10. Roep onze hulp in

Voel je je onzeker en wil je graag hulp? Doe een beroep op onze online sollicitatiecoaches. Ze lezen je cv en brief na, oefenen samen met jou je sollicitatiegesprek en beantwoorden je sollicitatievragen.

Veel succes!