Welzijn

Dansen in de lift

De lift nemen, het blijft een vreemde aangelegenheid. Iedereen staart geforceerd naar de grond of het plafond. En telkens wanneer iemand instapt, begint er een georchestreerde liftdans. Waarom gedragen mensen zich zo raar in een lift? We lichten een tipje van de sluier.

lift
©Shutterstock

Abonneer je op de nieuwsbrief

Dr. Lee Gray van de University of North Carolina, ook wel bekend als 'the Elevator Guy', is gefascineerd door de manier waarop we ons gedragen wanneer we een lift instappen. Hij deed er jaren onderzoek naar en beweert dat we er een bepaalde etiquette op nahouden.

Gray: “Als je alleen in de lift staat, doe je wat je wil. Dan is het jouw kleine, exclusieve ruimte. Maar wanneer iemand instapt, geldt er plots een aantal ongeschreven regels. Sta je met twee in de lift, dan ga je allebei in een andere hoek staan. Diagonaal, om de grootst mogelijke afstand te creëren. Stapt er een derde persoon in de lift, dan wordt het lastiger. De kans is groot dat jullie met z’n drieën een driehoek vormen. Met een vierde persoon wordt dat een vierhoek en een vijfde, die is de pineut. Die moet in het midden staan.”

Oogcontact

Eens in de lift is het gedragsprotocol simpel. Gray: “De meesten onder ons klappen helemaal dicht. Als we voordien met iemand aan het praten waren, dan blokkeert dat gesprek volledig. We stappen in, drukken op de knop en staan muisstil te wachten tot we op de gewenste verdieping zijn. Met ons gezicht naar de deur en kijkend naar de grond, het plafond of onze gsm. Alles om oogcontact te vermijden.”

Esther (43) beaamt dit: “Ik weet nooit hoe me te gedragen in een lift. Als er niet te veel volk in staat, valt het nog mee, maar met een hoop mensen… Doordat de sfeer dan zo beladen is en iedereen het zorgvuldig vermijdt om elkaar aan te kijken, krijg ik geregeld de slappe lach. Niet luidop, maar met stiekeme schokken. Verschrikkelijk vind ik dat! Het is nu zover gekomen dat ik niet meer met de lift durf. Sinds kort neem ik de trap. Voor de conditie, zeg ik dan. Gelukkig moet ik maar drie verdiepingen!” <lacht>

Angst

Volgens Professor Babette Renneberg, klinisch psycholoog aan de universiteit van Berlijn, is ons bizarre gedrag te wijten aan het feit dat een lift een kleine ruimte is. We zijn bij ontmoetingen gewend om onze persoonlijke ruimte te beschermen en zeker een armlengte afstand te houden. In een lift lukt dat vaak niet. Omdat iemand onze persoonlijke ruimte binnendringt, voelen we ons angstig en bedreigd. Die angst zorgt ervoor dat we niet in het oog willen springen en ons zo neutraal mogelijk gedragen, bijvoorbeeld door oogcontact te vermijden.

Gray voegt er nog aan toe dat ook het feit dat we geen controle hebben over wat er in een lift gebeurt, bijdraagt tot ons angstgevoel. Gray: “We houden er niet van opgesloten te zijn in kleine ruimtes. Al helemaal niet wanneer we zelf nergens controle over hebben. Het mechanisme van de lift doet zijn werk, zonder dat we daar enige invloed op kunnen uitoefenen. We zien de motor niet, weten niet hoe het allemaal werkt… Ook dat zorgt ervoor dat we ons in een lift angstig voelen en ons een beetje vreemd gaan gedragen.”

Ondanks onze onderliggende angsten, nemen we toch elke dag massaal de lift. Gray: “We hebben geleerd dat het veilig is om een lift te nemen. Beschouw het als een overwinning van onze ratio op onze dierlijke instincten. Boeiende materie. Begin er gewoon geen gesprek over in de lift.” <lacht>
 

 

Ook interessant

Gezond trakteren

We gebruiken 'gezond' en 'trakteren' niet vaak in dezelfde zin. Toch kan je je collega’s verwennen, zonder een aanslag te plegen op hun gezondheid. Lekkere en originele ideeën.

Jij thuis en je collega's op kantoor

Werk je afwisselend thuis en op kantoor? Dan bestaat de kans dat je sommige collega’s minder ziet. Zes tips om niet van elkaar te vervreemden.

Energiezuinig thuiswerk

Werk je een dagje thuis? Verlucht ‘s morgens je werkplek en vul een thermos met koffie of thee. Elf tips om energie te besparen.

Dat heb je goed gedaan!

Werknemers die zich gewaardeerd voelen, zijn gemotiveerder en presteren beter: vier tips om je medewerkers te complimenteren!

Ontevreden op het werk

Voel je je niet gelukkig in je job? Volgens een onderzoek van Robert Walters wil 94% van de werkgevers graag dat hun werknemers hen laten weten dat ze niet tevreden zijn.