Loopbaan

Blijven werken na je pensioen

Pensioen is hét symbool van welverdiende rust na een lange loopbaan. Toch blijven steeds meer mensen werken na hun pensioen. De voorbije 10 jaar is het aantal 65-plussers in loondienst zelfs meer dan verdubbeld. Wat drijft hen om aan de slag te blijven?

vrouw die werkt na pensioen

Een groeiende groep

Meer en meer mensen werken verder na hun wettelijke pensioenleeftijd, vooral in de privésector. Op 10 jaar tijd steeg het aantal loontrekkenden van 65 jaar en ouder met 150%. Van minder dan 17.000 in 2014 naar 44.350 in 2024. Dat berekende SD Worx op basis van cijfers van de RSZ. Ook het aantal zelfstandigen boven de 65 nam toe. 

Werkende 65-plussers zijn trouwens in heel Europa een stijgende trend. Tussen 2004 en 2019 nam het aantal werkenden van 65 jaar of ouder toe met 82%. IJsland is de absolute koploper, gevolgd door Zwitserland en Zweden. 

Waarom mensen doorwerken

Uit onderzoek en interviews blijkt dat de drijfveren om te blijven werken na het pensioen verschillen. Dit zijn de belangrijkste:

  • Plezier hebben 
    Je blijft aan de slag omdat je er plezier aan beleeft en ervan houdt om productief te zijn.
  • Identiteit vormgeven
    Je werk is de kern van wie je bent. Je job vormt je zelfbeeld en je haalt er een gevoel van eigenwaarde uit.
  • Levenswerk verderzetten
    Je job is je levenswerk en je kan je simpelweg niet voorstellen om dat achter je te laten.
  • Financiële zekerheid opbouwen
    Soms heb je de inkomsten nodig om rond te komen. Of misschien wil je graag bijverdienen voor een betere levensstijl.  
  • Sociaal betrokken blijven
    Samenwerken met jongere collega’s, gesprekken voeren met klanten, nieuwe mensen leren kennen… Werken is de ideale manier om sociale contacten te onderhouden en verbonden te blijven met de wereld.
  • Betekenisvol zijn
    Soms blijf je aan de slag omdat je wil blijven bijdragen aan de maatschappij. Je wil je nuttig voelen en haalt er voldoening uit om je tijd zinvol te besteden. 

Met z’n allen doorwerken?

Doorwerken moet vooral een keuze blijven. Het is niet voor iedereen weggelegd om te blijven werken na het pensioen. Veel mensen willen gewoon uitrusten na jarenlang werken.

Je moet ook het geluk hebben dat je nog gezond en fit genoeg bent. Zware fysieke arbeid is bijvoorbeeld moeilijk om lang vol te houden. En een stressvolle job kan de positieve effecten van doorwerken tenietdoen.

De mogelijkheden

Komt je wettelijke pensioenleeftijd eraan en heb je nog geen zin om te stoppen met werken? Denk eerst goed na over wat je wil én wat je niet meer wil. En kies dan een vorm van doorwerken die bij je past.

Je hebt verschillende mogelijkheden: 

  • Pensioen uitstellen 
    Je kan je pensioen uitstellen en verder werken met een voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst. Bij je huidige werkgever of ergens anders.
  • Bijverdienen 
    Je kan met pensioen gaan en bijverdienen. Bijvoorbeeld met een flexi-job, interimwerk of seizoenarbeid. Ook starten als zelfstandige is een optie.  
  • Vrijwilligers- en verenigingswerk
    Je kan vrijwilligerswerk doen of actief zijn in een vereniging. Soms ontvang je daar ook een vergoeding voor.

Tips voor wie doorwerkt 

  • Informeer je goed over de impact van doorwerken op je pensioen en je belastingen. Dat doe je bij de Federale Pensioendienst en de dienst personenbelasting van de FOD Financiën.
  • Ga eens langs bij een gespecialiseerd uitzendkantoor voor 60-plussers en gepensioneerden. Ze helpen je een flexi-job, interimwerk of vaste job te vinden. Je vindt deze uitzendkantoren makkelijk online.

 

Bronnen:

Ook interessant

Opgepast: oplichterssyndroom

Schrijf je je professionele succes toe aan toeval en geluk? En ben je bang dat je op een dag door de mand gaat vallen? Dan heb je misschien last van het oplichterssyndroom.

Zo word je zichtbaar

Wil je dat jouw baas aan je denkt bij een promotie of salarisverhoging? Dan is het belangrijk om uit te pakken met je successen. Negen tips om zichtbaar te worden.

 

Pensioenwijsheid

Drie collega’s die met pensioen gaan vertellen over hun beste en slechtste beslissingen, en geven loopbaantips. “Het is niet omdat je de lat lager legt dat je hoger springt.”