Loopbaan

Kijk eens in de spiegel

Weet jij wat je graag doet? Wat je goed kunt? En waar je energie van krijgt? Druk eens op de pauzeknop en leer jezelf opnieuw kennen. Dat deed Ilias ook. Door de coronacrisis moest hij in de spiegel kijken. Dit leidde tot verrassende nieuwe inzichten. 

Ilias is 32 jaar en houdt van mode en kleding. Hij loopt graag door de winkelstraten, is altijd netjes gekleed en toont zijn stijl met veel zelfvertrouwen op Instagram. 

Kansen grijpen

Sinds zijn 18de werkt Ilias in de retailsector. 'Door allerlei omstandigheden behaalde ik geen goede resultaten op school. Ik studeerde niet graag. Na het middelbaar ben ik begonnen als medewerker in een kledingwinkel.'

Ilias was trots op zijn eerste job. Hij werkte hard en groeide binnen het bedrijf. 'Ik kan goed met mensen omgaan en neem graag coördinerende taken op. Ik greep kansen en werd store manager. Geleidelijk aan mocht ik de opening van nieuwe winkels begeleiden. Uiteindelijk werd ik regionaal manager en was ik verantwoordelijk voor een 20-tal winkels.'

Plots werd ik onzeker

Eind maart 2020 begon de coronacrisis. Door de lockdown werden kledingwinkels als een van de eerste getroffen. Het bedrijf van Ilias begon in het voorjaar 2020 te besparen. Kleine reorganisaties volgden elkaar op en Ilias kreeg andere opdrachten. 'Plots was ik meer met het wagenpark, printers en herstellingscontracten bezig. Ik voelde me er niet goed bij. Ik had nog werk, maar ik deed het niet meer graag.' 

'Na de zomer heb ik me teruggetrokken en begon ik mezelf in vraag te stellen. Alles werd plots onzeker. Op aanraden van een goede vriend begon ik in december met loopbaanbegeleiding. Ik vond een coach via de website van VDAB.' 

Op zoek gaan naar jezelf

'Mijn coach vertrok vanuit 'kerntalenten'. Bij die benadering vertaal je interesses uit je kindertijd naar wie je bent en wat je graag doet. Op basis van een vragenlijst en enkele gesprekken gingen we dieper in op mijn kerntalenten. Wat deed ik graag als kind? Waarmee speelde ik?…. Zo kreeg ik meer inzicht in mezelf. Ik was een sociaal kind dat vaak initiatief nam. Mijn coach gaf me daarna huiswerk. Ik moest erover nadenken en spreken met mijn omgeving.'

Een bevriend verpleegkundige gaf Ilias een tip. 'Hij vroeg me waarom ik geen job in de zorg overwoog. Daar had ik nog niet aan gedacht, maar het leek me wel interessant.'

Trots op mezelf

De coronacrisis dwong Ilias om na te denken over zichzelf en zijn loopbaan. Maar hij zag ook kansen. Hij heeft ondertussen vrijwilligerswerk gedaan als thuishulp. Een keer per week deed hij boodschappen en maakte hij tijd voor een ouder persoon. Hij overweegt nu om in september te starten met een voltijdse opleiding verpleegkunde.

'Ik ben best trots op mezelf. Het was even zwaar, maar nu probeer ik iets positief te maken van een moeilijke situatie. Wordt vervolgd.'

Goed om weten

Weet jij wat je graag doet? Wat je goed kunt? En waar je energie van krijgt? Kijk eens in de spiegel. Een loopbaancoach kan je hierbij helpen. Die begeleiding is betalend, maar als je in Vlaanderen of Brussel woont, kan je onder bepaalde voorwaarden betalen met loopbaancheques.

Ook interessant

Kies voor de zorg

Zorg je graag voor anderen en wil je de overstap maken naar de zorgsector? Zeker doen!

Geen ambitie, mag het?

Zwoegen en zweten. Volledig vrijwillig en voor dat ene doel: de carrièreladder beklimmen. Maar wat als je niet per se hogerop wil? We vroegen 4 ‘ambitieloze’ werknemers wat hen drijft. 

Respectvol ontslag

Ontslag geven of krijgen. Maak er een positieve ervaring van. Vicky Buelens, auteur van het boek 'FiredUp', geeft tips.

Maak er werk van

Zoek je een nieuwe job, wil je een carrièreswitch maken of wil je blijven leren? Maak een account aan op vdab.be. Dit is gemakkelijk, verplicht je tot niets en biedt heel wat voordelen.

Terug van weggeweest

Opnieuw aan de slag gaan bij je ex-werkgever. Kan dat? Natuurlijk! Het komt vaker voor dan je denkt, en het heeft zo zijn voordelen.

Ontevreden op het werk

Voel je je niet gelukkig in je job? Volgens een onderzoek van Robert Walters wil 94% van de werkgevers graag dat hun werknemers hen laten weten dat ze niet tevreden zijn.