Nieuwsbrief

Zet je het nieuwe jaar in met een sollicitatiegesprek? Zorg ervoor dat je fris en verzorgd op het appel verschijnt. Negen tips om goed voor de dag te komen.

‘Wat zijn je loonverwachtingen?’ Je wéét dat de vraag gaat komen, maar toch blijft het voor veel mensen een ongemakkelijk moment tijdens een sollicitatiegesprek. Enkele tips voor een geslaagde loononderhandeling.

Als je reageert op vacatures die echt bij je passen, heb je meer kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Zie je een leuke jobaanbieding? Neem even de tijd om ze te analyseren.

Onze sollicitatiecoaches stelden op basis van hun ervaring een checklist op waarmee je kan nagaan of je brief en cv genoeg overtuigingskracht hebben. Doe de check!

Heb je gesolliciteerd bij een bedrijf maar hoor je er niks meer van? Raap je moed bijeen en vraag feedback. De info die je krijgt kan leerrijk zijn en je helpen bij je volgende sollicitaties.

"Tijdens mijn sollicitatiegesprek begon ik zwaar te stotteren en klapte ik dicht." Hoe solliciteer je met succes als je stottert? Logopediste Caroline Moerenhout geeft negen gouden tips.

Een goede vacature bevat de nodige info én is pittig geschreven. 'We zoeken iemand die orde wil scheppen in onze chaos' spreekt meer aan dan 'We zoeken een toegewijde poetshulp'.

Sollicitatiegesprekken verlopen steeds vaker via videochat. Krijg je al stress bij de gedachte? Dat is niet nodig. Souhail en Kim maakten het mee en geven tips.

HR-verantwoordelijke Veerle: “Een kandidaat noemde zijn huidige baas in een tweet de ‘grootste idioot van West-Europa'". Hoe belangrijk zijn sociale media als je solliciteert?

Brussel is lelijk, vuil, druk en onveilig. De laatste plek waar je aan de slag wil. Herkenbaar? Dan is het hoog tijd om je oogkleppen af te doen.

Niets zo stresserend als een sollicitatiegesprek. Je knieën knikken en handen trillen, je mond voelt kurkdroog en je herkent nauwelijks je eigen stem. Zeven anti-stresstips.

Heb je een huis gekocht of huur je, wat is het beroep van je vader, hoeveel verdien je...? Sommige sollicitatievragen stel je beter niet als rekruteerder. Twee experts leggen uit.