Artikels over solliciteren

Zjoefff

Hoe voelt het om een sollicitatiegesprek te voeren terwijl je in de lucht door elkaar geschud wordt? Dwainie vertelt over haar speeddate op achtbaan Heidi The Ride.

Sollicitatiebrief passé?

Hoe belangrijk is een sollicitatiebrief anno 2017? We vroegen het aan tien bedrijven. Wat blijkt: een brief is vaak niet meer verplicht, maar het is wel een troef als je er een meestuurt.

Succesvol interviewen

Sollicitatiegesprekken zijn spannend. Voor de sollicitant, maar ook voor jou als interviewer. Elf vuistregels die het verschil maken.

Favoriete sollicitatievraag

Wat is de favoriete vraag van rekruteerders tijdens het sollicitatiegesprek? En is de bekende vraag ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’ nog altijd populair?

Een job via Twitter

Twitter is een handig hulpmiddel in je zoektocht naar werk. We geven tips om via Twitter vacatures te vinden en een goede indruk te maken op werkgevers.

Blij met je bedrijf

Je job graag doen heeft met meer dan alleen de functie te maken. Het bedrijf waarvoor je werkt, speelt een even grote rol. Welke werkomgeving past het best bij jou?

Solliciteren onder je niveau

Overweeg je om te reageren op een vacature waarvoor je overgekwalificeerd bent omwille van je studies of ervaring? Zes gouden regels om met succes onder je niveau te solliciteren.

Verzorg je online imago

Sociale media zijn een handig middel in je zoektocht naar werk. Als je ze inschakelt, vergroot de kans dat een werkgever je opmerkt. Vijf tips om te scoren.

Vluchtelingen aanwerven

Wil je graag vluchtelingen helpen door hen een job aan te bieden, maar weet je niet hoe je dit best aanpakt? We maken je wegwijs.

Co-searching

We studeren en sporten samen met anderen omdat dit motiverend is. Waarom zoeken we dan ook niet samen naar werk?

Onuitgesproken verwachtingen

Wist je dat je baas tijdens het sollicitatiegesprek onuitgesproken verwachtingen heeft? Tips om hierop in te spelen.

Rake vragen

Een goed sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer: je beantwoordt een aantal vragen van de recruiter, maar je stelt er ook zelf.

Vragen of opmerkingen over onze nieuwsbrief? Mail de redactie.