Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.
Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!
Het Talent, dat ben jij!
De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.
- Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
- Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
- Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
- De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
- Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
- Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
- Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
- Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
- Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
- Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
- Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
- Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
- Bachelor in zorgmanagement is extra
- Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
- Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
- Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Managementvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Motiverende vaardigheden
