35 jobs voor Begeleider gevonden in Antwerpen (2020)

Als Medewerker Onderhoud & Karweien ben jij een belangrijke schakel in het onderhoud en de netheid van gebouwen en hun omgeving.Naast uitvoerende taken begeleid je collega’s die werkervaring opdoen en fungeer je als hun coach op de werkvloer.Samen streven jullie naar kwaliteit, veiligheid en tevreden bewoners.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Zorg dragen voor de netheid en veiligheid van gebouwen en omliggende ruimtes.
• Verwijderen van achtergelaten spullen, zoals sluikstort.
• Leegmaken van appartementen en bergingen.
• Signaleren en melden van problemen aan de leidinggevende of andere diensten.
• Begeleiden van werkervaringscollega’s door opdrachten te geven, werk te controleren en een voorbeeldrol te vervullen.
• Kleine technische taken uitvoeren, zoals sloten vervangen of garages nummeren.
• Duidelijk en efficiënt communiceren met bewoners en collega’s.
• Ondersteunen van logistieke acties, zoals het verspreiden van brieven of hulp bieden bij projecten.
• Bijdragen aan een veilige, ordelijke werkplek en verbeteringen aandragen voor de dagelijkse werking.

Je coördineert en organiseert de verschillende operationele activiteiten binnen jouw ploeg en zorgt voor een efficiënte planning, organisatie en controle van het werk..Daarnaast streef je als teamleader naar het behalen van de productiviteitsnormen binnen de beschikbare uren en verwachte omzet.

Je coördineert en organiseert de verschillende operationele activiteiten binnen jouw ploeg en zorgt voor een efficiënte planning, organisatie en controle van het werk..Daarnaast streef je als teamleader naar het behalen van de productiviteitsnormen binnen de beschikbare uren en verwachte omzet.

Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en geïmplementeerd.

• Je identificeert opleidingsnoden en stelt vormingspakketten samen om persoonsgerichte vaardigheden te vergroten en vertaalt deze in vormingsactiviteiten om de kwaliteit van zorgverlening te verbeteren.
• Je begeleidt en coacht medewerkers en klanten bij complexe problemen en verwijst medewerkers en klanten door naar bevoegde organisaties, artsen en hulpnetwerken indien nodig.

Je optimaliseert de hulpverlening door het referentiebeleid te vertalen naar operationele procedures en tools die op maat zijn van de medewerkers en klanten in de zorg.

• Je identificeert mogelijkheden tot verbetering in bestaande tools en workflows en je implementeert verbeteracties.
• Je detecteert good practices binnen i-mens en rapporteert over het verloop van initiatieven binnen het vakdomein.
• Samen met HR-collega's draag je bij aan het welzijn van medewerkers en werk je mee aan initiatieven ter verbetering van hun welzijn.

Je neemt het mandaat op als vertegenwoordiger van het domein hulp voor personen met psychische kwetsbaarheid vanuit i-mens en bouwt actief aan een vakgebonden netwerk.

• Je bouwt actief aan een netwerk met regionale expertisecentra en lokale ambassadeurs binnen i-mens en neemt de rol op van regionale contactpersoon voor alles wat betreft psychische kwetsbaarheid.
• Je werkt nauw samen met andere coaches psychisch welzijn en de referentiepersoon psychisch welzijn en voor de uitvoering van je eigen taken werk je nauw samen met en in de regionale teams.

MANPOWER Industry is specialist in het rekruteren van technisch geschoolde arbeiders en bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!.

Dagelijkse leiding en organisatie

• Verantwoordelijk voor de algemene werking van een of meerdere locaties.
• Opstellen van rapportages voor directie en verantwoordelijkheid dragen voor de financiële resultaten.
• Efficiënt teammanagement, met een focus op teamcohesie en het behalen van doelstellingen.

Commerciële focus en klantbeleving

• Eindverantwoordelijk voor de volledige klantbeleving, van eerste contact tot nazorg.
• Biedt op maat gemaakte voorstellen aan klanten en zet locaties in de kijker, onder meer via social media.
• Zorgt voor de juiste mix van doelgroepen: bestaande klanten, bedrijven en events.

Personeelsmanagement en HR-taken

• Zelfstandig opstellen en beheren van werkroosters en dagelijkse werkverdeling.
• Aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers, inclusief personeel in sociale tewerkstelling.
• In samenwerking met HR verantwoordelijk voor de personeelsdossiers en begeleiding op de werkvloer.

Financieel beheer en administratie

• Zorgvuldig beheer van kasstromen en naleving van de financiële procedures.
• Tijdige verwerking van facturen en rapportages.
• Verantwoordelijk voor kassabeheer en financiële bevoegdheden tot €500.

Communicatie en opleiding

• Actieve en heldere interne communicatie en het tijdig signaleren van knelpunten.
• Opleiden en inwerken van nieuwe medewerkers, met aandacht voor conflictbeheersing en klantgericht handelen.
• Representatieve communicatie met klanten en samenwerkingspartners.

Registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen

Kinesitherapeut binnen een.groot team van kinesitherapeuten werkzaam op 5 verschillende locaties.Wegens de groei van de praktijken hebben we een vacature openstaan voor manuele- en sportkinesitherapie.

.

Je zou deel uitmaken van een team dat hoofdzakelijke een jong patiëntenbestand heeft en veel nadruk legt op oefentherapie in de behandelingen.

Je werkt in een woonhuis van ZEWOPA Jouw takenpakket kan bestaan uit: Hygiënische taken: helpen bij het wassen, aankleden, verzorging haar en nagels, toiletbezoek … ADL taken: helpen bij het eten of drinken, verplaatsen, opruimen, in en uit bed gaan… Plaats van tewerkstelling: je werkt als mobiele medewerker en bedient alle clusters van Zewopa: Lier/Berchem/Kiel/Herentals.Wij zorgen voor werkkledij en een smartphone, zodat contact met klanten en collega’s vlot verloopt.

Door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv.registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …)..

Door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (bv.registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …).De opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s is bij jou ook in goede handen.Je kan werken met wisselende uren alsook weekends en nachten.Wat zijn jouw troeven?Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 (graduaat) in de verpleegkunde.Een bijzondere beroepstitel of bijzondere bekwaamheid in de geriatrie is een pluspunt.Ervaring in de omgang met geriatrische patiënten is een meerwaarde.

Geen zin om in de klassieke thuiszorg te werken?Als verzorgende in deze voorziening voor mensen met een beperking verzorg en begeleid je de bewoners 1 op 1.

Je werkt in een  woonhuis van ZEWOPA.Jouw takenpakket kan bestaan uit:

• Hygiënische taken: helpen bij het wassen, aankleden, verzorging haar en nagels, toiletbezoek
• ADL-taken: helpen bij het eten of drinken, verplaatsen, opruimen, in en uit bed gaan.

Plaats van tewerkstelling: je werkt als mobiele medewerker en bedient alle clusters van Zewopa: Lier/Berchem/Kiel/Herentals Wij zorgen voor werkkledij en een smartphone, zodat contact met klanten en collega's vlot verloopt.

Ben je een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis graag strategisch inzet om zowel medewerkers als de organisatie vooruit te helpen?We zijn op zoek naar een HR Business Partner in Hoboken die fungeert als het aanspreekpunt voor verschillende leidinggevenden en teams.In deze rol implementeer en bewaak je HR-beleid, begeleid je opleidingsprojecten van A tot Z, en neem je het voortouw in strategische HR-initiatieven.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verbinden van HR en de operationele afdelingen en het implementeren van HR-strategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
• Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
• Leiden van HR-projecten gericht op organisatieverbetering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en het vertalen naar concrete verbeteracties.
• Rechterhand van de HR-Manager

Jij kijkt uit naar de dagelijkse contacten en verhalen van jouw klanten en geeft het beste van jou in de zorg..Door jouw uitstekende observatievermogen en empathie merk je tijdig de noden en behoeften van onze klant.

Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij, o.a.door mee te werken aan opgelegde taken door de instelling of overheid (registratie, minimale verpleegkundige gegevens, …)..

· Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen m.b.t.de bestaande HR processen (onboarding, functioneren, ontwikkeling,) en bij veranderingsprocessen.

Verplaatsingen gebeuren doorheen de provincie Antwerpen, met focus op.regio Antwerpen. Mechelen...

Je stimuleert elke baby/peuter in zijn ontwikkeling, gaat uit van zijn talenten en.ondernemingszin..Je gaat op een positieve, opbouwende manier om met alle baby’s en peuters, ouders,.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Droom je ervan om het verschil te maken voor onze geriatrische patiënten en wil je graag in een warm team worden opgenomen, dan moet je beslist op 4B zijn!

Onze troeven:

• Een brede waaier aan pathologieën en technische handelingen
• Autonoom werken in een multidisciplinair kader
• Coachend leiderschap
• Doorgroeimogelijkheden
• Aandacht voor werk/privébalans
• Een vernieuwde en ordelijke werkomgeving

Haal jij er plezier uit om klanten te adviseren en inspireren op het gebied van tegels en sierbestrating?En zorg jij voor een warm ontvangst?

Word dan de beste vriend van de bouw als topverkoper tegels bij ons.

Wat zit er zoal in je takenpakket?

• Je begeleid en adviseert de klant in zijn zoektocht naar de perfecte tegel voor binnen- en buitenprojecten
• Je rond de verkoop af door een op maat gemaakte offerte te maken
•  Tot aan de oplevering volg je elk dossier individueel op
• Je blijft ter beschikking staan van de klanten na de oplevering

Wil je een job dicht bij huis?Wil je helpen om klanten dat wow-gevoel te geven wanneer ze thuiskomen in een proper huis?Wil je graag met dienstencheques werken bij klanten jong en oud?Dan ben jij de huishoudhulp die we zoeken.

Waarom voor jou?

 

• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases voor Salesforce-functionaliteiten.
• Organiseren van testsessies met eindgebruikers.
• Identificeren, registreren en opvolgen van bugs in samenwerking met het ontwikkelteam.
• Uitvoeren van functionele en niet-functionele tests voor prestaties en betrouwbaarheid.
• Beheren van de releasecyclus en testen van nieuwe releases en updates.
• Ondersteunen van gebruikers bij technische problemen en bieden van begeleiding.
• Organiseren en geven van trainingssessies voor eindgebruikers.
• Nazorg van Salesforce-implementaties en verwerken van inkomende tickets.
• Samenwerken met het ontwikkelteam voor configuraties en verbeteringen van het Salesforce ecosysteem.
• Documenteren van processen, procedures en systeemconfiguraties.

• Beheren van de Salesforce-testomgeving.

   

Beide kinderdagverblijven zijn gelegen te Antwerpen (regio 2020 en 2140)..Je takenpakket:.Je onthaalt ouders en kinderen (rondleidingen, inschrijvingen en wenmomenten begeleiden),..

* Het inboeken van facturen, bankverrichtingen en andere financiële gegevens.* Voorbereiden van BTW aangiften en fiscale dossiers.

De projecten kunnen plaatsvinden in algemene en universitaire ziekenhuizen, woonzorgcentra, psychiatrische ziekenhuizen, thuiszorginstellingen en wijkgezondheidscentra, zowel voor algemene zorgverlening als voor specialistische diensten.Verder kunnen projecten zich ook oriënteren binnen interne en externe preventiediensten, labo’s, studiebureaus en andere organisaties die tijdelijke ondersteuning kunnen gebruiken van verpleegkundigen..

Je kan als slapende nachtbegeleider worden opgeroepen omwille van.zorgen, noden, fysieke ongemakken of ziekte van onze cliënten..

Waarom voor jou?

 

• Je formuleert een heldere visie, strategie en concrete doelstellingen voor programma’s en projecten en communiceert hierover naar het management en je teams.
• Je vertaalt de businessbehoeften naar duidelijke projectdoelen en -vereisten.
• Je bepaalt mee de beste aanpak, governance, de uit te voeren scope en planning, het benodigde budget en je werkt samen met de experten concrete voorstellen uit voor business cases en IT-offertes.
• Je stuurt projecten dagelijks operationeel aan, zorgt voor een efficiënte werkverdeling en de opvolging ervan.
• Je bewaakt dat projecten on time, on budget en on scope worden opgeleverd en stuurt bij waar nodig.
• Je coördineert de samenwerking met interne teams, de business en externe leveranciers.
• Je zorgt voor een effectieve communicatie tussen alle belanghebbenden, inclusief periodieke updates en rapportage over de voortgang van het programma/project.
• Je bereikt teamresultaten via coaching, begeleiding en aansturing van je medewerkers.
• Je definieert en onderhoudt mee de producten- en diensten catalogus van de productlijn CRM en Case Management.
• Je zorgt voor een accurate opvolging van de bestellingen en (raam)contracten met externe leveranciers.
• Je organiseert het beheer van de dagelijkse operationele beheer en ondersteuningsactiviteiten: het plannen en toewijzen van resources, het bewaken van de prestaties, het opvolgen van operationele problemen en het zorgen voor naleving van de servicenormen.
• Je stimuleert een open communicatiecultuur en faciliteert samenwerking over teams of departementen heen.

• Je zorgt voor een vlotte doorstroom van informatie van het management naar je medewerkers.

   

Wij zoeken een nieuwe collega om ons integratieteam te versterken.Binnen dit kleine team onderhouden en gebruiken we een portfolio aan producten en technologieën zoals Kong Enterprise, Kafka, Ometa, Git, ECE, enzovoort..