129 jobs voor Begeleider In De Kinderopvang gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Kinderopvang Ukkepuk zoekt een gemotiveerde, enthousiaste, flexibele begeleider in de kinderopvang om ons team te versterken.Samen met je collega’s zorg je voor de opvoeding en begeleiding van de kindjes tussen 0 en 3 jaar.

Hiervoor zijn we op zoek naar iemand voor een deeltijdse functie tussen 24 en 32 uren per week.

Dus aantal te presteren uren zijn bespreekbaar

Je zorgt dagelijks voor 25 kindjes van 3 maanden tot 2,5 jaar oud.Je takenpakket bestaat uit: het verluieren en verzorgen van de kindjes – flesjes en eten geven + bereiden – observeren van de evolutie van de kinderen – onderhoudstaken – communicatie met de ouders – zorgen voor een veilige omgeving van de kinderen.Je werkt in een team van 5 kinderbegeleiders.

Je staat in voor het begeleiden van kindjes van 0 tot 3 jaar.

Dit houdt onder andere in: verzorging, voeding, spelactiviteiten, contacten met ouders.

Voor mijn klant regio Poperinge, actief in de voedingssector, ben ik op zoek naar een lean coördinator.

In deze functie zal jij:

• begeleiden en eigenaarschap nemen over het proces;
• jouw collega's motiveren, stimuleren, enthousiasmeren en coachen;
• organisatieknelpunten signaleren en oplossingen bedenken;
• collega's trainen, adviseren en begeleiden;
• zaken visualiseren, analyseren, standaardiseren en borgen;
• het TPM verbeterprogramma verder vorm geven en begeleiden.

Dit alles doe je voor de 2 sites.

• Je hebt een hart voor schoolgaande kinderen

• Je spreekt Nederlands

• Je voldoet aan de kwalificatie- en opleidingsvereisten van Kind & Gezin

• Je bent flexibel wat werkuren betreft (tussen 7u00 en 18u30)

• Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister (model art.596.2Sv) en een medisch gezondheidsattest

Heb jij ervaring in een productieomgeving?En klinkt de term Kaizen jou bekend in de oren?

Lees dan zeker verder!

Voor mijn klant regio Poperinge, actief in de voedingssector, ben ik op zoek naar een lean coördinator.

In deze functie zal jij:

• begeleiden en eigenaarschap nemen over het proces;
• jouw collega's motiveren, stimuleren, enthousiasmeren en coachen;
• organisatieknelpunten signaleren en oplossingen bedenken;
• collega's trainen, adviseren en begeleiden;
• zaken visualiseren, analyseren, standaardiseren en borgen;
• het TPM verbeterprogramma verder vorm geven en begeleiden.

Dit alles doe je voor de 2 sites.