Home

2331 jobs voor business project manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 2331 jobs voor business project manager gevonden

Vind een Job

2331 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Business Partner

HORIZON in ANTWERPEN
time Online sinds 6 juni 2024 - Vaste jobs

In Duffel gaat een vooruitstrevende multinational op zoek naar een HR Business Partner om het HR-team te versterken, coördineren en verder helpen groeien.

  • Responsibilities: Verantwoordelijke HR-beleid en Talent Management
  • Company Context: Multinational met een visie tot verdere groei en een oog op duurzaamheid
  • Role impact: Innovatieve en strategische meerwaarde voor de onderneming
  • Practicals: Uitgebreid loonpakket met veel extralegale voordelen

Nu

  • Ben je in het bezit van een Masteropleiding en minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
  • Heb je een up-to-date kennis van de HR-wereld, trends en ontwikkelingen.
  • Denk je zowel conceptueel als strategisch mee met de business.
  • Communiceer je vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Wanneer je start

  • Werk je actief mee aan het HR-beleid, met een sterke focus op Talent Management.
  • Fungeer je als het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers en bied je oplossingen voor diverse HR-uitdagingen.
  • Neemt je initiatief om de organisatie, teams en medewerkers voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.
  • Coördineer of neem je deel aan diverse HR-projecten.

90 dagen na de start

  • Verkrijg je een goed begrip van de organisatie en haar doelen.
  • Bouw je sterke relaties op met leidinggevenden en medewerkers.
  • Start je al een paar HR-projecten op en ziet de eerste resultaten van je inspanningen.
  • Heb je diverse HR-uitdagingen aangepakt en oplossingen ge mplementeerd die de business ondersteunen en helpen groeien.

Na een jaar op de job

  • Draag je de end-to-end verantwoordelijkheid over het HR-beleid en Talent Management in je business units.
  • Ben je een onmisbare strategische partner geworden voor de business en word je advies actief gevraagd en gewaardeerd.
  • Heb je innovatieve HR-projecten succesvol ge mplementeerd die een positieve impact hebben op de organisatie.
  • Kijk je samen met de HR Manager naar verdere carrièrestappen binnen HR.

-
-

Business manager afdeling engineering

AGILITAS IEPER in POPERINGE
time Online sinds 3 juni 2024 - Vaste jobs

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze en ervaren Business Unit Manager met een focus op Engineering om ons dynamische team te versterken.

Administratief:

  • Effectief beheren van de eigen mailbox en telefonie.
  • Uitvoeren van diverse administratieve taken ter ondersteuning van de operationele processen.

Management:

  • Direct aansturen, coachen en coördineren van de volledige business unit : project- managers & opvolgers, werkvoorbereiders & technisch tekenaars
  • Fungeren als adviseur en ondersteuner voor lopende projecten, waarbij je dienst doet als direct aanspreekpunt en klankbord.
  • Beslissingen op directieniveau vertalen naar operationele werking.
  • Eindverantwoordelijkheid dragen voor het opvolgen van productiviteit, KPI's en doelstellingen.
  • Identificeren van opleidingsbehoeften en zorgen voor de ontwikkeling van medewerkers.
  • Bewaken van de kwaliteit van geleverde producten en diensten.

Plannen:

  • Verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de personeelsplanning binnen de eigen business unit.
  • Creëren van gedetailleerde projectplanningen ter bevordering van een gestroomlijnde uitvoering.

Overleg:

  • Organiseren en leiden van meetings binnen de business unit.
  • Voorbereiden en presenteren van relevante informatie aan de directie.
  • Actief overleggen met de HR Manager over aanwerving en ontwikkeling van medewerkers.
  • Het onderhouden van communicatie met leveranciers en contractors gedurende cruciale overlegmomenten.

Commercieel:

  • Proactief aantrekken van nieuwe projecten binnen de eigen business unit.
  • Rekening houden met mogelijkheden voor cross-selling naar andere afdelingen binnen de groep of aanverwante bedrijven.

Innovatie:

  • Voortdurend (her)evalueren van de werking van de business unit en streven naar optimalisatie en innovatie waar nodig.

Strategie:

  • Het ontwikkelen, beoordelen en aanpassen van de huidige strategie binnen de eigen business unit.
  • Actief op zoek gaan naar mogelijkheden voor optimalisatie en streven naar een efficiëntere werking door het initiëren van verbetertrajecten, die vervolgens worden geïntegreerd in de gehele organisatie.
  • Het uitwerken, optimaliseren en vereenvoudigen van bestaande processen en procedures.
  • Actieve betrokkenheid bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid binnen de eigen business unit.

Financieel:

  • Bespreken van het financieel beleid met de CEO.
  • Uitvoeren van het financieel beleid in samenwerking met de CFO.

Operationeel:

  • Actieve deelname aan de operationele processen binnen de eigen divisie.

Bedrijfsprofiel: