728 jobs voor dienst personeel gevonden

De opdracht van het departement HR bestaat erin de medewerkers, diensten en de organisatie te ondersteunen om bij te dragen tot hun goede werking, opdat zij hun doelstellingen kunnen bereiken en de Anderlechtenaren een kwalitatieve dienstverlening kunnen bieden.Daarom ontwikkelt het departement een individuele en collectieve HR strategie waarin het welzijn van het personeel centraal staat!.

Facturatie beheren: het facturatieprogramma up to date houden, maandelijkse facturen opstellen.Deelnemen aan HR processen en ontwikkeling van personeel en hun welzijn.

Algemeen.● Ontvangst en verdeling van post, post klaarmaken voor verzending, mailing, beheer contactpersonen.

Je zal het team Leren & Ontwikkelen en het directiesecretariaat helpen in hun dagelijkse activiteiten..Als administratieve medewerker bij de directie Personeel en HRM ondersteun je de directie met verschillende administratieve taken.

Als medewerker/ondersteunend expert van de  personeelsdienst sta je mee in voor een optimale werking van de dienst.

Met de sociale wetgeving in je vingers, zorg je voor een correcte toepassing en uitvoering van de arbeidswetgeving, de reglementering en de geldende sectorale en bedrijfs.CAO’s en policies.

Om ervoor te zorgen dat de middelen optimaal ingezet worden, verdiep je je mee in de financiering ervan.

 

• Je geeft ondersteuning aan de expert personeelsdienst; dit houdt oa in:

o   Bijhouden van de ingezette personeelsmiddelen

o   Informeren van directie en leidinggevenden alsook advies geven inzake het optimaal inzetten van personeelsmiddelen

o   Opmaken van rapporten in kader van beleidsinformatie

o   Actief nadenken over beleidsdoelen voor de personeelsdienst alsook de uitwerking van het personeelsbeleidsplan

o   Opvolgen van de actualiteit inzake personeelsadministratie en deze implementeren in de werking

o   Ondersteunen van personeel gerelateerde projecten (sociale verkiezingen, verlofkalender, update arbeidsreglement)

 

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een kwalitatieve A-Z behandeling van de personeelsdossiers

• Je gaat voor een correcte loonverwerking en registreert tijdig in e.Blox (SDWorx)

• Je draagt mee bij dat de personeelsdienst een toegankelijke en klantvriendelijke dienst is

• Je werkt nauw samen met de HR-dienst en zorgt mee voor een goede afstemming tussen soft en hard HR

• Je onderhoudt contacten met externe personeels-gerelateerde partners (sociaal secretariaat, interne bedrijfsgeneeskundige dienst…), de (subsidiërende) overheid en partnerorganisaties

Je bent vooruitziend en probeert mogelijke problemen te voorkomen.Je bent klantvriendelijk, communicatief (mondeling en schriftelijk), zowel binnen het team als ten opzichte van klanten/medewerkers.

ICT contracten.onroerend goed contracten..institutionele samenwerkingen in kader van onderwijs, uitwisseling van personeel en Ph.

Je hebt ervaring met vis en koude gerechten..Je kan zelfstandig werken, gedrevenheid en flexibel zijn jou niet onbekend..

De cliënt stimuleren tot motorische (handfietsen, rijden met de rolwagen, schrijven, …) en cognitieve activiteiten.Meedenken rond invulling tijd en uitzoeken van mogelijkheden cliënt..

.Rapporteer aan de Quality Manager en neem deel aan de wekelijkse productie en kwaliteitsmeetings Communicatie vindt plaats met productie, planning, magazijn, logistiek, technische dienst .

Ontwerpt, volgt op, analyseert en geeft toelichting in het Directie Comité bij documenten of hulpinstrumenten ter ondersteuning van de besluitvorming inzake het personeel (boordtabellen, sociale balans, opleidingsplannen, evolutiegesprekken, loon, specifieke onderzoeken,)

.Rapporteer aan de Quality Manager en neem deel aan de wekelijkse productie en kwaliteitsmeetings Communicatie vindt plaats met productie, planning, magazijn, logistiek, technische dienst .

Onderhoud regelmatig contact met klanten en zorg voor een klantgerichte en flexibele werkomgeving.Coördineer commerciële activiteiten en verzorg administratieve taken

Onderhoud regelmatig contact met klanten en zorg voor een klantgerichte en flexibele werkomgeving.Coördineer commerciële activiteiten en verzorg administratieve taken

Je beheert het administratief dossier van de gesubsidieerde personeelsleden..

Werken rond basale stimulatie: werken met licht, geuren, knisperboekjes, samen spelen, …..Kind in het oog houden, samen rechtzitten,….

Technische installaties: zowel machinepark, rollend materieel, nutsvoorzieningen als technische installaties gebouwen.Permanentie dienst tijdens dal en weekenduren, rotatie systeem met andere teamleden van technische dienst

· Voorbereiding dienst: · Mise-en-place van de warme en koude gerechten · Braden van vlees, vis en gevogelte; bereiding allerlei sauzen; patisserie. · Tijdens de dienst: · Bereiden en afwerken van gerechten met respect voor de tijdsplanning, receptuur, werkmethode en werkorganisatie · Schikken en garneren van gerechten op borden en schotels · Na de dienst: · Opruimen van de keuken · Controleren en verwerken van voedseloverschotten · Controleren van kwaliteit en versheid van de producten · Zorgen voor hygiënische opslag en bewaring van voedingsmiddelen · Het ordelijk en schoon houden van de koelkasten en diepvriezen · Controleren van voorraden · Reinigen van werkinstrumenten en werkplaats · Instaan voor orde en netheid en veiligheid in de keuken · Respecteren van de veiligheidsnormen tijdens de werkzaamheden · Signaleren van storingen/defecten

• Dagelijks overleg met collega ploegbaas
• Aanspreekpunt op de werkvloer
• Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden
• Afhandelen van administratieve taken
• Coaching op de werkvloer
• Verdeling personeel op de werkvloer
• Aansturen, opleiden en begeleiden van team

• Dagelijks overleg met collega ploegbaas
• Aanspreekpunt op de werkvloer
• Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden
• Afhandelen van administratieve taken
• Coaching op de werkvloer
• Verdeling personeel op de werkvloer
• Aansturen, opleiden en begeleiden van team

Uitvoeren van inspecties en service opdrachten.Zelfstandig opleidingen geven aan personeel, onderaannemers en klanten. .De best mogelijke service bieden aan klanten, personeel en onderaannemers.

Uitvoeren van inspecties en service opdrachten.Zelfstandig opleidingen geven aan personeel, onderaannemers en klanten. .De best mogelijke service bieden aan klanten, personeel en onderaannemers.

Groepen kwaliteitsvol ontvangen.opvolgen en plannen van personeel (vaste medewerkers, flexijobbers voor klus, poets en klus)..

.Rapporteer aan de Quality Manager en neem deel aan de wekelijkse productie en kwaliteitsmeetings Communicatie vindt plaats met productie, planning, magazijn, logistiek, technische dienst .

Samen met je assistent manager leid je het personeel en creëer je een positieve werksfeer.Werven, trainen en efficiënt inzetten van personeel behoren tot je taken.

Voor onze klant in de voeding zijn wij op zoek naar een afdelingshoofd/productieleider
* Helpen bij opstart productielijnen, problemen helpen (laten) oplossen
* (Technische) productieproblemen inschatten.
* Rendement van de fabriek/organisatie bepalen
* Managen van verwachtingen en resultaten
+ Plannen, bijhouden en beoordelen van resultaten
+ Ontwikkeling, coördinatie en handhaven van systemen, beleid en procedures, normen &
waarden
+ Oriëntatie en training van personeel, behouden van een veilige werkomgeving, en persoonlijke ontwikkeling van
personeel
* Strategische doelstellingen bepalen
+ Formuleren van strategische doelstellingen door het verzamelen van relevante bedrijfsgegevens, financiële informatie,
informatie over bedrijfstargets, diensten en operationele activiteiten
* Financiële doelstellingen
+ Nastreven van de financiële doelstellingen
+ Kwaliteit bewaken
+ De kwaliteit van de dienstverlening behouden door het afdwingen van service standaarden, analyseren en oplossen van klantenserviceproblemen, identificeren van trends en het aanbevelen van systeemverbeteringen.
+ Functioneringsgesprekken mee willen evalueren.Voorbereiden van functionerings- beoordelings- en ontwikkelgesprekken met teamleden, uitzendkrachten.Eventueel initiëren van exit procedures.
* Werving en selectie
+ Mogelijks kan U in beperkte mate betrokken zijn bij het proces van werving en selectie m.b.t.nieuwe medewerkers.
+ Zorgt voor de beheersing van processen door werk te standaardiseren en routinematig uit te voeren.
+ Maakt het plan van aanpassing en ontwikkeling.

• Dagelijks overleg met collega ploegbaas
• Aanspreekpunt op de werkvloer
• Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden
• Afhandelen van administratieve taken
• Coaching op de werkvloer
• Verdeling personeel op de werkvloer
• Aansturen, opleiden en begeleiden van team

U staat in voor alle operationele taken..Indien problemen met de klant, leverancier en/of andere zal u uw overste(n) onverwijld informeren..