5056 jobs voor personeel gevonden

.Als rangkelner ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van het bedienend personeel in een restaurant, hotel of andere horecagelegenheid.

De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers,).De kwaliteit van het onderwijs bewaken.

.Leidinggeven aan het personeel van het restaurant.Reserveringen opnemen.Werkroosters maken voor het personeel, zowel van het restaurant als het hotel Aanspreekpunt voor het personeel en de klanten.Controle van de kassa.

Personeels & loonadministratie: Je verwerkt de personeels & loonadministratie van de verschillende vestigingen..Sociaal aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel bij vragen over sociale wetgeving..

Je werkt nauwkeurig en klantvriendelijk en hebt een commerciële mindset.Na een inwerkperiode ben je flexibel inzetbaar op alle afdelingen, waaronder de bakkerij in geval van verlof of ziekte van collega's.Taken en verantwoordelijkheden: Aansturen en bijsturen van personeel.Overzicht behouden en prioriteiten stellen. Nauwkeurig en klantvriendelijk te werk gaan.Commerciële kansen herkennen en benutten. Flexibel inzetbaar zijn op alle afdelingen na de inwerkperiode.Bedrijfsprofiel:Een gezellige en klantgerichte supermarkt die streeft naar kwaliteit en service.

Je staat in voor het organiseren/voorstellen van opleidingen van personeel ifv de vastgestelde noden, wensen, continue vorming, IT, …..3.

We willen dat ons personeel tijd kan vrijmaken voor onze bewoners en niet vol stress van hier naar daar moet hollen omdat er gewoon te weinig zorgpersoneel aanwezig is.Gelukkig personeel zorgt ook voor gelukkige ouderen.

Als assistent winkelmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel.
Je ondersteunt de winkelmanager bij het aansturen van het team en het realiseren van de verkoopdoelstellingen.

Als eindverantwoordelijke sta je mee in voor de gehele operationele leiding van de winkel.
Je volgt mee het nieuwe productengamma op en probeert hier meerverkoop te halen door mooie uitstalling van de winkel.
Je gaat niet minder dan voor 100% klantentevredenheid en je straalt dit ook uit.

Je bent flexibel naar werkuren en werkopdrachten toe
Je respecteert procedures (cashflow/personeel,)
Commerciële strategie bespreken/ bepalen en opvolgen

Klankbord voor bewoners, familie en personeel.de goede werking tussen bewoners en personeel;.telefoons opnemen;. Documenten klaar maken;.(verpleegkundige) zorg opvolgen, toedienen;.

Naast de operationele taken, ben je ook betrokken bij personeelszaken.Je staat mee in voor selectieproces van nieuw personeel, of het nu gaat om vast personeel, tijdelijk personeel of personeel via detachering.

FUNCTIEOMSCHRIJVING.Als Horeca Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons personeel en.Leiding nemen over het zaalpersoneel tijdens de service. Opstellen van personeelsplanningen, aanwerven van nieuwe collega’s en het.

Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de bemanning op de schepen, en de organisatie en coördinatie aan boord van de schepen;.Je bent het aanspreekpunt voor alle operationele crewing zaken voor een aantal schepen;.

Je zal instaan voor het onthaal van nieuwe medewerkers

Je staat in voor het zoeken, behandelen en screening van nieuw personeel

Je staat in voor de juiste verloning van de medewerkers

Je bent het aanspreekpunt voor het personeel inzake HR

De Sint Martinusscholen Asse campus Koensborre (tweede en derde graad secundair onderwijs) is op zoek naar een nieuwe collega als secretariaatsmedewerker/opvoeder (VOLTIJDS) voor het volgend schooljaar (vanaf 1 september 2024).Als lid van het ondersteunend personeel draag je het opvoedingsproject mee uit en je neemt opvoedende en administratieve taken op..

Als Planner Personeel heb je het volgende takenpakket:..

Het medisch personeel bewust te worden van culturele verschillen die een invloed kunnen hebben op de gezondheidszorg door het organiseren van informatiesessies en vormingen over relevante culturele praktijken...

Wij zijn op zoek naar een secretariaatsmedewerker personeel boekhouding.Zowel deeltijds als 75% is mogelijk tot het einde van het schooljaar.

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Nieuwe personeelsleden verwelkomenen hun integratie bevorderen..Als opvoeder kan je sporadisch bijspringen voor het toezicht houden van leerlingen tijdens studie, pauzes of middagmaal..

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Je zorgt voor een goede uitvoering van het service.Je stuurt het personeel aan.Je staat in om het personeel beter te maken. Je staat in voor het oplossen van klachten.Je motiveert je team.

Je zorgt voor een goede uitvoering van het service.Je stuurt het personeel aan.Je staat in om het personeel beter te maken. Je staat in voor het oplossen van klachten.Je motiveert je team.

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Het garanderen van de vlotte organisatie van de schoonmaakactiviteiten op de toegewezen werven teneinde de vooropgestelde kwaliteits- en rendementseisen te realiseren binnen scherpe tijdslimieten door middel van het opvolgen van de operationele werking, het uitvoeren van controles en het continu bijsturen waar nodig.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

- Het uitvoerende personeel informeren, aansturen en coachen.
- De personeelsplanning coördineren en een adequate werkorganisatie verzekeren om de continuïteit van het personeel te garanderen.
- De opleidingen voor de medewerkers aanvragen en inplannen in samenwerking met de Quality & training officer.
- De prestaties van het uitvoerende personeel administratief opvolgen en tijdig en correct verwerken in functie van de facturatie en de payroll.
- Operationele werkzaamheden administratief opvolgen en intern en/of extern rapporteren.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren en bijsturen waar nodig.
- Controle op de logistieke bevoorrading van het werkmateriaal.
- Goede en proactieve communicatie onderhouden met de interne en/of externe partners.
- De richtlijnen en procedures op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
- Noodzakelijke administratieve documenten up to date houden (werfmappen, EHBO,…)
- WPI uitvoeren
- TBM opvolging

Optimalisatie van werkprocessen: Je zorgt voor een evenwichtige verdeling van werklast en personeel, met als doel een optimale inzet van middelen en personeel over de hele afdeling.Planning en evaluatie: Je evalueert de opgestelde werkplanning en staat in voor het coachen, ondersteunen en begeleiden van de laboranten microbiologie.

Je zorgt voor een goede uitvoering van het service.Je stuurt het personeel aan.Je staat in om het personeel beter te maken. Je staat in voor het oplossen van klachten.Je motiveert je team.

Voor onze klant, een bedrijf te Pittem  zijn wij op zoek naar een afdelingsverantwoordelijke voor de verpakking.Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse leiding over het personeel en de machines van de productie.Samen met de personeelsdienst zul je periodieke evaluaties maken van het personeel en overloop je samen met de dienst aan- en verkoop de problemen met de machines.Je staat ook in voor de kwaliteit in de productie.

Schoolverlater(bachelor) is welkom!!

Je hebt kennis van en analyseert vragen van het personeel rekening houdend met het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht;.Samen met je collega Senior Payroll Officerverzamel, controleer, registreer en klasseer jegegevens volgens de richtlijnen (attesten, tijdsregistratie, wijzigingen personeel, dienstverplaatsingen, onkosten, verlof, ziekte, …);.