998 jobs voor personeel en organisatie gevonden

Dat je een goede relatie opbouwt met alle belangrijke partijen, waaronder ouders, leveranciers, inspectie, Kind & Gezin,….Dat je toezicht houdt op naleving van wettelijke, administratieve en budgettaire vereisten.

De opdracht van het departement HR bestaat erin de medewerkers, diensten en de organisatie te ondersteunen om bij te dragen tot hun goede werking, opdat zij hun doelstellingen kunnen bereiken en de Anderlechtenaren een kwalitatieve dienstverlening kunnen bieden.Daarom ontwikkelt het departement een individuele en collectieve HR strategie waarin het welzijn van het personeel centraal staat!.

Organisatie en planning van specifieke opdrachten.Coördinatie van uitvoerend personeel en materieel.Bijhouden van administratie, inclusief klantendossiers en werkurenregistratie.Assisteren bij vergunningsaanvragen en wettelijke voorschriften.Ondersteunen van het managementteam bij diverse ad hoc taken en nieuwe projecten.

Dit omvat :Zorgen voor de organisatie van het werk (dat elke post door een werknemer wordt bezet en dat deze werknemer instructies heeft ontvangen over het te verrichten werk); Toezicht houden op en zo nodig corrigeren van de werknemers bij de uitvoering van hun taken; Opleiden, motiveren en evalueren van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling; Controle van de prestaties van de werknemers; Voortdurend de fabriek rondgaan om op de hoogte te zijn van wat er gebeurt, zodat in de kortst mogelijke tijd de beste beslissingen kunnen worden genomen; Een oplossing zoeken voor elk probleem dat zich voordoet, met respect voor de logica van de oproep; Over de grenzen van de departementen heen zoeken naar een ideale oplossing in verband met de huidige prioriteiten.

Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties ;.Het informeren en adviseren van de medewerkers, lijnmanagers en HR collega's betreffende HR en personeel gerelateerde vragen

Het betreft hier een overkoepelende functie waarin je samenwerkt met alle diensten (academie, bibliotheek en cultuur).Je rapporteert aan de directeur..

Kennis verwerven van CAO gerelateerde en algemene arbeidswetgeving..Faciliteren van evoluties in arbeidsreglement en andere personeelsprocedures..

Ontvangen van leveringen, vertegenwoordigers,.Administratieve ondersteuning van de bouwprojecten : aangifte der werken, checkin@work, contracten onderaannemers,...Bijhouden van uurprestaties van onze arbeiders.

Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties Het informeren en adviseren van de medewerkers, lijnmanagers en HR collega's betreffende HR en personeel gerelateerde vragen

Als verantwoordelijke Personeel en Administratie ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en de administratieve processen binnen ons bedrijf Je werkt nauw samen met de directie en zorgt ervoor dat alle HR-en administratieve taken efficient en correct worden uitgevoerd Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan het optimaliseren van onze interne werking

Een team van ongeveer 16 medewerkers staat dag in dag uit in voor de zorg en ondersteuning van deze kinderen en hun context.Dit op diverse levensdomeinen (school, medisch, emotioneel, contextueel).Jouw verantwoordelijkheden als directeur omvatten onder andere: Pedagogisch coachen van begeleiders Leiding geven aan een team van pedagogisch, logistiek en administratief personeel Zorgen voor een gezond en evenwichtig financieel beleid Netwerken met verwijzers en sponsors Rapporteren ten aanzien van het bestuursorgaanJe werkt hierbij nauw samen met de teamverantwoordelijke.Je komt terecht in een positief leef en werkklimaat met aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé waarin je mee het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en hun context.

Ontwerpt, volgt op, analyseert en geeft toelichting in het Directie Comité bij documenten of hulpinstrumenten ter ondersteuning van de besluitvorming inzake het personeel (boordtabellen, sociale balans, opleidingsplannen, evolutiegesprekken, loon, specifieke onderzoeken,)

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

 

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,.;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden

  uitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.

• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

Je verzorgt en ondersteunt onder meer de Nederlandstalige vakken “Organisatieleren en kennismanagement” (3 ECTS), “Veranderingsmanagement” (3 ECTS), “Strategisch Human Resource Development” (3 ECTS), “Zelfgestuurd professioneel ontwikkelen” (3 ECTS).Je coördineert mee het vak “Masterproef”.

Je ziet toe op de waarborging van de (personeels ) kostenbeheersing;.Je bent samen met je team verantwoordelijk voor recruitment, verzuim, retentie, management development, payroll en personeelsbudget. .

Bij « Ter Meeuwen» zien we ouderen als Mentors en medewerkers als Talenten.Jullie zijn de kern van onze community, waar waardevolle ontmoetingen centraal staan.Bij ons zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.WZC Ter Meeuwen is op zoek naar een CRA.

Ondersteuning directie: Verlenen van algemene administratieve en organisatorische ondersteuning aan de directie..VZW IKOO staat voor Initiatieven voor Kortverblijf, Opvang en Oppas..Onder deze noemer organiseert de vzw:.

Veldeman Aannemingen is een toonaangevend bedrijf in schilderwerken, vloerbekleding en totaalafwerking.Als KMO van de derde generatie staat Veldeman voor kwaliteit, service en flexibiliteit.

Strategische ontwikkeling.In samenwerking met de hoofdtandarts en praktijkmanager werk je een duurzame groeistrategie uit.

Je bent flexibel (je werkt tijdens weekdagen, weekends, alsook feestdagen).Je bent klant en resultaatgericht, gemotiveerd en stressbestendig..Gerant(e) gezocht in een uniek kader regio Scherpenheuvel.

• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS.
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen

• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement,
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.

• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.

• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

Schakel vormen tussen bewoners, personeel en beleid.Begeleiden van bewoners bij de activiteiten van het dagelijks leven: hulp bij maaltijden, verplaatsingen,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,

Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemieën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlening; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,.;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden uitgenodigd ;
• Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ;
• Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding ter zake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.
• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

Jouw klanten situeren zich voornamelijk in de professionele en institutionele markt.Je takenpakket bestaat oa.uit:Opvolging van projecten: opmetingen, offerte, nacalculatie, werforganisatie, personeel aansturen, materialen organiseren enz.Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen en coördineren van zowel eigen personeel als onderaannemers.Je werkt actief mee aan de groei van deze bedrijfstak.Je bewaakt de kwaliteits en veiligheidsnormen die verbonden zijn aan de uitvoering en oplevering van de werf.

Voor ons woonzorgcentrum zijn wij op zoek naar een gemotiveerde coördinerend en raadgevende arts (CRA).Sollicitaties gebeuren door een schrijven naar én het WZC én de voorzitter van de huisartsenkring HAKAO.De aanwerving gebeurt door het WZC, maar moet wel gedragen zijn door de huisartsenkring.In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond en tandzorg, incontinentie,.

Ondersteuning bij aanwerving van personeel.Bijwonen van evaluatiegesprekken met werknemers.Assisteren bij de organisatie van interne evenementen .Communicatie onderhouden met medewerkers over HR gerelateerde vragen.

Als faculteitssecretaris sta je in voor de administratieve leiding en organisatie van de faculteit Lichamelijke Opvoeding & Kinesitherapie, dit onder de verantwoordelijkheid van de decaan en in overleg met de facultaire beleidsorganen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, planning en werking van het faculteitssecretariaat;
• Daarnaast geef je dagelijkse leiding aan de 7 medewerkers (profielen administratief medewerker, administratief deskundige, beleidsmedewerker) van het faculteitssecretariaat;
• Je ondersteunt de Decaan en de beleidsorganen van de faculteit op beleidsmatig en administratief vlak en je bent verantwoordelijk voor de communicatiedoorstroming tussen het faculteitssecretariaat en de bevoegde organen;
  je informeert en overlegt met de Decaan, met wie je een 'tandem' vormt.
• Je woont facultaire en universitaire vergaderingen bij, rapporteert hierover en staat mede in voor de uitwerking en uitvoering van beslissingen;
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor collega's uit administratieve diensten van de VUB en academisch personeel van de faculteit.
• Je adviseert en ondersteunt belanghebbenden en betrokken binnen de faculteit over beleidsvragen en - thema's op het gebied van reglementen, compliance en procedures;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van personeelszaken (zowel academisch personeel als administratief-technisch personeel) en voor onderwijs- en studentenadministratie;
• Je staat mee in voor het opstellen en tijdig uitvoeren van het facultair beleid(splan) en de actiepunten uit facultaire bestuursorganen.
• Tot slot sta je in voor de financiële opvolging van de werking van het faculteitssecretariaat en het decanaat.

Je gaat flexibel om met onverwachte problemen en wisselende arbeidsomstandigheden.

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk.

Coördinatie van bezoeken aan zorgverlenende instanties bijvoorbeeld psycholoog, dokters.Teamvergaderingen voor individuele bewoners.Coachen van personeel waaronder zorgkundigen en opvoeders..