7 jobs voor Directeur gevonden in Brugge (8000)

WAT WE JOU TOEVERTROUWEN

• Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid in beide organisaties, afgestemd op de lokale noden en strategie.Volgende domeinen maken hier deel van uit: Rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, competentie en talentontwikkeling, welzijn en retentie.
• Onder leiding van de HR directeur werk je, samen met de stafmedewerkers HR van de andere organisaties van de vzw, mee aan het ontwikkelen en uitwerken van een algemeen beleid voor de verschillende HR processen.In dit proces ben jij de professional die de noden en belangen van jouw organisaties vertegenwoordigt en inbrengt Na de ontwikkeling van deze algemene beleidslijnen concretiseer en implementeer je deze in samenwerking met de lokale collega’s en verantwoordelijken.
• Je onderzoekt welke acties lokaal nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken Je bent de trekker van werkgroepen rond deze initiatieven.Je volgt die initiatieven op en houdt ze actueel.
• Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de lokale directie en collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in beide organisaties.
• Naast het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid ben je ook aandachtig voor het opvolgen en vasthouden van de uitgerolde procedures en ben je ook alert voor de evaluatie en bijsturing van het gevoerde beleid.
• Je bouwt kennis in je eigen vakgebied op, deelt dit en vertaalt dit in beleidssuggesties.