179 jobs voor e learning manager gevonden

Adviesrol: Je adviseert klanten over digitale tools zoals.e learning,.simulaties en het Training Management System (.TMS)..

Als je dag na dag je collega’s wil aanmoedigen hun vaardigheden te ontwikkelen en als je wil werken in een context waarin we constant zoeken naar verbeteringsmogelijkheden voor onze opleidingen, aarzel dan niet en vervoeg het team!De job in een notendop Je hoofdtaak bestaat erin om digitale leersupports (e learnings, webinars, …) end to end te ontwikkelen op basis van gegeven leerdoelen.Om dat doel te bereiken, ontwikkel je gepaste scenario’s en testmethodes.

Als L&D officer speel je een belangrijke rol in the employee lifecycle. Je neemt verantwoordelijkheid over het groei - en leertraject van de bediendes.

Jouw takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit:

• Analyseren van leerbehoeften en ontwikkelen van opleidingsplannen op maat voor medewerkers.
• Ontwerpen, organiseren en coördineren van trainingen, workshops en e-learningmodules.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Adviseren van managers en medewerkers over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Samenwerken met externe opleiders en trainingsbureaus.
• Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van Learning & Development om deze te vertalen naar de praktijk.
• Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een effectieve kostenbewaking.

Operationele ervaring in een Learning & Development omgeving..Ervaring met het ontwerpen, implementeren en opvolgen van.

Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van talenten en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers?Dan is de rol van Learning & Development (L&D) Officer iets voor jou!

Als L&D Officer speel je een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en evalueren van opleidingsprogramma’s en ontwikkeltrajecten.

Je werkt samen met verschillende stakeholders om te ontdekken wat mensen nodig hebben om zich te ontwikkelen en om praktische plannen te maken die echt werken!

Jobomschrijving

Als L&D officer speel je een belangrijke rol in the employee lifecycle. Je neemt verantwoordelijkheid over het groei - en leertraject van de bediendes.

Jouw takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit:

• Analyseren van leerbehoeften en ontwikkelen van opleidingsplannen op maat voor medewerkers.
• Ontwerpen, organiseren en coördineren van trainingen, workshops en e-learningmodules.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Adviseren van managers en medewerkers over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Samenwerken met externe opleiders en trainingsbureaus.
• Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van Learning & Development om deze te vertalen naar de praktijk.
• Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een effectieve kostenbewaking.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van een ambitieus team?Voor een snelgroeiend bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Learning & Development Expert.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

In deze sleutelrol neem je de volgende verantwoordelijkheden op je:

• Analyseer leerbehoeften en ontwikkel een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Ontwerp en implementeer innovatieve trainingsprogramma’s, zowel fysiek als online.
• Organiseer en faciliteer interne en externe opleidingen, inclusief budgetbeheer.
• Evalueer en verbeter voortdurend de effectiviteit van trainingen.
• Beheer moderne leertechnologieën zoals een Learning Management System (LMS).
• Stimuleer een leercultuur en inspireer medewerkers om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werk samen met HR en leidinggevenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen te realiseren.
• Volg de nieuwste trends en breng best practices naar het volgende niveau.

Baanaanbod

• Een uitgebreide interne opleiding om snel impact te maken in je nieuwe rol.
• Een competitief salarisplan met aantrekkelijke voordelen.
• Bedrijfswagen
• Een energieke werkomgeving met een gedreven team van collega's.
• De kans om te werken met een innovatief product dat de e-learning markt transformeert.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om jezelf te onderscheiden in een snelgroeiend bedrijf.
• Een boost aan waardering door tevreden klanten en succesvolle samenwerkingen.

Omschrijving
Voor een toonaangevend en innovatief leerplatform zijn we op zoek naar een enthousiaste Account Executive.In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze klantenportefeuille en het versterken van onze positie in de markt.Als hunter ga je actief op zoek naar nieuwe klanten, leg je hun behoeften bloot en bied je oplossingen die perfect aansluiten bij hun verwachtingen.Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vertegenwoordigen van ons bedrijf op beurzen en evenementen, terwijl je continu werkt aan je eigen ontwikkeling binnen een dynamische en inspirerende omgeving.

Team Collaboration: Partnering with software engineers and data engineers to operationalize developed solutions...

Je bewaakt hierbij het opleidingsbudget.Je analyseert de effectiviteit van de opleidingen en zorgt voor de nodige bijsturing.Je blijft op de hoogte van alle trends, methodologieën en tools op vlak van Learning & Development en vertaalt deze naar effectieve leervormen.Je overziet een accurate registratie en optimaliseert daartoe de werking van het learning management system en het e learning platform.Op basis van dit LMS rapporteer je en volg je de compliance en de certificering van medewerkers op evenals de KPI’s rond Learning & Development.Je participeert aan of neemt het voortouw in diverse projecten (retentie, implementatie van relevante tools,…).

Interface professionally with clients, colleagues and management..Support in research and preparation for meetings and cases..Manage calendars, appointments and travel arrangements..Assist with preparation of legal documents and presentations..

DB, Cassandra).Model Management Tools: MLflow, Tensor.Board.Cloud Platforms: AWS, Azure, GCP. 

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?

Lees dan snel verder!Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar een Talent Acquisition & Training Officer.

Jobomschrijving

Talent Acquisition

• Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact.Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
• Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
• Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
• Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

Learning & Development (L&D)

• Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
• Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
• Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
• Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.

Onze klant, een wereldspeler voor onderdelen voor heftrucks, industriële voertuigen, bouw en landbouwmachines, zoekt een enthousiaste E Commerce Marketing Specialist om het marketingteam te versterken.In deze rol ben je de schakel tussen het E commerce Merchandising Center of Excellence en de marketingteams in EMEA/APAC.

Je geeft leiding aan het lokale Customer Service team, waarbij je focus ligt op people management, open communicatie en de bereidheid tot veranderingen..

De kerntaak van de digitale leerexpert is het ondersteunen van methodische innovaties in het opleidingsaanbod van Syntra AB, voornamelijk a.h.v.digitale toepassingen, nieuwe technologieën en trends (bv.

LMS Management: you will oversee the.administration and optimization of the departmental materials on the Moodle Learning Management System, ensuring its effective use in course delivery and assessment.

Collaborate with cross disciplinary teams, including data scientists, software engineers, and healthcare experts, to integrate AI models into end user solutions..

• Ontwikkelen van een inkoopstrategie afgestemd op de organisatiebehoeften.
• Inkoopproces voor diensten coördineren en verbeteren in samenwerking met interne teams.
• Offertes aanvragen, leveranciers selecteren en onderhandelen over voorwaarden.
• Beheren van inkoopbudgetten samen met stakeholders.
• Relaties opbouwen met interne en externe partners.
• Op de hoogte blijven van relevante vak ontwikkelingen en wetgeving.
• Rapporteren aan de Directeur Finance en samenwerken met HR en Facility Manager.

BaanaanbodEen aantrekkelijk salaris dat wordt aangevuld met een bonussysteem.Nettovergoeding, maaltijdcheques en ecocheques.Een uitgebreid verzekeringspakket, inclusief groeps en hospitalisatieverzekering.Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.Een duidelijk carrièrepad met doorgroeimogelijkheden binnen een innovatieve sector.Werken in een inspirerende en energieke werkomgeving met een team van gedreven professionals.OmschrijvingVoor een innovatief en groeiend leerplatform zijn we op zoek naar een ambitieuze Business Development Representative.In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe businesskansen en het vullen van de sales pipeline.

Jouw taken: .Als Recruiter bij IMPACT ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten.Je piloteert moeiteloos tussen vacatures en bezorgt elke kandidaat een ticket voor een aangename job Je gaat op zoek naar sterke kandidaten via verschillende kanalen (jobsites, beurzen …) en contacteert hen voor een kennismakingsgesprek Verlopen de interviews met je kandidaat vlot?Dan match je hem of haar met de specifieke behoeften van onze klanten Je blijft steeds proactief naar opportuniteiten zoeken en stelt spontaan goede kandidaten voor In overleg met je Branch Manager engageer je je om nieuwe klanten aan te trekken én om bestaande klanten warm te maken voor extra opdrachten.

Geen dag is hetzelfde, dankzij een breed takenpakket waarin verantwoordelijkheid en variatie centraal staan..Taken en verantwoordelijkheden:.Indienen van BTW aangiftes.Opstellen en analyseren van de resultatenrekening.

* Je volgt een persoonlijk opleidingstraject met theoretische vorming en praktische trainingen , e-learnings en coaching-sessies in de winkel
* Je krijgt veel ondersteuning van het retail team maar jij bent aan zet om samen met je team om onze klant verder op de kaart te zetten
* We bieden je een voltijds contract met een mooi loon naar werken, een ruim pakket extra-legale voordelen en een bonus die je kan omzetten in voordelen die jou het best liggen.
* Optie vast na geslaagde interimperiode
* Voltijdse tewerkstelling
* Weekendwerk

Jobomschrijving

* Als winkelverantwoordelijke ben je het gezicht en de ambassadeur van jouw winkelpunt
* Je begeleidt klanten maar coacht, motiveert en inspireert ook je medewerkers
* Met commerciële flair bouw je ons merk verder uit en neem je beslissingen om het rendement van jouw winkel te maximaliseren
* Je staat in voor een vlotte verkoop
* neemt de operationele leiding voor jouw rekening
* bouwt je eigen commerciële netwerk uit en haalt het beste uit je team
*

Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid en werkt samen met HR Business Partners en de business aan gedetailleerde opleidingsplannen, of je optimaliseert bestaande programma’s.Daarnaast zorg je voor de opbouw en actualisatie van de opleidingscatalogus en ontwikkel je verder ons online leerplatform.

Als Pharmactiv Manager ben je een cruciale schakel in de groei en versterking van het Pharmactiv-partnership in België.Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen en het uitbreiden van ons diensten- en aankoopplatform.Je bent de referentiepersoon voor een aantal van onze Pharmactiv-leden en werkt nauw samen met zowel de area managers van Pharmactiv als ons eigen BENU-retailnetwerk.

Verantwoordelijkheden:

• Strategische Ontwikkeling: Vormgeven aan de strategische koers van Pharmactiv en het dienstenplatform verder uitbouwen.

• Ledenbegeleiding: Dynamisch adviseren en begeleiden van Pharmactiv-apothekers en hun teams.

• Communicatie: Proactieve en interactieve communicatie met Pharmactiv-leden en het verzorgen van nieuwsbrieven, webinars, en e-learning.

• Prospectie: Bezoeken van potentiële nieuwe leden en hen overtuigen van de meerwaarde van ons concept.

• Contractbeheer: Opmaken en opvolgen van contracten met leden.

• Ondersteuning: Assisteren bij financieel beheer, personeelsbeheer, stockmanagement, en promotionele acties.

• Best Practices: Uitwisselen van best practices tussen leden en de apotheken van ons eigen netwerk

• Netwerk Events: Coördineren van netwerk- en klantenevents voor de Pharmactiv-community.

• Team player : Je werkt in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen zoals Procurement, Marketing, Sales, Controlling en je streeft naar klantgerichte oplossingen

Concreet omvat jouw job als.Account Manager regio Brussel: .snelgroeiend bedrijf en.wereldwijd actief! Je gebruikt jouw.technische en commerciële expertise bij het identificeren van de klantbehoeften, het analyseren en het uitwerken van offertes.

.Unit test code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability..Follow software development and review processes.

You work closely with all departments (Marketing, Logistics, etc.), bringing important information internally to be heard and used in the growing strategy..

Je bent heel resultaatgericht en ziet de handtekening van de klant als grootste beloning voor je werk..Je kan conceptueel denken.Je trekt potentiële klanten mee in een verhaal waar de perfecte oplossing de hoofdrol speelt..