Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van talenten en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers?Dan is de rol van Learning & Development (L&D) Officer iets voor jou!
Als L&D Officer speel je een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en evalueren van opleidingsprogramma’s en ontwikkeltrajecten.
Je werkt samen met verschillende stakeholders om te ontdekken wat mensen nodig hebben om zich te ontwikkelen en om praktische plannen te maken die echt werken!
Jobomschrijving
Als L&D officer speel je een belangrijke rol in the employee lifecycle. Je neemt verantwoordelijkheid over het groei - en leertraject van de bediendes.
Jouw takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit:
- Analyseren van leerbehoeften en ontwikkelen van opleidingsplannen op maat voor medewerkers.
- Ontwerpen, organiseren en coördineren van trainingen, workshops en e-learningmodules.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
- Adviseren van managers en medewerkers over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Samenwerken met externe opleiders en trainingsbureaus.
- Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van Learning & Development om deze te vertalen naar de praktijk.
- Beheren van het opleidingsbudget en zorgen voor een effectieve kostenbewaking.