43 jobs voor educatief medewerker gevonden

.Medewerkers, vrijwilligers, stagiairs wegwijs maken.Educatief medewerker op onze psycho educatieve dienst.Ankerpunt vzw is een interdisciplinair centrum waar het welbevinden van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen centraal staat.

Educatief medewerker op onze psycho educatieve dienstAnkerpunt vzw is een interdisciplinair centrum waar het welbevinden van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen centraal staat.

Het ABVV West Vlaanderen zoekt een educatief medewerkervoor de vormingsdienst voor vakbondsmilitanten..Als vormingswerker sta je in voor het organiseren, ontwikkelen, optimaliserenen geven van syndicale vorming voor ABVV militanten..

Wat doet een educatief medewerker vrijwilligerscoach?. .Meer informatie op www.okra.be..Educatief medewerker vrijwilligerscoach Kortrijk (voltijds).

Je geeft, samen met de coördinatoren, leiding aan verschillende teams met gemengde samenstelling, bestaande uit vrijwilligers en medewerkers..Je beheert (van begroting tot rapportering en resultaat) het financiële luik van Chirojeugd Vlaanderen..

.Je bent verantwoordelijk voor de vorming voor professionals (jeugdwerkers, welzijnswerkers, leerkrachten…) rond het thema rouw en verlies.

Samen met drie collega ’s breng jij vrijwilligers samen rond de themacluster ‘Samen Werking’.Die themagroep heeft als doel Chirogroepen te versterken door informatie en aanbod te voorzien rond de thema’s jeugdbeleid, financiën, verzekeringen, bivak, leden en leiding werven, nieuwe Chirogroepen, stoppende en fusionerende Chirogroepen.

Rebelle zoekt een educatief medewerker voor de regio Oost Vlaanderen.Samen met de collega’s uit de andere provincies volg je project en campagnewerkgroepen op rond thema’s zoals gendersensitieve geneeskunde en menstruatiewelzijn.

Dat kan, want wij zoeken voor ons team secundair onderwijs een Educatief Adviseur met een hart voor sales en educatie.JobomschrijvingAls Educatief Adviseur Brussel/Oost Vlaanderen ben jij het centrale aanspreekpunt voor onze scholen in jouw regio.Je informeert, adviseert en overtuigt onderwijsinstellingen van onze leermethodes.

Concrete actieste vertalen..Waarom deze nieuwe functie?.Djapo zoekt een enthousiaste medewerker die – ondersteund door collega’s – een netwerk uitbouwt.binnen de profitsector.

Jouw takenpakket als HR medewerker:

* Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders.
* Je verwerkt de afwezigheden door ziekte.Indien het nodig is, zorg je ervoor dat het ziekenfonds de nodige documenten ontvangt voor de uitbetaling van ziekteperiodes.
* Je verwerkt en volgt de arbeidsongevallen aangiften en bijbehorende vergoedingsattesten op.
* Je zorgt ervoor dat verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof op de correcte manier verwerkt worden.
* Je zorgt voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure).
* Je beheert aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering.
* Je voorziet de havenarbeiders van de nodige administratieve documenten (voorbeelden: werkboek, fiscale fiches, werkgeversverklaringen, vakantieattesten, hospitalisatieverklaring, …).
* Bij een ontslag stel je de C4-documenten op en bezorg je deze aan de werknemer.
* Je verwerkt eventuele aanvragen voor tijdelijke werkloosheid.
* Je verwijst havenbedrijven gericht door naar de andere interne diensten of afdelingen bij specifieke vragen.

Een HR-havenbedrijf, gelegen in Antwerpen, is op zoek naar een HR-medewerker.Ben jij oplossingsgericht ingesteld, sociaal en op zoek naar een nieuwe uitdaging?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR medewerker:

* Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders.
* Je verwerkt de afwezigheden door ziekte.Indien het nodig is, zorg je ervoor dat het ziekenfonds de nodige documenten ontvangt voor de uitbetaling van ziekteperiodes.
* Je verwerkt en volgt de arbeidsongevallen aangiften en bijbehorende vergoedingsattesten op.
* Je zorgt ervoor dat verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof op de correcte manier verwerkt worden.
* Je zorgt voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure).
* Je beheert aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering.
* Je voorziet de havenarbeiders van de nodige administratieve documenten (voorbeelden: werkboek, fiscale fiches, werkgeversverklaringen, vakantieattesten, hospitalisatieverklaring, …).
* Bij een ontslag stel je de C4-documenten op en bezorg je deze aan de werknemer.
* Je verwerkt eventuele aanvragen voor tijdelijke werkloosheid.
* Je verwijst havenbedrijven gericht door naar de andere interne diensten of afdelingen bij specifieke vragen.

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij.sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….

Samenwerken met lokale gemeenschappen en organisaties om een netwerk van ondersteuning op te bouwen.Het bevorderen van een cultuur van sisterhood en samenwerkingen binnen de organisatie

Je zorgt voor de verwerking van verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof..Je bent verantwoordelijk voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure)..

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….Ad hoc HR rapporteringen.

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….Ad hoc HR rapporteringen.

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….Ad hoc HR rapporteringen.

Coörinator educatieve dienstCoördinerende taken Taken educatieve dienst (nieuwsbrief, sociale media) Opleiden van nieuwe medewerkers Psychologische begeleiding van (keuze):kinderen, jongeren, jongvolwassenen, gezinnen Je past een brede begeleiding toe.

Je communiceert met hen via telefoon, gesprekken op kantoor en e mail Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:.Het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders De verwerking van afwezigheden door ziekte en het zorgen voor de benodigde documenten voor het ziekenfonds Het verwerken en opvolgen van arbeidsongevallenaangiften en bijbehorende vergoedingsattesten De administratie van verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof Het installeren van digitale tools op de tablets en smartphones van havenarbeiders Het beheren van aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering Het verstrekken van administratieve documenten aan havenarbeiders, zoals werkboeken, fiscale fiches en vakantieattesten Het opstellen van C4 documenten bij ontslag en het verwerken van aanvragen voor tijdelijke werkloosheid Het doorverwijzen van havenbedrijven naar andere interne diensten bij specifieke vragen.

.Je werkt mee aan een brede waaier van taken: de verwerking van arbeidsongevallen, vakantiegeld, dertiende maand, groepsverzekering, fiscale aangifte, RSZ aangifte, formulieren van de mutualiteit, educatief verlof en nog zoveel meer..

Ben jij gepassioneerd door sociale wetgeving en is payroll jouw cup of tea?Als Payroll Officer beheer je zelfstandig de personeelsdossiers en loonadministratie zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat.Een mooie opportuniteit voor een expert die dossiers van A tot Z wil opvolgen!

• Je beheert de volledige personeelsadministratie, zoals contracten, lonen, tijdskrediet, educatief verlof en economische werkloosheid
• Je zorgt voor de tijdige en correcte loonbetalingen voor arbeiders en bedienden in 5 verschillende paritaire comités
• Je volgt de sociale wetgeving op, stelt sociale documenten op en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en hun verantwoordelijken voor al hun vragen mbt hun loon en personeelsdossier

Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,.Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up to date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,.).

Samen met je collega’s ben je als HR Medewerker het eerste aanspreekpunt voor havenarbeiders én havenbedrijven met vragen omtrent personeelszaken.Je hebt met hen telefonische contacten, gesprekken op kantoor of via mail..

De globale opdracht is helder: “de realisatie van zeven bewonersbeloften: elke dag opnieuw”.Hiertoe zijn processen en systemen noodzakelijk die ondersteunend werken.

Je geniet daarbij van ondersteuning vanuit ons support team in Denemarken, een lokale interne medewerker en een Sales Manager.

Samen met je collega’s ben je als HR Medewerker het eerste aanspreekpunt voor havenarbeiders én havenbedrijven met vragen omtrent personeelszaken.Je hebt met hen telefonische contacten, gesprekken op kantoor of via mail..

Voor onze klant, een gerenommeerd retailbedrijf zoeken we een enthousiaste.Payroll Officer...Interne communicatie naar medewerkers omtrent personeelsdossiers. ..Opvolging van educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof. .