58 jobs voor Freelance Hr gevonden in Brussel (Regio)

HRIS Architect/analist (freelance)



Opdrachtomschrijving:

Uitvoeren van een voorstudie voor de implementatie van een nieuwe, toekomstbestendige HRIS-structuur voor een toonaangevende organisatie in de regio Brussel, België, geïntegreerd in een Europese globale HR-oplossing.

Hoofdtaken:

• Analyse van huidige HRIS-systemen en zakelijke vereisten.
• Voorstellen voor nieuwe HRIS-architectuur ontwikkelen.
• Documentatie van verschillen, aanbevelingen, en impactanalyses.
• Kosten- en inspanningsanalyses uitwerken.

Profiel:

• Ervaring met HRIS-architecturen en grote HR-oplossingen zoals SAP HR en Success.Factors.
• Kennis van lokale wetgeving en recente HRIS-ontwikkelingen.
• Goede beheersing van Engels, functioneel Nederlands/Frans.

Praktische Informatie:

• Contracttype: Freelance
• Werkregime: Fulltime
• Locatievereiste: Minimaal 2 dagen per week op locatie in Brussel

Ben jij de HRIS architect/analist die we zoeken?

Voor meer informatie of om direct te solliciteren, neem contact op:
Telefoon: +32 3 613 30 10
Email: d.verleyen(a)computerfutures.be
Computer Futures is a Staffing and Recruitment firm for IT roles in Belgium

Ons team werkt nauw samen, zowel op kantoor als vanuit huis.Je komt terecht in een stabiele en gezonde werkomgeving.

Enterprise Architect

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Enterprise Architect zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

• Als Enterprise Architect zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden als volgt:
• Evalueren van bedrijfsontwikkelingsstrategieën en IT-processen en verbeteringen voorstellen
• Architectuurmodellen creëren om de strategieën van de organisatie te weerspiegelen
• Onderzoeken en evalueren van nieuwe analysebenaderingen en geven van aanbevelingen en vakinhoudelijke expertise over technologie, tools en diensten
• Advies geven over bedrijfsarchitectuur en systeemverwerking
• Contact leggen en onderhouden met bedrijfsonderdelen om inzicht te krijgen in bedrijfsactiviteiten, drijfveren en vereisten om oplossingsstrategieën en alternatieven voor mogelijke implementatie te overwegen en passende informatiesysteemprogramma's op te stellen
• Methoden ontwikkelen voor compliance-architectuur, zoals datawarehousing, metadatabeheer en wijzigingsbeheer.

Ons aanbod:

Uiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief :

• hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin ;
  
• groepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering);
  
• opleidingspakket(ten) ;
  
• 100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer ;
  
• smartphone-abonnement ;
  
• netto maandelijkse vergoeding ;
  
• maaltijdcheques twv 8 euro;
  
• 37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
  
• mogelijkheid tot telewerken.

En nog veel meer!

• makkelijk bereikbare kantoren ;
  
• een afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving ;
  
• een goed evenwicht tussen werk en privéleven.

Deze functie staat niet open voor freelancers of wervingsbureaus.

Ge nteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "Solliciteer" knop!

De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.

Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!

IT Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT.Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

.Business model: Customer journey, types of offerings..Technical aspects: Build high level repair expertise, design repair flows, device testing, device repacking,.   .

De klant is momenteel op zoek naar een IT projectmanager, met veel ervaring in het opleveren van custom software development..Je zal als projectleider 1 of meerdere projecten beheren dat software zal opleveren voor onze business..

Operationeel programmadirecteur

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Operationeel Programmadirecteur zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

• Beheren van een of meer projecten, gericht op de levering en operationalisering van diensten, tot en met de voltooiing van het programma, inclusief het aansturen van een of meer teams en het implementeren van procedures om ervoor te zorgen dat het budget, de deadlines en de kwaliteit worden gehaald.
• Ervoor zorgen dat het programma over de hele linie en tussen projecten consistent is
• Zorgen voor de oplevering van een of meer projecten (kosten, deadline, kwaliteit en risico's)
• Vereisten begrijpen, verzamelen en analyseren
• Ondersteunen bij het ontwerp van het programma en toezicht houden op de uitvoering van de projectfasen
• Ondersteuning bieden bij het onderhandelen en opstellen van contractuele documenten
• Projectmanagers adviseren en bijstaan
• Deelnemen aan teamwerving
• Projectmiddelen beheren
• Toewijzingen tussen de verschillende projecten voorstellen
  

Je ervaring en competenties:

• Aansturen en beheren van de implementatiefasen van verschillende projecten
  
• Definiëren en bewaken van een voorlopig budget
  
• Voorzitten van vergaderingen en ondersteunen van stuurgroepen
  
• Rapporteren aan het programmamanagement
  Ondersteuning bij het beheren van relaties met leveranciers
  
• Stressmanagement
  
• Inzicht in programmakwesties
  
• Vermogen om te delegeren
  
• Ontwerp- en ontwikkelingsmethoden, -hulpmiddelen en -normen
  
• Architectuur en functies van informatiesystemen
  
• Rapportage
  
• Kwaliteitsbeheer
  
• Risicobeheer
  
• Expertise in het operationaliseren van projecten als diensten (overgang naar uitvoering)
  
• Expertise in het beheren van sourcing met meerdere leveranciers (SIAM)
  

Kennis van het Frans en/of Nederlands is verplicht, kennis van het Engels is een pluspunt.

Van al je talrijke kwaliteiten zullen we vooral je gevoel voor prioriteiten, je vastberadenheid en je zorgzame managementstijl waarderen !

Ons aanbod:

Uiteraard een contract van onbepaalde duur met een zeer ruim salarispakket inclusief :

• hospitalisatieverzekering uitgebreid met ambulante behandelingen voor jou en je gezin ;
  
• groepsverzekeringen (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en levensverzekering);
  
• opleidingspakket(ten) ;
  
• 100% terugbetaling van je kosten voor openbaar vervoer ;
  
• smartphone-abonnement ;
  
• netto maandelijkse vergoeding ;
  
• maaltijdcheques twv 8 euro;
  
• 37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
  
• mogelijkheid tot telewerken.

En nog veel meer!

• makkelijk bereikbare kantoren ;
  
• een afwisselende en boeiende baan in een dynamische en gezellige omgeving ;
  
• een goed evenwicht tussen werk en privéleven.

Deze functie staat niet open voor freelancers of wervingsbureaus.

Ge nteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "Solliciteer" knop!

De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.

Je toekomstige collega's kijken al uit naar je eerste dag!

Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Technical Cyber Security Project Manager (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Brussel. Zelf taken en planning organiseren.Rapporteren van huidige activiteiten, prestaties, risico's en problemen aan teamleider en/of manager.Systemen identificeren die vallen onder cyberbeveiligingsvoorschriften (UN ECE R155).Creëren, bijwerken en onderhouden van Dataflow Diagrammen en Software Design Documents.Voldoen aan het Cyber Security Management System (“CSMS”) Deelnemen aan vergaderingen over systeemontwerp, risico's en taken met betrekking tot de Cyber Security van applicaties identificeren en notulen van vergaderingen delen.Regelmatig afstemmen met Enterprise Architects om systemen te creëren of bij te werken binnen IT standaardenTARA uitvoeren op systemen en een rapport opstellen.Bepaal mitigaties en vertaal deze naar uitvoerbare items voor ontwikkelteams.Maken, toewijzen en uitvoeren van mitigatietesten.Bewijs van mitigatietesten verzamelen en centraliseren.Implementatie van mitigatie valideren, restrisico identificeren en documenteren.Beoordelen van alle hierboven genoemde applicatie of systeemgerelateerde cyberbeveiligingsdocumenten met de relevante Cyber Security teams.Voldoen aan de Cyber Security Incident Response processen ('SIRT').Kwetsbaarheden in systemen classificeren op basis van ernst, toepasbaarheid en bron (cloud images vs applicatiebibliotheken) en delen met ontwikkelingsteams voor herstel.Beheersen van en reageren op beveiligingsincidenten binnen systemen binnen het toepassingsgebied.Kennis van IT systemen (AWS Cloud, Azure)Kennis van UN ECE R155 

Ability to coordinate onshore offshore teams in an adapted Agile environment.O365 (Teams, Sharepoint,) and Atlassian suite (Jira Cloud, Confluence,) skills. Technical. .

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!.Jobomschrijving"Als senior Project Leader ICT werkt u mee aan uitdagende projecten, bepalend voor de continuïteit en de prestaties van de core business activiteiten van Infrabel.

Beheer van budget en scope  .Beheer en identificatie van risico's  .

0472/01 50 32.tiffany.resseler@elmosdata.be

Ons betrouwbaar team van 90 hr specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’.We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak.

USG Professionals focust zich op  projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals  ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Jobomschrijving

De klant is momenteel op zoek naar een IT-projectmanager, met veel ervaring in het opleveren van custom software development.

Je zal als projectleider 1 of meerdere projecten beheren dat software zal opleveren voor onze business.

 

Beheersing van scope en planning van de projecten;

Planning en resourceplanning;

Kosten inschatten en het budget opstellen en herzien;

Het projectteam organiseren en motiveren;

Zorgen voor klantentevredenheid;

Analyseren en beheren van projectrisico's en problemen;

Bewaken en rapporteren van de vooruitgang;

Beheren van rapporten en noodzakelijke documentatie;

Communicatie- en changeplan beheren;

Stakeholder management en communicatie.
 

· Managing IT projects, including launching and following up on projects, planning their implementation, monitoring their scope, budget and schedule, managing issues and risks, drafting progress reports, producing documentation, and so on;.· Working with the business to set priorities within your project portfolio;.

Propose enhacements of training material for quicker data entry/maintenance in Peoplesoft.    .Capture stakeholder requirements, unclear information, simplification of data entry.. Peoplesoft 1st line support: .

As a Business Consultant, you'll be tasked with expanding our network of freelancers and consultants while identifying and nurturing potential matches within our client base.Our Core Values:"Care, Clarity, Growth."At Experis, we believe in the power of inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients.We foster an environment where talent can thrive, innovation is encouraged, and risks are embraced.

Legal Advisor

Jouw bijdrage, jouw missies:

Als Legal Advisor zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

· Je werkt actief mee aan de juridische ondersteuning van overheidsopdrachten voor de organisatie;

· Je werkt actief mee aan het ontwerp, de uitvoering, de opvolging en de evaluatie van het digitaliseringsbeleid (ordonnanties, juridische teksten, enz.);

· Je staat in voor het lopende beheer op juridisch vlak van verschillende projecten op het niveau van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

· Je neemt deel aan de analyse van specifieke dossiers of dossiers die een juridische impact hebben in het geavanceerde domein van de rechtspraak inzake nieuwe informatie- en communicatietechnologieën (Cloud Computing, bescherming van persoonsgegevens, dematerialisatie en administratieve vereenvoudiging in het kader van e-government initiatieven) in de telecommunicatie, maar tevens in andere takken van de rechtspraak.

Deze functie staat niet open voor het freelance statuut noch voor externe rekruteringsbedrijven.

37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) .mogelijkheid tot telewerken. . Deze functie staat niet open voor freelancers noch voor rekruteringspartners..Je hebt uitstekende kennis van sourcing tools (jobboards, Linked.In, enz.), .

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

37 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)..opleidingspakket(ten).. Ons aanbod:..

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Jouw takenpakket omvat enerzijds het opvolgen van de activitaties van de abonnementen, anderzijds fungeer je als contactpersoon voor inkomende vragen van het Sales Support Team en de verkopers. .Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: .

Geo Data Analyst

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Geo Data Analyst zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Toezicht houden op en verbeteren van de processen om geospatiale gegevens te verzamelen, bijwerken en distribueren;
• Toezien op en verbeteren van processen gericht op het waarborgen van de kwaliteit van geospatiale gegevens en de hun conformiteit met Europese of Belgische normen;
• Deelnemen aan werkgroepen die verantwoordelijk zijn voor de standaardisering van ruimtelijke gegevens in het Brussels Gewest of in België.
  

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.