79 deeltijdse jobs voor Hr Consultant gevonden

Als Stagiair HR Consultant speel je een cruciale rol in ons team en krijg je de verantwoordelijkheid om verschillende HR processen te ondersteunen en te optimaliseren.Wat ga je doen?Recruitment: Jouw missie is het vinden van het juiste talent.Je volgt de instroom op het kantoor nauwgezet op en speurt actief naar geschikte kandidaten via jobboards en social media.Cv screening en interviews: Je hebt een goed ontwikkelde mensenkennis en kunt tijdens telefonische screenings snel inschatten wat de sollicitant zoekt.

Als Stagiair HR Consultant speel je een cruciale rol in ons team en krijg je de verantwoordelijkheid om verschillende HR processen te ondersteunen en te optimaliseren.Wat ga je doen?Recruitment: Jouw missie is het vinden van het juiste talent.Je volgt de instroom op het kantoor nauwgezet op en speurt actief naar geschikte kandidaten via jobboards en social media.Cv screening en interviews: Je hebt een goed ontwikkelde mensenkennis en kunt tijdens telefonische screenings snel inschatten wat de sollicitant zoekt.

Je volgt de instroom op het kantoor nauwgezet op en speurt actief naar geschikte kandidaten via jobboards en social mediaCv screening en interviews: Je hebt een goed ontwikkelde mensenkennis en kunt tijdens telefonische screenings snel inschatten wat de sollicitant zoekt.Daarna nodig je de beste kandidaten uit voor diepte interviews en plan je deze moeiteloos in.HR administratie: Een goede start is het halve werk.

Dan is de functie van HR Consultant bij Job Talent op jouw lijf geschreven!Als HR Consultant bij ons ben je de schakel tussen talent en bedrijven.Jouw takenpakket omvat: Dagelijks ontmoet je nieuwe kandidaten en bedrijven, waarbij je zelfverzekerd sollicitatiegesprekken afneemt en kandidaten matcht met passende vacatures.Dankzij je scherpe mensenkennis en inschattingsvermogen selecteer je kandidaten die perfect aansluiten bij de cultuur, visie en behoeften van onze klanten. Je onderhoudt nauwe banden met onze klanten, waarbij je hun bedrijfscultuur, activiteiten en behoeften door en door kent.

Jouw taken zijn afwisselend en boeiend:Start je zoektocht naar de ideale kandidaat voor onze openstaande vacatures.Neem contact op via telefoon, mail, Whats.App of sociale media; je gebruikt allerlei kanalen zoals VDAB, Linked In, Facebook, leads, en meer!Luister naar wat mensen drijft: hun interesses, doelen en dromen.Zorg ervoor dat iedereen zich goed voelt in het gesprek en bouw een vertrouwensband op.Nodig kandidaten uit voor een gesprek bij een Experza kantoor of plan een videocall in.Stel de kandidaten voor aan je collega’s en volg de verdere stappen op.Krijg een interne opleiding en leer alles over onze manier van werken en onze database.

Jouw taken zijn afwisselend en boeiend:Start je zoektocht naar de ideale kandidaat voor onze openstaande vacatures.Neem contact op via telefoon, mail, Whats.App of sociale media; je gebruikt allerlei kanalen zoals VDAB, Linked In, Facebook, leads, en meer!Luister naar wat mensen drijft: hun interesses, doelen en dromen.Zorg ervoor dat iedereen zich goed voelt in het gesprek en bouw een vertrouwensband op.Nodig kandidaten uit voor een gesprek bij een Experza kantoor of plan een videocall in.Stel de kandidaten voor aan je collega’s en volg de verdere stappen op.Krijg een interne opleiding en leer alles over onze manier van werken en onze database.

Fietslease of re integratie van medewerkers) .zet ad hoc opleidingsinitiatieven om naar structureel beleid.

.Begeleiden van cliënten met burn out, bore out, of andere werkgerelateerde problemen..

Voor ons kantoor in Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde student die van aanpakken weet.Je ondersteunt onze consultants en bent 2-3 dagen per week beschikbaar, met de mogelijkheid om in de zomer (juli-augustus-september) een langere periode te werken.

Jouw taken:

Zoeken naar geschikte profielen voor onze klanten.
Zorgdragen voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
Onthaal en begeleiding van uitzendkrachten.
Administratieve opvolging van dossiers.
Ben je geïnteresseerd?Neem contact met ons op via 016/85.21.21 of stuur je cv en motivatie naar leuven@jobtalent.be!

Een familiale, persoonlijke en fijne werksfeer dat dit ook uitstraalt naar kandidaten en klanten.

Werkburo is een samenwerkingsverband over heel Vlaanderen met verschillende partnerorganisaties, waarbij sociale ondernemers ondersteuning bieden aan kwetsbare groepen.Vanuit West Vlaanderen is Groep Ubuntu de kernpartner.

Je zult nauw samenwerken met zowel werkgevers als kandidaten om ervoor te zorgen dat de juiste match wordt gemaakt.Jouw taken omvatten onder andere: Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals sociale media, VDAB, job talent website, interne zoekfuncties.Het voeren van telefonische screeningsgesprekken en het plannen van sollicitatiegesprekken. Het beoordelen van CV's en motivatiebrieven.Vacatures uitschrijven waarbij je creatieve vrijheid hebt Administratieve taken, zoals medische onderzoeken aanvragen, sollicitatiegesprekken inplannen in de agenda en het bijhouden van de database.

Student in een HR of business opleiding?Administratieve skills?Als student consultant bij Synergie sta je in voor het opbellen van kandidaten en het inboeken van afspraken..

Ben jij op zoek naar een interessante stageplaats?Interesse in HR, uitzendarbeid en alles wat daarbij komt kijken?

Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!Wij bieden je een zeer fijne werkomgeving in een enthousiast team en leren je graag de kneepjes van het vak.

Synergie Boom Large Accounts focust zich op het rekruteren en plannen van uitzendkrachten bij grote klanten.Om de instroom van onze kandidaten te helpen verwerken zoeken we een leergierige stagiair die ons komt ondersteunen op het vlak van rekrutering, maar zeker ook administratief.

Je takenpakket ziet er uit als volgt maar kan uitgebreid worden naargelang onze noden en jouw capaciteiten: 

• Mee zoeken naar de juiste kandidaten via eigen instroom en tal van andere kanalen
• Hen eerst en vooral kort telefonisch screenen
• Nadien een afspraak inplannen op kantoor of online voor een diepgaand interview
• Kandidaten matchen met de juiste vacature
• Alles correct registreren in onze database
• Verwerken van administratie 

Uitzendpartners om focus vacatures te bepalen..Administratieve achterstand.Rekrutering Blue Collars en teamverantwoordelijken..Samenzitten met. HRBP..

.Als jobcoach zoek je de gepaste match tussen de klant en een job.Dit steeds met het oog op een duurzame tewerkstelling of een gerichte doorverwijzing Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren en ondersteunen van werkzoekenden, werknemers en/of bedrijven.

Reporting directly to the Managing Director and with a dotted line to our Chief People Officer, you will collaborate on global HR initiatives while addressing local HR needs.Key Responsibilities:Strategic Partner: Collaborate with leaders to align HR strategies with business goals, driving workforce planning, leadership development, and organizational design.HR Administration: Handle all administrative HR tasks, including recruitment, policies, contracts, local compliance, health and safety, case management, and pension administration.Project Leadership: Implement global HR projects and initiatives locally, such as HR software rollouts, process harmonization, and employee engagement surveys.Culture & Development: Build trustful relationships with leaders and foster a culture of open communication, feedback, and employee development.Advisory Role: Act as a consultant to senior managers on employment related topics, organizational structure, and salary structures, while ensuring compliance with local laws.Collaboration: Partner with HR colleagues across global locations to develop and implement best practices tailored to local needs.

✓Je coacht de werkzoekende via gesprekken, je volgt intensief individuele actieplannen op, plant groepsaanbod inen coacht on the job tijdens werkplekleren.Je zet daarbij sterk in op het zoeken naar mogelijkheden en hetwegwerken van belemmeringen zoals mobiliteit en taal..

Proactief kandidaten benaderen via telefoon om interesse in vacatures te peilen.Voeren van screeninggesprekken om basisgeschiktheid van kandidaten te bepalen.

Ondersteuning bieden aan het rekruteringsteam bij zowel commerciële als admininistratieve taken.Proactief kandidaten benaderen via telefoon om interesse in vacatures te peilen..

Proactief kandidaten benaderen via telefoon om interesse in vacatures te peilen.Voeren van screeninggesprekken om basisgeschiktheid van kandidaten te bepalen.

De diversiteit aan in te vullen vacatures is groot.Er wordt aangeworven voor bedienden en arbeiders, maar ook voor knelpuntberoepen waarvoor het een uitdaging is geschikte kandidaten te vinden..

Zin om mee te bouwen aan een inclusieve samenleving binnen een nieuw project rond werk?Als coach in dit project (GLOW) begeleid je (overwegend anderstalige) werkzoekenden en bemiddel je naar een passende tewerkstelling via een intensief traject en werkplekleren..

Een familiale, persoonlijke en fijne werksfeer dat dit ook uitstraalt naar kandidaten en klanten.

Bij Conessence geen dag zonder dynamiek!

• Samen met jouw toekomstige collega's van team HR sta je binnen Conessence in voor de rekrutering van geschikte kandidaten die vallen binnen het specialisatiegebied van HR-profielen;
• Je staat nauw in contact met de kandidaten en screent ze op vlak van ervaring, persoonlijkheid en vaardigheden.Je bouwt als het ware een band met je kandidaten;
• Nadien verzorg je een correcte opvolging en is het jouw uitdaging/doel om de juiste kandidaat te linken aan de juiste job, gebaseerd op je gesprekken met kandidaten en klanten;
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van jouw klantenportfolio in Oost-, West-Vlaanderen of Antwerpen.Je gaat langs bij bedrijven, contacteert nieuwe bedrijven, volgt gekende bedrijven op.Allemaal met oog op het maken van de perfecte match tussen kandidaat en klant;
• Je analyseert de behoeften van de klant, je weet de dringende noden te vertalen in een aantrekkelijke vacature en selecteert de geschikte kandidaten voor deze job;
• Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en staat hen bij met raad en daad.

Via dat upgradetraject ondersteun je hen om hun professionele ambities te bereiken.Je werkt hiervoor samen met onze trajectbegeleiders, die onze klanten on dersteunen tijdens het inburgeringstraject, en met partners binnen tewerkstellingsinitiatieven.Je verantwoordelijkhedenJe zorgt dat de klanten die hun inburgeringsattest behaalden en vragen hebben over werk (gekoppeld aan verder Nederlands leren en/of studeren), hun weg vinden naar jou.Je neemt bovendien zelf actie om klanten te bereiken.

Diaspoor is een Top speler op de loopbaanbegeleidingsmarkt in België..Interne opleidingen mogelijk: Loopbaanbegeleidingsmethodieken, Functioneel Personeelsmanagement, Sociale Wetgeving, Stress en burn out coaching, Outplacement, Studiekeuzebegeleiding, Typologie enz..

Diaspoor is een Top speler op de loopbaanbegeleidingsmarkt in België..Interne opleidingen mogelijk: Loopbaanbegeleidingsmethodieken, Functioneel Personeelsmanagement, Sociale Wetgeving, Stress en burn out coaching, Outplacement, Studiekeuzebegeleiding, Typologie enz..