2099 jobs voor hr consultant gevonden

Als HR Inhouse Consultant speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de HR-processen en het ondersteunen van de klant en uitzendkrachten.

Je bent een echte HR-partner die strategisch advies biedt en een positieve werkervaring creëert voor alle medewerkers binnen het bedrijf.

Het takenpakket bestaat vnl uit:

• Beheren en verder optimaliseren van HR-processen (werving, selectie, onboarding, performance management, etc.).
• Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, training en loopbaanontwikkeling.
• Het opstellen van arbeidscontracten, hr-beleid en rapporteren van HR-gegevens.
• Rondleidingen geven aan uitzendkrachten in het bedrijf
• Rekruteren van arbeidersprofielen
• .

JOIN THE FORUM FORCE.

Wij geven jong talent graag een kans.

Wij jij ervaring opdoen als HR consultant Rekrutering & Selectie?
Dan ben jij de stagiair die wij zoeken 

• Als stagiair HR-recruiter ben je de sleutel tot succes voor onze klanten.
• Je zoekt, selecteert en vindt de juiste kandidaten voor hen.

Als Recruitment Consultant beheer je het volledige wervingsproces van A tot Z, met een combinatie van zowel sales- als HR-taken.Dit omvat het opbouwen van klantrelaties, het vinden van kandidaten en het leveren van hoogwaardige wervingsoplossingen.

Bedrijfsomschrijving

Page Personnel, onderdeel van de wereldwijde Page Group, is een marktleidend werving- en selectiebureau.Wij zijn gespecialiseerd in het verbinden van topkandidaten met gerenommeerde bedrijven en bieden op maat gemaakte oplossingen, waarbij mensgerichtheid, integriteit en hoogwaardige service voorop staan.

Omschrijving

Als recruiter consultant ga je het hele recruitment proces van A tot Z beheren.De functie bestaat uit een combinatie van twee onderdelen:

Sales:

• Identificeren van vacatures en potentiële klanten.
• Opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille.
• Onderhandelen over voorwaarden en presenteren van wervingsdiensten.

HR:

• Werven en interviewen van potentiële kandidaten.
• Coachen van kandidaten door het gehele sollicitatieproces.
• Nazorg en follow-up met zowel klanten als kandidaten.

Je bent verantwoordelijk voor:

- De correcte verwerking van de loonadministratie

- Optimalisatie van processen

- Het geven van algemeen HR-advies

Je werkt autonoom en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de HR-medewerkers en alle medewerkers van de onderneming

Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools