169 jobs voor Hr Consultant gevonden in stad Antwerpen (alle districten)

Hun vestigingen bevinden zich in Brussel, Brabant en Vlaanderen.Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen behartigen en optimaliseren.Verder zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere HR , payroll en tijdsregistratie systemen.

#Xtra.Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales #Recruitment Xtra vindt, bindt en boeit.Ons team van 60 gepassioneerde Xtra Stars vindt talenten en verbindt ze aan de juiste werkgevers.

#Xtra.Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales #Recruitment

#Xtra.Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales #Recruitment

Wij zijn op zoek naar een Junior Recruitment Consultant die een passie heeft voor zowel HR als Sales.U zult deel uitmaken van ons HR-team in Antwerpen en de belangrijkste taak zal zijn om onze klanten te ondersteunen bij het invullen van hun open positief

Bedrijfsomschrijving

Page Personnel is een erg gekende speler in het rekruteringsveld.We staan bekend om onze uitstekende service en de focus op professionaliteit en het bieden van oplossingen.

We zijn gelegen in Antwerpen en eenvoudig te bereiken met de wagen, fiets of openbaar vervoer.

Omschrijving

Als Junior Recruitment Consultant zal je verantwoordelijk zijn voor onderstaand takenpakket:

• Klanten ontmoeten om hun behoeften te begrijpen
• Identificeren van de vereiste vaardigheden en ervaring voor potentiële kandidaten
• Opstellen van jobadvertenties
• Ontmoeten van kandidaten op dagelijkse basis
• Bouwen aan je eigen klantenportefeuille
• Onderhouden van een professionele relatie met klanten
• Samenwerken met het HR-team om de beste kandidaten te selecteren
• Het ganse proces begeleiden van de voorstelling van de kandidaat, tot het opnemen van feedack na een interview tot het negotiëren van het salarispakket van je kandidaat

Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen waarnemen.Daarnaast zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere payroll en tijdsregistratie systemen.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:Een correcte personeel en loonadministratie voeren bij onze klant, al dan niet in samenwerking met hun sociaal secretariaatAdvies verlenen aan de medewerkers van onze klant, alsook jouw eigen collega's van ons consultancy team, dit op vlak van sociale wetgevingMeedenken en werken aan optimalisatieprocessen van de payroll en HR Administratie voor de aan jou toegewezen klantHR rapportering en data analyseAfhankelijk van jouw opdracht, kunnen jouw taken en verwachtingen per klant verschillen.

Je ondersteunt de groeibedrijven bij de volledige employee life cycle (performance & talent management, learning & development,)..Je werkt mee aan zeer uiteenlopende HR projecten zoals bv.

Wat doet een HR Consultant bij ons?Als HR Consultant ben je de onmisbare schakel tussen onze kandidaten en klanten.Je gaat aan de slag als een ondernemer: kansen zien, nieuwe mogelijkheden ontdekken en ze vol enthousiasme nastreven!.

Je neemt zelf initiatief: je belt spontaan klanten om te checken of ze nieuwe vacatures hebben en promoot de kandidaten die je hebt gespot bij bedrijven waar we nog niet werken..Je gaat aan de slag als een ondernemer: kansen zien, nieuwe mogelijkheden ontdekken en ze vol enthousiasme nastreven!.

Pro-Industry groeit, week na week en daarom zijn wij op zoek naar een HR-Consultant te Antwerpen. Je gaat op zoek naar nieuwe uitzendkrachten en leert hen beter kennen door zowel telefonische gesprekken als face-to-face gesprekken.Nadien ga je op zoek naar de ideale job voor deze kandidaat.Je kijkt hiervoor zowel naar klanten als naar prospecten. 

• Wil jij elke werkdag genieten van een uitzicht op het Mas?
• Ben jij onafscheidelijk van de telefoon?
• Ben jij een commercieel talent? 
• Wil jij onze trein mee stevig op de rails houden? 

Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!

USG Professionals helpt HR Professionals bij het versnellen van hun carrière door hen te begeleiden in projectmatig werken bij onze topklanten verspreidt over Vlaanderen en Brussel. In functie van de nood van de klant neem je een specifieke HR rol op. Enkele voorbeelden:..

USG Professionals helpt HR Professionals bij het versnellen van hun carrière door hen te begeleiden in projectmatig werken bij onze topklanten verspreidt over Vlaanderen en Brussel. In functie van de nood van de klant neem je een specifieke HR rol op. Enkele voorbeelden:..

.Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden.

In de rol van onsite consulent ben je de spil in het vinden en selecteren van de perfecte kandidaten voor onze klanten.Je geniet ervan om nieuwe medewerkers te plaatsen en hen te zien groeien.Daarnaast beheer je administratieve taken zoals contracten opstellen, selectietesten versturen en de dagelijkse planning van de klant opvolgen.Je bent dagelijks aanwezig op de klantlocatie om op maat gemaakte oplossingen te bieden.

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor:

• Het vinden van geschikte kandidaten.Hiervoor ga je proactief op zoek naar talent en voer je diepgaande gesprekken om hun ervaringen en ambities te begrijpen.
• Het matchen van kandidaten met passende vacatures en hen begeleiden naar de job van hun dromen.
• Het onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande klanten door hen te voorzien van professioneel advies en ondersteuning.
• Naast het werven van kandidaten en onderhouden van klantrelaties, zorg je ook voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van het tewerkstellingsproces.

#Xtra.Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales

Je duikt in verschillende domeinen zoals administratie, HR, marketing & communicatie, sales, logistiek en customer service.Je werkt aan tijdelijke projecten met de zekerheid van een vast contract.

Je start meteen binnen tal van domeinen: hr, logistiek, sales, customercare, administratie, officemanagement, marketing en communicatie...

Geen ervaring?Geen probleem!Start meteen in diverse domeinen zoals HR, logistiek, sales, customer care, administratie, officemanagement, marketing en communicatie..

Geen probleem!Start meteen in diverse domeinen zoals HR, logistiek, sales, customer care, administratie, officemanagement, marketing en communicatie..

Als jobadviseur, recruiter, HR partner, consulent (what's in a name?) zal je instaan voor matchen van werkzoekenden met bedrijven.
Je gaat op zoek naar enthousiaste kandidaten en zorgt ervoor dat ze via Go4Jobs van start gaan op een nieuwe job.
Ook sta je in contact met de huidige klanten en benader je nieuwe klanten in de regio.

Jouw profiel:
- Je bent communicatief
- Je bent commercieel ingesteld of wil hier in bijleren en groeien
- Je bent een dynamisch en energiek persoon
- Je wordt gemotiveerd door targets en wil deze altijd behalen

Als jobadviseur, recruiter, HR partner, consulent (what's in a name?) zal je instaan voor matchen van werkzoekenden met bedrijven.
Je gaat op zoek naar enthousiaste kandidaten en zorgt ervoor dat ze via Go4Jobs van start gaan op een nieuwe job.
Ook sta je in contact met de huidige klanten en benader je nieuwe klanten in de regio.

Jouw profiel:
- Je bent communicatief
- Je bent commercieel ingesteld of wil hier in bijleren en groeien
- Je bent een dynamisch en energiek persoon
- Je wordt gemotiveerd door targets en wil deze altijd behalen

Als jobadviseur, recruiter, HR partner, consulent (what's in a name?) zal je instaan voor matchen van werkzoekenden met bedrijven.
Je gaat op zoek naar enthousiaste kandidaten en zorgt ervoor dat ze via Go4Jobs van start gaan op een nieuwe job.
Ook sta je in contact met de huidige klanten en benader je nieuwe klanten in de regio Merksem.

Jouw profiel:
- Je bent communicatief
- Je bent commercieel ingesteld of wil hier in bijleren en groeien
- Je bent een dynamisch en energiek persoon
- Je wordt gemotiveerd door targets en wil deze altijd behalen

Als jobadviseur, recruiter, HR partner, consulent (what's in a name?) zal je instaan voor matchen van werkzoekenden met bedrijven.
Je gaat op zoek naar enthousiaste kandidaten en zorgt ervoor dat ze via Go4Jobs van start gaan op een nieuwe job.
Ook sta je in contact met de huidige klanten en benader je nieuwe klanten in de regio.

Jouw profiel:
- Je bent communicatief
- Je bent commercieel ingesteld of wil hier in bijleren en groeien
- Je bent een dynamisch en energiek persoon
- Je wordt gemotiveerd door targets en wil deze altijd behalen

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Je start meteen binnen tal van domeinen: hr, logistiek, sales, customercare, administratie, officemanagement, marketing en communicatie. .

Geen probleem!Je start meteen binnen tal van domeinen: hr, logistiek, sales, customercare, administratie, officemanagement, marketing en communicatie..

Via onze inhouse/project kantoren bieden wij onze klant een oplossing aan inzake rekrutering, onboarding, contractopmaak, en zo veel meer.Als inhouse consultant spits je jou toe op één dossier om, met hulp van de collega's, de volledige rekruteringsflow (en opvolging hiervan!) ter harte te nemen.Wat betekent dit concreet?

• Je fungeert als schakel tussen klant en uitzendkracht en bouwt zo mee aan een kwalitatieve samenwerking.
• Over verschillende magazijnen heen zorg je voor de inplanning van de uitzendkrachten, en voorzie je de bijhorende contracten.
• Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.
• Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,.van uitzendkrachten.
• Onderhouden van een goed contact met supervisors en teamleaders van de verschillende afdelingen.