281 jobs voor hr it project manager gevonden

Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een HRIS Project Managere (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Brussel.Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contractAls Project Manager met ervaring in de implementatie van HRIS projecten beheer je de oplevering van de toegewezen HRIS projecten in termen van scope, tijd, budget en kwaliteit.De projecten bevinden zich voornamelijk binnen de HRIS en ERP domeinen.Wat verwachten we van jou?Als hands on Project Manager maak je deel uit van het SAP HR Team. Je beheert de algehele scope definitie, planning, personeelsbezetting en oplevering tot aan de afsluiting van de HRIS projecten op tijd, binnen budget en in overeenstemming met de richtlijnen en standaarden zoals gedefinieerd door de PDS PMO (B PM²).Je zorgt voor een goede projectorganisatie en assisteert bij administratieve taken:o Beheren van Resource Planningo Projectprestaties en voortgang bewakeno Beheer Budget & Planningo Risico's en problemen behereno Project sjablonen en standaarden gebruikeno Presentaties, rapporten en dashboards makenCommuniceren met belanghebbenden van het project om verwachtingen over projectresultaten te managenAls Project Manager zul je onze bedrijfswaarden, bekend als PRO'S, demonstreren en uitdragen:Professionaliteit, Respect, Openstaan voor ondernemerschap, Gevoel voor samenwerking.Je rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met de NMBS HR Process Leads, HR Organization en HR SAP Specialists & Application Owners. 

IT Planet, onderdeel van de toonaangevende HR specialist Planet Group, is op zoek naar een.Business Development Manager (m/v/x).. Wat houdt de rol van Business Development Manager bij IT Planet in?..

Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Wat doe je als IT Project Manager?

Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Wat doe je als IT Project Manager?

De functie inhoud Hoe ziet jouw dag er als HR Manager uit?Het HR beleid vertalen voor 220 medewerkers. Het coachen van twee HR collega's.Daarnaast rapporteer je aan de Plant Manager. De organisatiecultuur meehelpen uitdenken en de bijpassende strategie bespreken.Het aanspreekpunt zijn voor zowel leidinggevenden als werknemers. HR processen en projecten continu bijsturen, evalueren en optimaliseren.Onze klant Je komt terecht in een familiaal bedrijf dat enorm aan het groeien is.

IT Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT.Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

Role & Responsibilities

As a Functional Analyst specializing in MS Dynamics 365 (HR/CRM), you will play a key role in understanding business needs, designing IT solutions, and supporting the successful delivery of projects.Your responsibilities will include:

• Requirements Gathering:
  • Engage with stakeholders to understand their needs.
  • Document and prioritize requirements.
  • Provide technical feasibility and complexity assessments to guide decision-making.
• Solution Design:
  • Work with other IT teams and external partners to recommend IT solutions that meet business needs.
• Cost-Benefit Analysis:
  • Evaluate the financial implications of proposed solutions to ensure their viability and benefits.
• Solution Implementation:
  • Translate business requirements into technical specifications.
  • Support the technical team during development.
  • Ensure that the delivered solution meets all requirements through quality assurance practices.
• Project Management:
  • Oversee IT projects, ensuring they meet defined requirements, are on schedule, and are delivered with the desired outcome.
• Stakeholder Communication:
  • Serve as the primary communication link between stakeholders and the delivery team(s), ensuring alignment and transparency.
• Documentation:
  • Create and update functional documentation to support ongoing operations (RUN activities).
• Training and Support:
  • Provide training and post-implementation support to users on new systems and processes.

 

Service Manager oriented Finance

Als Service Manager Finance werk je als Paradigm-medewerker bij onze partner Leefmilieu Brussel waar je deel uitmaakt van het team Projectbeheer en IT-diensten dat verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de business en support afdelingen bij de implementatie van hun nieuwe IT-projecten en bij het onderhoud van bestaande tools.

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Service Manager zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

• Plannen, implementeren en meten van alle aspecten met betrekking tot de capaciteit, beschikbaarheid en reparatie van de ICT-diensten waarvoor je verantwoordelijk bent, en garanderen dat deze worden behaald;
  
• SLA's definiëren (leveranciers en IT-diensten) in samenwerking met de business;
  
• Monitoren/meten van de prestaties van de ICT-diensten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen en het aanspreekpunt zijn in geval van incidenten;
  
• De business ondersteunen bij het oplossen en begrijpen van technische risico's en incidenten door incidentgegevens te verzamelen en ervoor te zorgen dat de reacties duurzaam zijn;
  
• Verzamelen, registreren, analyseren en rapporteren van capaciteitsgegevens;
  
• In overleg met de business: bepalen en uitvoeren van acties om de kwaliteit van de dienstverlening te handhaven en te verbeteren;
  
• De capaciteit van de ICT-infrastructuur en van de ondersteunende organisatie optimaliseren om een constant niveau van beschikbaarheid van diensten te bekomen;
  
• Instaan voor IT/Business coördinatie bij het ontwikkelen van nieuwe diensten;
  
• Erop toezien dat alle kosten met betrekking tot ICT-diensten worden verantwoord en instaan voor de opvolging.

Goede kennis van ICT projectbeheer (bv.Prince2, Agile, Scrum).Ervaring met SAP (of een ander ERP systeem).Competenties op vlak van "query et reporting".

Interesse in de wetgeving binnen de beveiligingssector?
Ben jij stipt en punctueel?

Voor een specialist in security-oplossingen te Aarschot zijn we op zoek naar een Project management Officer.
Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Ondersteuning van operationele processen voor projectbeheer.
• Begeleiden van de financiële audit.
• Opvolgen van de ISO en VCA en andere kwaliteitsgebonden certifiëringen.
• Rapporteren aan de Manager Projecten Installatie.

Wij zoeken een Office/HR Assistent(e) voor een functie in de technologie- en telecomsector.Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden en interesse in Human Resources.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Omschrijving

Als Office/HR Assistent(e), zullen de volgende verantwoordelijkheden aan u zijn toevertrouwd :

• Ondersteunen van het HR-team in dagelijkse (administratieve) taken voor een 200-tal werknemers ;
• Beheren van kantoorbenodigdheden en plaatsen van bestellingen indien nodig ;
• Instaan voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc ;
• Coördineren van HR-projecten zoals vergaderingen of trainingen ;
• Zorgen voor een efficiënte kantoorwerking ;
• Als gezicht van het kantoor, zorg je voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten

IT Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT.Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

IT Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT.Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

.Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.) .Adhoc projects .HR Policy adjustments .

Coaching van onze consultants en werkt hiervoor samen met het recruitment team en je.HR collega..Je bent verantwoordelijk voor de.employee experience doorheen de employee life cycle.. Relatie met de klanten en consultants..(Af)lopende.

Instaan voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc ;.Coördineren van HR projecten zoals vergaderingen of trainingen ;.

Het IT deel van het projectmandaat/voorstel/PID (project initiatiedocument), business case en projectplanop:..pré screening door een recruiter en/of leidinggevende.assessment (tenzij vrijstelling).

You will play a crucial role in advising managers on HR matters, driving efficient processes, and aligning HR initiatives with business goals.You will also lead talent attraction, development, and retention efforts while ensuring compliance with local labor laws.

HR Mentor is op zoek naar een.Talent Acquisition Specialist voor haar klant regio Kortrijk..

Je stroomlijnt de processen en procedures voor werving, onboarding, training, evolutiegesprekken,;.je ondersteunt de HR Manager in het rekrutering en selectieproces en speelt een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers;.

En daarvoor zijn we op zoek naar jou!Wij zijn een ondernemend ecosysteem waarin je financieel veilig kan ondernemen.We ondersteunen jou vanuit de centrale shared services (facturatie, administratie, HR, recruitment…) zodat jij je kan focussen op de verdere uitbouw van jouw bedrijf.Wat ga je doen?Als business coördinator draag je bij aan de langetermijnstrategie en groei van één van onze deelbedrijven.

Voor de vacature als management-assistant (HR, Accounting, Communicatie) speel je een cruciale rol in de ondersteuning van de HR-, accounting- en communicatieafdeling.Dit is een greep uit je takenpakket:

- Je werkt nauw samen met de HR- en kantoormanager en helpt bij diverse taken binnen deze afdelingen bvb.het organiseren van vergaderingen, administratieve ondersteuning bij het rekruteringsproces, het helpen bij interne en externe communicatie via website-updates, nieuwsbrieven en sociale media, etc.

- Je helpt ook bij het coördineren van interne en klantenevenementen, ondersteunt bij boekhoudkundige taken zoals het monitoren van inkomende en uitgaande betalingen en ondersteunt bij krediet- en incasso-inspanningen

- Verder beheer je reisarrangementen voor werknemers, inclusief het boeken van vluchten, hotels, vervoer, en zorg je ervoor dat reisrichtlijnen worden gevolgd

- Tot slot lever je een bijdrage aan operationeel kantoorbeheer en neem je deel aan diverse ad-hoctaken en interne projecten

Beheren en coördineren van meerdere projecten met een gestructureerde aanpak..Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen klanten, gebruikers, leveranciers en directie..

Countries: France, UK, Belgium, Netherlands, Sweden.Consolidate the Performance Management cycle data at Europe level – Build & contribute to run all the related HR plans (annual assessment interviews, salary reviews, development plans, training plans) .

De Business Domein Architect HR, IT en Finance die we zoeken, detecteert en analyseert waar automatisering door middel van ICT toepassingen de processen efficiënter, klantgerichter en duurzamer kan maken.Je bent dus als Business Domein architect vooral bezig met: Analyse van de de applicatie en serviceportfolio van het toegewezen domein, en stelt verbetertrajecten op die opgenomen worden in het strategisch of tactisch ICT plan. De inhoud ontwerpen van de architectuur repository voor het specifieke domein, specifiek de business layer.De architectuur ontwerpen, duidt dit aan de business stakeholders en brengt dit ter validatie voor hetvalidatie orgaan (Architecture Review Board).Doet dit voor het specifieke domein Het IT deel van het projectmandaat/voorstel/PID (project initiatiedocument), business case en projectplanop: legt de business objectieven vast identificeert geraakte business processen identificeert business en IT risico's identificeert business vereisten werkt mee met de IT architect aan de opmaak van een IT kosteninschattingen implementatie inschatting volgt de compliancy met de domein architectuur op binnen projecten ontwikkelt de eigen deskundigheid en houdt deze up to date

Je.commerciële drive,.Je voorziet onze Social Media officer van materiaal en content voor onze social media kanalen, van vacatures tot leuke foto’s. .YOUR SKILLS.

• Configureren van service managementprocessen en workflows..• Automatiseren van repetitieve taken..• Opzetten en beheren van de Configuration Management Database (CMDB)..• Inrichten van selfservice klantenportalen..

Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.

Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;
• Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;
• Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;
• Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;
• Het wagenpark wordt door jou beheerd;
• Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.