374 jobs voor hr it project manager gevonden

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector?Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf?

Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!

Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie.Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;
• Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;
• Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;
• Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.

Als IT/OT Manager ben je verantwoordelijk voor het definiëren, beheren en coördineren van de IT/OT-strategie, projecten en operaties.Je ontwikkelt en implementeert een roadmap, optimaliseert systemen en applicaties, en onderhoudt contacten met externe partners.Je neemt ownership van cybersecurity, zorgt voor compliance met GDPR en coördineert een team dat je verder uitbouwt.Daarnaast fungeer je als Project Manager voor IT/OT-projecten en ben je verantwoordelijk voor budgetbeheer, strategieontwikkeling en stakeholdermanagement.

Als HR Project Manager speel je een sleutelrol in het contact tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Je leidt de HR projecten van NMBS, die zowel HR als IT componenten bevatten, van concept tot implementatie en zorgt voor een succesvolle uitvoering.Wat is jouw rol bij NMBS ? Als HR Project Manager zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden als volgt: Je plant, voert uit, bewaakt en voltooit diverse HR projecten en zorgt ervoor dat deadlines, budgetten en technische of wettelijke beperkingen worden nageleefd.

IT Project Manager – Make an impact with your project management skills!..

We are looking for a Product Owner HR Workday to support a large-scale migration project.

• Gather and formalize HR business requirements
• Define and prioritize the backlog in collaboration with stakeholders
• Write user stories and ensure functional consistency
• Coordinate communication between HR, IT teams, and implementation partners
• Support change management and ensure successful adoption of Workday

• Monitor project progress and identify potential risks

   

Persoonsgegevens (bijv.AVG) binnen HR systemen.

Our client is an international organization with operations across EMEA, seeking to strengthen its HR team.Jobomschrijving. Maintain employee records and ensure data accuracy in Workday..

Jouw rol als Digital Transformation Project Manager.Als.Change management vanaf dag één: Je integreert veranderingstrajecten direct in de projectaanpak, zodat eindgebruikers een.optimale onboarding en user experience ervaren..

We are looking for a Product Owner HR Workday to support a large scale migration project.Jobomschrijving.Gather and formalize HR business requirements.

AGO JOBS & HR zoekt voor een bedrijf in Gierle een IT project coordinator.. .

✅ Begeleiding en coaching van het IT team..✅ Coördinatie van IT projecten en budgetbeheer..IT Manager – Bouw mee aan de digitale toekomst.. Wat ga je doen?.✅ Onderzoek, ontwikkeling en implementatie van innovatieve IT oplossingen..

Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Wat doe je als IT Project Manager?

Our client is key actor in its domain.Jobomschrijving. Annual review: manage the process, for Key Employees and Leaders, including recommendations on salary guidelines, communications with leaders and top management on the overall process, verification of key metrics for bonus calculation, production of KPIs on various elements (fixed, variable, discretionary, etc.), management of the tools, templates and deliverables in a comprehensive and coherent Performance Management framework that should guarantee transparency and fairness on compensation packages changes as well as provide important information on career and mobility wishes and development needs..

Als HR Digitalization & Project Specialist ben je de spilfiguur tussen technologie, HR en projectwerking.Je zet jouw expertise in om HR processen te digitaliseren en strategische projecten binnen de organisatie te realiseren.

Daarom kies je voor AG.Bij het departement IS Corporate Clients & Referential/Common staan we ten dienste van verschillende interne klanten, namelijk alle ondersteunende functies: Chief Financial Officer, Chief Risk Officer, Chief Investment Officer, CHRSO en Customer Department, evenals bepaalde ondersteunende functies van onze moedermaatschappij Ageas.

Coördineren van samenwerking tussen business en IT teams..Beheren van risico’s, afhankelijkheden en impact op eindgebruikers..Taken:.Leidinggeven aan IT projecten en zorgen voor tijdige en succesvolle afronding..

Als Training Coördinator IT ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en verbeteren van IT-trainingen binnen ons bedrijf.Je werkt nauw samen met IT-specialisten, HR en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat onze medewerkers continu bijgeschoold worden in de nieuwste technologieën en systemen.

Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

• Ontwikkelen en coördineren van IT-trainingsprogramma’s voor medewerkers.

• Inventariseren van opleidingsbehoeften en opstellen van trainingsplannen.

• Organiseren van interne en externe IT-trainingen en workshops.

• Samenwerken met trainers en opleidingsinstituten om kwalitatieve cursussen aan te bieden.

• Evalueren van trainingsresultaten en het continu verbeteren van het opleidingsaanbod.

• Beheren van opleidingsbudgetten en administratie rondom trainingen.

• Zorgen voor up-to-date leermiddelen en -methodieken.

Support the General Manager and leadership team in managing the works council and unions..Handle employee relations and performance management cases, advising managers when needed..

Daarnaast sta je de IT manager ook bij voor verschillende andere beleidsondersteunende opdrachten.Wij hebben deze job voor jouJe ondersteunt de IT manager bij zowel lange termijnstrategieën als dagdagelijkse zaken.Binnen IT projecten neem je regelmatig, maar niet uitsluitend, de leiding.Je optimaliseert IT processen die domein en dienstoverschrijdend zijn.Hierin heb je oog voor optimalisatie van de werkdruk en het eindresultaat.Je levert data aan ter ondersteuning van de IT manager.Binnen het beleidskader werk je mee aan de transitie naar een servicegericht model.Je neemt een voortrekkersrol in het documenteren en delen van kennis binnen IT.

IT Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Project Manager SAP FICO (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Gent.Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contractDuurtijd: Lange termijnRegio: GentFulltimeAls Project Manager SAP FICO ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie, optimalisatie en ondersteuning van SAP FICO oplossingen binnen de klant.Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder IT, Finance en externe partners, om strategische en operationele doelen te bereiken.Verantwoordelijkheden:Leiding nemen over SAP FICO projecten en zorgen voor een tijdige en kwalitatieve oplevering.Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar efficiënte SAP oplossingen.Coördineren van de implementatie van nieuwe functionaliteiten en optimalisaties binnen SAP FICO.Samenwerken met interne teams en externe consultants om technische en functionele vereisten te definiëren.Trainen en begeleiden van key users en eindgebruikers.Ondersteunen van de Finance afdeling met SAP gerelateerde vraagstukken en procesverbeteringen.Identificeren en oplossen van issues, in samenwerking met IT supportteams. 

Are you an experienced HR professional with strong knowledge of Belgian social legislation?Do you thrive in a dynamic environment, working independently while providing strategic HR support?This People Partner role offers an exciting opportunity to contribute to a leading international company.

Bedrijfsomschrijving

Our client is a globally recognized company in the food & beverage industry, known for its strong heritage and commitment to innovation.With a presence in multiple markets, they foster a dynamic and international work environment, emphasizing quality, sustainability, and excellence in their products and operations.

Omschrijving

• Act as the main HR contact for employees and managers, providing guidance on policies and HR-related matters.

• Ensure compliance with Belgian labor laws and stay updated on legal changes.

• Support the General Manager and leadership team in managing the works council and unions.

• Handle employee relations and performance management cases, advising managers when needed.

• Assist in rolling out HR programs and initiatives.

• Oversee HR administration, including vendor management, PO approvals, and budget follow-ups.

Deze functie brengt veel variatie met zich mee, in deze vlakke structuur zorg je samen met je collega en HR manager dat alles op vlak van soft en hard HR draait en uiteraard ook blijft draaien.

In een takenpakket gegoten mag je volgende verwachten:

• Payroll:
  • Voor zo'n 200 medewerkers ben je verantwoordelijk voor loonsadministratie, controles en uitbetaling.
  • Daarnaast ben je SPOC voor de medewerkers bij hun vragen.
  • Als kers op de taart word je betrokken bij rapportage en data analyses.
• Recruitment:
  • In ondersteunende rol spreek je sollicitanten aan, voer je gesprekken uit en begeleid je het sollicitatieproces van A-Z.
  • Gezien de omgeving focus je je vooral op laboranten en wetenschappelijke functies.
• L&D:
  • Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van het opleidingsaanbod op vlak van administratie, registratie en opvolging.
• HR Projecten:
  • Als bedrijf dat prat staat op innovatie, word je betrokken in verschillende werkgroepen op vlak van training, rapportage, analyses, IT,.ter optimalisatie van de bedrijfsprocessen.

Global IT Management Trainee (m/v/x). .

Michael Page is een wereldwijde leider in gespecialiseerde werving en selectie. In België ondersteunen we bedrijven van elke omvang en sector bij het vinden van de beste talenten.

JobomschrijvingResultaatgerichte IT Projectleider met een bewezen trackrecord in het succesvol plannen, beheren en opleveren van complexe IT projecten Gespecialiseerd in het aansturen van multidisciplinaire teams.Goede communicator die met verschillende stakeholders efficient kan communiceren Combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak om projecten binnen scope, budget en planning te realiseren Sterk in stakeholdermanagement, risicobeheersing en Agile/Scrum methodieken, met ervaring in zowel corporate omgevingen als dynamische scale ups..

Work with the IT Security Manager to develop a security roadmap that addresses identified risks and business security requirements.Coach and mentor IT security staff.

Ben jij een ervaren Project Manager met een passie voor digitalisering en procesoptimalisatie? Zoek je een uitdagende job waarin je écht het verschil kan maken binnen een mensgerichte en dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans! .