50 jobs voor Hr Manager gevonden in Geel (2440)

Aan werving & selectie, talent management, employer branding maar ook op vlak van loon en personeelsadministratie ben je van alle markten thuis.Zo fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe HR partners.

Aan werving & selectie, talent management, employer branding maar ook op vlak van loon en personeelsadministratie ben je van alle markten thuis.Zo fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe HR partners.

Je ondersteunt de strategische doelen van het bedrijf door HR processen te optimaliseren en bij te dragen aan een cultuur van betrokkenheid, diversiteit en innovatie.Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om talentmanagement, performance management, en organisatorische veranderingen te faciliteren.

Ben jij een strategische HR professional met een passie voor duurzame bedrijfsontwikkeling en wil je impact maken binnen een innovatief bedrijf?Voor onze klant, een vooraanstaand internationaal bedrijf, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Ben jij onze nieuwe Office Manager in Geel?

Als Office Manager in Geel heb jij een veelzijdig takenpakket.Jij bent de drijvende kracht achter het lokaal dienstenchequebureau en beheert het kantoor van A tot Z:

- Opvolgen van klanten
- Beheren van cijfers en financiële administratie
- Managen van het kantoor en verzekeren van een vlotte werking
- Begeleiden en coachen van huishoudhulpen en consulenten
- Uitoefenen van algemene administratieve taken en planning

Jouw takenpakket als HR Generalist:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark.

Jouw takenpakket als HR Generalist:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark * Als HR Generalist sta je mee in voor het algemeen creëren van een inclusieve en motiverende werkomgeving.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark * Als HR Generalist sta je mee in voor het algemeen creëren van een inclusieve en motiverende werkomgeving.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners.
• Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven.
• Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers.
• Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll, HR-administratie en het wagenpark.
• Als HR Generalist sta je mee in voor het algemeen creëren van een inclusieve en motiverende werkomgeving.

Geel Careers zoekt bediendenprofielen: administratief bediende, customer service medewerker, logistiek bediende, supervisor, productie coördinators, ingenieurs, boekhouders, We zoeken daadwerkelijk iedereen!Maar wat is jouw bijdrage als student HR consulent?Mee zoeken naar die juiste kandidaten via eigen instroom of tal van verschillende kanalenHen in eerste instantie eens telefonisch screenenNadien een afspraak inplannen op kantoor of online voor een diepgaand interviewMatchen matchen met de juiste vacature EN het juiste bedrijf voor hem/haarVoorstellenOpvolgen, opvolgen en nog eens opvolgenEn dat allemaal met een lach, enthousiasme en misschien zelfs beetje creativiteit

• Jij bent als HR Consultant verantwoordelijk voor de juiste match !
• Je zoekt de geschikte kandidaat (arbeidersprofielen) voor de openstaande vacature bij je klant.
• Je rekruteert via onze database, jobsites en social media.
• Je vertrekt niet alleen vanuit je vacature, maar je werkt ook pro actief vanuit je kandidatenbestand.

Je zorgt er samen met je collega’s voor de personeels en loonadministratie van onze medewerkers in België.Dit betreft zowel arbeiders als bedienden.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:Het screenen van kandidaten via interviews en de juiste match maken tussen deze kandidaten en de openstaande vacaturesReferenties opvragen en controlerenActief bijdragen aan het behouden van een sterke relatie met zowel kandidaten als klantenContracten opmaken

• Je houdt je bezig met klantopvolging, cijferbeheer en het managen van je kantoor van A tot Z.
• Je bent een ondernemende duizendpoot met een talent voor leidinggeven.
• Af en toe steek je graag zelf ook graag de handen uit de mouwen.
• Je begeleidt en coacht huishoudhulpen en consulenten en stelt uitdagende targets die je met het team behaalt.

Als.HR professional werk je strategisch en operationeel ons HR beleid verder uit gebaseerd op talentmanagement, waarderend leiderschap en positief werkklimaat:.

Join the Forum Force!Wij zijn op zoek naar een gedreven Office Manager voor ons succesvolle kantoor in GEEL.Als Office Manager ben je ‘a man/woman with a plan’!Je bouwt het succesvolle kantoor verder uit.Je streeft hierbij constant naar groei.

Rapportage rond operationele werking team: pipe, admin,..

Over onze oplossingen en connecteren met een Senior Business Development .Manager.Jr Business Development Manager.IT sector . Doelgroep (Vlaamse KMO's).* Actief opvolgen en kwalificeren van koude en warme leads via coldcalling, Linked.

.Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten, gaande van administratieve medewerkers tot account managers,.

.Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten, gaande van administratieve medewerkers tot account managers,.

Wij zoeken voor deze functie een echte hunter die daarnaast bijkomend goed kan farmen.80% van jouw tijd zal namelijk gaan naar sales development!Account Manager It .. * Klantenbezoeken.* Strategiebepaling.

Voor een bedrijf te Geel zijn we op zoek naar een Project engineer..Je biedt de nodige technische, financiële en administratieve ondersteuning aan de Project Manager bij de voorbereiding, uitvoering en de opvolging van zijn projecten (HVAC, elektriciteit, leidingen, infrastructuur, enzovoort)..

Functie.Als Sales Manager Fleet op invoerdersniveau ligt je eerste focus in het uitwerken van langdurige, duurzame partnerships binnen ons dealernetwerk.invoerder Ford Trucks Belux uit naar een ervaren (m/v) Sales Manager Fleet...

Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie waarbij je jouw strategische visie en analytische skills kunt toepassen in een dynamische en uitdagende omgeving?

Ben jij een geboren people manager met een commerciële drive?

Haal jij voldoening uit het coachen, motiveren en leiden van een team?

Dan is deze functie als Business Manager Large Accounts misschien wel iets voor jou.

Als Business Manager Large Accounts ben je verantwoordelijk voor:

• Het verder uitbouwen van het kantoor op strategisch niveau, om continue innovatie te verzekeren.
• Het bieden van een kwalitatieve en hoogwaardige service aan klanten en hun divisies.
• Het voortdurend in contact staan met klanten en snel kunnen schakelen om effectieve oplossingen te vinden in dynamische situaties.
• Optimaliseren en kritisch bekijken van lopende processen.
• Onderhouden van contacten met verschillende Synergie-kantoren betreft vacatures van de klant in hun regio.
• Uitbouwen van nieuwe klantenrelaties op lange termijn.
• Opvolgen van KPI’s.
• Het voorbereiden van kwartaalmeetings met klanten.
• Het opstellen van commerciële voorstellen voor prospecten.
• Dankzij jouw helikopterview breng je structuur op kantoor waardoor je team, dat bestaat uit meerdere consultants en een projectmanager, elke dag het beste van zichzelf kan geven.
• Het coachen, sturen en opvolgen van jouw team.
• Je weet jouw team in te zetten en aan te sturen op hun eigen sterktes.
• Het opstellen en bijsturen van ontwikkelingsplannen op maat van jouw team.

Coördinatie van het volledige team (techniekers, administratie,.).Kickoff met team, aansturen van medewerkers.

Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn.Als Senior met minstens 2 jaar ervaring in de sector, sta je naast jouw Business Manager, mee in voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio.

Technische voorbereiding van het project..Veiligheid bewaren voor jezelf, de medewerker en andere partijen.

Technische voorbereiding van het project..Veiligheid bewaren voor jezelf, de medewerker en andere partijen.